镇换届工作有关情况汇报

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1、镇换届工作有关情况汇报***镇换届工作有关情况汇报 按照市委调研工作要求，现将***镇换届工作有关情况向各位领导进行汇报。一、镇党政班子及党代表、人大代表的基本情况  ***镇党政班子设定9职，现有成员9人，其中党委书记、镇长、副书记、人大主席、武装部长各1人，副镇长3人，组织委员1人（股级），其中有1名女性副镇长。党委委员设定（）职，现有（）人。另有副主任科员22人。纪委班子有书记1人人（由副书记兼任），专职职副书记1人，委员1人。。按照上级党代表、人大大代表名额分配数及构成比比例要求，***镇第一届届党代会选举代表61名。。其中：领导干部22名，，占36.1%；专业技术术党员24名，占39

2、.33%；先进模范党员15名名，占24.6%；女党员员13名，占21.3%；；45岁以下（含45岁））党员40名，占65.66%。2.专科以上学历历（含专科）26名，占442.6%；高中学历（含含中专）20名，占32..8%；初中及以下学历115名，占24.6%。。***第二届人代会选选举代表54名，工人、农农民、其它劳动者36名，，占67%；干部10名，，占19%；知识分子233名，占43%。代表中中中共党员49名，占90..7%；非党干部群众5名名，占9.3%；妇女133名，占24%。文化程度度，本科以上12名，占222%；大专7名，占133%；中专、高中20名，，占37%；初中以下155

3、名，占28%。党代表表、人大代表的构成比例、、知识结构、年龄结构都比比较合理，符合有关政策要要求，并且在履职工作中也也发挥了一定的积极作用。。目前，因工作调转、病逝逝、违纪等因素取消或中止止党代表资格10名（期间间补选3名）、取消或中止止人大代表资格7名，现实实有党代表54名、人大代代表47名，符合有关规定定。二、集中换届所面临临的形势经学习研究上级级有关换届精神，结合实际际情况，整理分析***镇镇换届工作中面临的形势主主要有几点：一是现有党党政班子的整体状况良好。。***镇现有党政班子的的基础较好，各职位均已配配齐。班子成员平均年龄440岁，工作能力、责任心心和综合素质都比较强，年年龄结构、

4、气质结构、专业业知识结构比较合理。整体体看，镇党政班子相对稳定定，政治核心作用发挥得比比较好，每个成员都能各司司其职，各负其责，注重团团结，互相帮助，在各项工工作中表现出较强的战斗力力。二是领导职数增加是是机遇也是难题。这次换届届，乡镇班子领导职数有所所增加，这对于乡镇干部而而言，无疑是一种利好，是是一种难得的晋升机遇。近近期新政策出台后，我们了了解到乡镇干部对此关注度度很高，特别是政策规定大大学生村官、考录到公务员员队伍的村干部、具备一定定条件的事业编制人员原则则上都可以提职到领导岗位位，这使晋升渠道大幅拓宽宽，符合基本条件的人选范范围增大，这给组织考察、、调整领导干部带来了一定定难度。三是

5、换届工作的的惯性风险依然存在。换届届时期历来都是相对敏感的的时期，差额选举的竞选为为选民提供了自由选择权利利的同时，也为代表候选人人发挥作用提供了制度空间间。一些期愿晋升工作职位位的人往往通过换届做文章章，有的是依法依规按照程程序参选，但也有个别人使使用手段，搞小动作，影响响了换届秩序。2006年年***镇换届过程中，有有一名副镇长落选，一名联联名推荐候选人当选；20011年换届过程中，也有有非组织推荐的候选人参选选，在镇党委的掌控下未能能当选。这次换届有没有人人违背组织意愿参选，现在在尚不得知，并且由于领导导职数增加，职位的隐形竞竞争大幅增强，选举存在一一定风险。四是代表构成成调整带来了换届

6、压力。今今年换届规定，党代表、人人大代表中党政干部的比例例要有所下降，并且将减少少代表交叉，除个别因工作作需要外，上下级人大代表表、同级人大代表与党代表表、同级人大代表与政协委委员不交叉。这种换届政策策的调整，客观上给代表的的推选带来了难度。本届****镇党代表、人大代表表交叉任职的比例在60%%以上，加之减少党政干部部的比例，减少上下级人大大代表交叉，这样初步测算算需要增加其他人员约400人，如果再考虑上届代表表连选连任的上限比例和代代表构成的规定，可能会新新增更多人员进入代表队伍伍，推选代表候选人会更难难，代表的整体素质可能难难以保障，客观上会对换届届带来更大的压力。三、、换届中应着力抓好

7、的重点点工作近日，镇党委会议议专题研究换届有关工作，，班子成员统一了思想，在在当前和换届过程中，应重重点做好四项工作。##一是掌握吃透换届政策。及及时学习和研究好上级换届届工作相关政策，特别是换换届工作的《方案》等指导导性文件，明确和掌握好各各项工作程序、环节要求、、注意事项等，以便提前做做好工作谋划，防止工作混混乱无章，出现差错和问题题，确保换届工作的顺利高高效推进。二是把好代表表推选关口。做好