妇联干部妇联组织改建心得体会

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1、妇联干部妇联组织改建心得体会妇联干部妇联组织改建心得体会社区妇代会改建妇联，是新形势下推进妇联组织改革创新、夯实妇联基层基础，增强妇联组织凝聚力、战斗力的重要举措。根据东莞市妇联《关于开展村（社区）妇联建设工作的意见》的文件精神，xx街道妇联结合实际，扎实推进社区妇代会改建妇联工作。10月30日，xx社区率先完成改建工作，成立xx街道首个社区妇联。。随后，改建工作在各个社社区陆续开展，11月月19日，xx社区区顺利完成改建工作，标志志着xx街道23个社社区全部完成改建工作。主主要做法如下：一、领导导重视，改建工作迅速铺开开xx街道妇联高度重视视社区妇代会改建妇联工作作，将社区

2、妇代会改建妇联联工作作为基层党建带妇建建的重要内容，扎实推进。。一是加强改建工作组织织领导。及时向街道党委委主要领导汇报改建工作，，成立由党委委员、妇联主主席为组长的改建工作领导导小组，统筹指导全街道社社区妇代会改建妇联工作。。结合实际，制定改建实施施方案和工作流程，并由街街道委员会、办事处联合发发文，转批各社区党组织执执行。10月9日日，迅速召开改建工作动动员会议，就改建工作实施施方案、步骤、选举流程、、职数分配等作了部署和安安排，全面铺开改建工作，，计划于11月底全面面完成23个社区改建建工作。二是提供改建工工作基础保障。街道财政政下拨专项经费，用于宣传传、指导及具体业务

3、工作的的开展。二、加强宣传，，改建工作氛围浓厚东城街道妇联积极做好改建建工作宣传发动工作，深入入社区走访调研，并以社区区“妇女之家”为阵地，通通过横幅、宣传栏、海报等等形式，深入宣传妇代会改改建妇联的目的和意义，，展示优秀妇女典型，使改改建工作家喻户晓、深入人人心，积极动员广大妇女参参与改建工作，为改建工作作营造良好的社会氛围。三、因地制宜，改建工作全全面完成在改建过程中，，各社区因地制宜，制定本本社区改建方案和工作流程程，分阶段、按步骤严格实实施改建工作，并提前完成成改建任务。（一）合理理配置。在改建工作前前期，街道妇联深入社区开开展调研，摸清各社区妇女女人口结构情况和底数

4、，并并以此为基础充分考虑，确确定各社区妇女代表名额，，并根据社区妇女人口结构构、经济社会发展情况和和工作需要确定各社区妇联联执委名额。同时，各社区区积极做好妇女代表及妇联联执委候选人推荐工作，严严把妇女代表和执委候选人人关。据统计，23个个社区共设置妇女代表8831人，占妇女总人数数的8.7%。各社社区的妇女代表均涵盖妇女女工作者、基层妇女代表、、教育、卫生、宣传、文化化、商贸、非中共党员、外外来女工等类型和界别，具具有代表性、先进性和广泛泛性。各社区还积极推选选女厂长、女企业家、企事事业单位优秀女性、女校长长、女教师、文明新风带头头人、公益事业热心人、优优秀外来女工等优秀女

5、性担担任兼职副主席或执委。23个社区经选举，产产生社区妇联执委1711名，均以全票当选，其其中，主席23人,,100%进社区“两委委”；专职副主席24人；兼职副主席25人。本届社区妇联执委具具有如下特点：一是具有有广泛性和代表性。既有有妇女工作者，也有基层妇妇女代表及各界妇女代表，，有中共党员，也有群众代代表。其中妇女工作者448人，占总数的288.07%；基层妇女代代表76人，占总数的的44.44%；各界界妇女代表47人，占占总数的27.49%。中共党员86人，，占总数的50.29%%；非中共党员85人，占总数的49.771%。二是学历普遍遍较高。本科及以上学历历79人，占

6、总数的46.20%；大专学学历54人，占总数的的31.58%；高中中及以下学历38人，，占总数的22.22%%。三是队伍年轻化。。平均年龄36.7岁，其中30岁及以以下31人，占总数的的18.13%；331-40岁88人人，占总数的51.466%；41-50岁岁47人，占总数的27.49%；511岁以上5人，占总总数的2.92%。总总的来讲，任共表大会她们老中青结合、结构合合理、学历水平高，能较好好地联系和服务各年龄层次次和各行业的妇女组织和代代表，具有广泛性和先进性性，是一支年轻化、素质高高、具有战斗力的妇女工作作队伍。（二）程序规范范。在改建过程中，街道道妇联切实加强对各

7、社区改改建工作的统筹安排和分类类指导。一是统一会场布布置。对会议横幅、徽标标、红旗等布置作了统一要要求，并由街道妇联统一制制作社区妇联牌匾、代表证证、工作证和监票员证。二是规范工作流程。由由街道妇联制作会议文件件范本，指导各社区改建工工作的开展。各社区妇女代代表大会还增设了奏唱国歌歌、颁发当选证书等环节，，确保改建工作的严肃性和和规范性。各社区妇女代代表大会均由社区党工委书书记亲自主持，街道妇联领领导出席会议并作重要讲话话。各社区均按照工作流程程，圆满完成了大会各项议议程，通过选举顺利产生了了社区妇联第