全院个人有关事项工作

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1、2018年全院个人有关事项工作视频培训会2018年1月12日第1页领导干部个人有关事项报告工作注意事项继续教育与干部监督处2018年1月12日目录1个人事项重要性2填报注意事项3工作要求第3页1个人事项重要性第4页实施领导干部报告个人有关事项制度是党中央作出的重要决定是加强领导干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要举措2010年5月，中央印发文件，要求副处级以上领导干部每年如实向组织报告个人有关事项，自觉接受党组织监督。党的十八大以来，党中央在党要管党、从严治党方面采取一系列重大举措，对加强干部管理监督提出了严格要求。2013年，正式启动开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作党的十九大报

2、告中明确赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。第5页个人事重要作用和意义项报告制度领导干部报告个人有关事项制度是请示报告制度的重要组成部分，是我国管党治吏的一项重要制度安排，长期以来在加强干部管理监督、促进廉洁自律方面发挥重要作用。如实向组织报告个人有关事项是领导干部必须遵循的政治纪律和组织纪律，也是检验其是否对党忠诚老实的试金石。——习近平第6页个人事两项法规重要性项报告制度2017年2月8日，中办、国办印发新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》（简称《规定》），正式

3、出台《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（简称《办法》）（统称“两项法规”）。重要意义：1.是贯彻全面从严治党的重大举措；两项法规2.是报告制度的重要理论、实践、制度成果；3.促进干部对党忠诚、遵规守纪、廉洁从政；对进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严管理监督干部，具有十分重要的意义。第7页个人事两项法规思路和原则项报告制度《规定》修订思路：“大稳定、小调整”；“稳中求进”，完善填报范围、内容和查核机制相关规定。《办法》出台目的：建立查核处理制度依据，规范处理尺度。基本原则：一、坚持突出重点：抓关键少数二、坚持问题导向：针对问题进行调整三、坚持依纪依规：与法律法规衔接四、坚持实事求

4、是：精准、务实、管用基本特点：突出底线要求和刚性约束；体现从严治党、从严治吏要求。第8页个人事重要作用和意义项报告制度海外资产调查企业兼职、收入来源取酬管理监督个人有关事项报告内容涉及干部管理的多个方面：个人有关事项报告规范配偶已移干部档案居国（境）外人员任职调查因私证件管理第9页2填报注意事项第10页领导干部个人有关事项注意问题注意事项领导干部个人有关事项填报过程中需注意的问题：一、哪些人填报？二、填什么？怎么填？三、漏报和瞒报怎么界定？四、出现不如实报告如何处理？第11页划定填报范围注意事项非参公事业单位：领导班子成员+内设管理机构领导人员；部门所属企业领导班子成员。按文件规定，结合我院

5、实际，确定我院填报范围：1.院管领导人员；2.研究所三级、四级职员，内设管理机构中层领导人员，以及退出领导岗位仍在管理部门工作的人员；3.院机关六级职员以上、副高级专业技术职务以上的管理人员；4.院直接投资的全资及控股相关企业领导班子成员；5.经组织认定需要填报的其他人员。曾担任过所局级实职领导岗位人员，仍保留局级待遇，但尚未办理退休手续的人员仍需填报。第12页明确处理情形注意事项有下列情形之一，视情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分：一、无正当理由不按时报告；二、漏报、少报；三、隐瞒不报；四、查核发现有其他违规违纪问题。第13页界定不实情形注意事项两种不实情形：漏报一般指

6、“少报告”（如投资金额、房产面积等），以及少数未报告情况（未报出境证件，车库、车位、储藏间等）。瞒报一般指“未报告“，即“有而不报”情况。涉及人员包括：本人、配偶、子女及其子女的配偶。第14页明确处理尺度注意事项不同情节的处理尺度：1.漏报情节较重指少报告面积50平米以上，或少报告投资金额30万元以上，将加重处理（诫勉以上）；2.瞒报起步就是诫勉；情节较重追究纪律责任；3.对于存在两种以上的漏报或瞒报，从重处理。第15页明确处理尺度注意事项一、漏报（情节较轻）：批评教育、责令检查、限期整改。二、漏报（情节较重）：诫勉、取消考察对象（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非领导职务。三、瞒报：诫勉

7、、取消考察对象（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等。四、瞒报情节较重或涉嫌违纪：追究纪律责任。示例：1.实际持有市值100万元股票，填报80万元股票，为少报告20万元股票，属漏报（情节较轻）2.实际持有市值100万元股票，填报50万元股票，为少报告50万元股票，属漏报（情节较重）3.实际持有市值10万元股票，没有填报，为未报告股票投资，属瞒报。第16页明确了处理影响期注意事项明确重申了