健康、安全及环境政策

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1、健康、安全及环境政策诺华全球政策2014年3月1日版本：HSE001.V1.中文1.介绍在诺华公司，我们旨在成为一家在健康、安全与环境（HSE）方面的领先企业。努力以负责任的态度构建长期可持续发展业务。并与我们的关怀和治疗目标携手并进。HSE是诺华公司长期业务战略的基本组成部分。在我们全球医疗活动的整个范围中，HSE能保护我们的员工、邻居、患者、业务资产、自然资源和环境。我们在各个方面融入了这一承诺，从着手科学研究，经生产和分销，直至客户和患者使用和丢弃最终产品。本政策阐述了各项原则和管理方法，根据诺华行为准则规定，确保诺华在职业卫生、安全和环境保护各个方面成为业内领先企业。它描述了诺华用

2、于减少健康、安全与环境风险和影响的方法。政策还提出了对所有同事的基本期望，并构成以下强制性内部HSE指导准则的基础。HSE是每个人的责任，而管理层则须负责履行和维护所控区域的健康、安全和环境实践。1.1范围与适用性本政策适用于诺华公司及其关联机构（以下简称“集团”）的全体职员。政策原则适用于诺华拥有运营责任的所有地区，即：由诺华公司运营或控制的区域（包括自有或租赁）以及诺华承担运营责任的合资企业。本政策包含诺华的全球原则和管理实践，并符合相关适用法律和行业规范，如国际环境管理标准（ISO14001）和职业健康安全（OHSAS18001）。本政策将在集团全球范围内推行，如当地法律或规定有更严

3、格的要求，将根据需要进行相应修改。HSE001.V1.中文NovartisGlobalPolicy–HSEPolicy2/62.原则、规划和定义2.1我们的承诺2.1.1我们致力追求可持续发展原则–我们公司文化的核心价值观是保护员工、邻居和其他受到我们业务活动影响的人的健康和和规划安全以及保护环境，并给予其与其他关键业务目标同等的重要性。–管理层则须负责履行和维护良好的健康、安全和环境实践，并以身作则（如展示安全、健康和环保行为），员工应当以与其他关键业务目标同等的重要性了解和应对HSE问题。要求员工始终以富有社会责任感的态度履行职责。2.1.2我们关注员工健康和安全原则–我们通过推行项目

4、维护和提升员工的健康与福祉，包括但不限于在法律许可的前提下，在和规划全球范围内推广无烟工作环境。–鼓励员工利用志愿健康项目并采取健康行为，如：定期锻炼在日常生活中增加运动量选择健康饮食参与健康筛查尽可能利用员工援助和返岗项目。–管理层应当支持员工努力形成健康的生活方式。–我们为员工提供安全的工作条件，努力保护其免受潜在的健康危害和伤害。在进行任何有潜在危险的工作前，必须进行风险评估，如过程风险分析或工作场所健康风险评估。–管理层须负责与员工合作推行风险评估和制定保护措施。员工必须熟悉当地的安全要求并对其予以尊重。例如：根据需要穿戴适当的个人防护装备尊重安全警告标志和警报参加

5、培训和观察项目，如强制性现场安全培训、司机安全培训和基于行为的安全计划报告不安全行为、条件和安全风险。–员工应当注意自己的同事，对任何不安全行为向其及时告知。HSE001.V1.中文NovartisGlobalPolicy–HSEPolicy3/62.1.3我们关注环境原则–我们努力以负责任的态度使用自然资源，尽力减少活动对环境的影响以及产品对整个生命和规划周期的影响。其中包括在运营中最大化的提升能源效率，并将之作为我们整体气候变化目标的一部分，以及在研究、开发和生产活动中尽可能使用可持续包装和绿色化学材料。–员工应尽其最大努力减少日常工作的环境足迹，包括应用各级废弃物预防措施（所有材料

6、的避免、减少、回收和利用）。相关实例包括：有效利用能源员工应当考虑最有效地利用能源，并努力寻找各种机会减少工作场所的能耗。包括在不使用时关灯及关闭办公室/实验室设备。根据法规或合规要求，质量和设施经理在建立和管理洁净室和其他室内条件设置点时，应当在可接受的范围内考虑有效利用能源（如温度、湿度和换气率）。对项目的能效和可再生能源使用进行审查。对于能够提高能效并带来终生回报的投资项目予以优先考虑。减少温室气体排放员工应当尽可能减少差旅，在业务上可行且可接受的情况下选择视频或电话会议。销售员工应当选择安全节能型汽车，节省燃料，减少二氧化碳排放。回收利用或减少浪费员工应避免产生废弃物，

7、并根据当地回收利用计划采用回收利用方案。应当在打印电子邮件、电邮附件或其他工作文件之前考虑环境影响。包装设计师应当考虑简化包装或缩小包装尺寸，并采用环保型材料。流程开发人员应利用相关技术减少和回收利用溶剂。生产人员应当尽力减少废水排放中的中间体和活性物质。有效利用水资源员工在工作场所应始终考虑水资源的最佳利用，并尽量减少使用水资源。2.1.4我们在产品和技术开发过程中充分考虑HSE的影响原则–员工应当遵循明确流程