时时刻刻以道德为准绳

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1、商业行为准则时时刻刻以道德为准绳报告道德问题，请访问ethics.cummins.com1我是康明斯人。我明确了解公司的立场。我已准备好履行公司使命，回报客户、股东和社区，并始终将环保的职责铭记于心。我与世界各地数以千计的康明斯人一样，将自己独特的视角带到日常工作中。我们一起，共同创造多元的企业文化和价值观。我理解，公司的视野涵盖的不仅仅是我自己所在的社区，而是我们在全球各地所服务的所有社区。我坚信，我个人的成功将促进我们在任何地区的所有客户的成功。我是康明斯人。您可以信赖我。道德帮助热线1-800-671-9600ethics.

2、cummins.com康明斯商业行为准则2016年8月目录总裁寄语..............26.我们将保护我们的技术、信息和知识产权。...........16愿景/使命/价值观...........4信息保护十项道德原则.............5康明斯专有利益保护数据分类和保护1.无论何时何地，我们都遵纪守法。.....6文件管理反贿赂和禁止付款公平竞争和贸易惯例7.我们要求我们的财务记录准确，报告流程出口管制清楚易懂。...........18康明斯证券交易欺诈举报财政授权2.我们将包容不同观点和多元化背景，体面而尊敬的

3、对待所有人。.........88.我们将努力改善我们的社区。.....20工作场所对待他人社区活动多元化和平等就业企业责任供应商行为准则9.我们将诚信沟通。.........223.我们将公平诚实地竞争。.......10与分析师和投资者交流公平竞争和贸易惯例电子通讯反贿赂和禁止付款社交媒体4.我们将避免利益冲突。.......1210.我们将营造一种全体员工为其道德行为负责的业务关系中的利益冲突文化氛围。...........24差旅、招待和礼物禁止报复外部雇佣关系如何报告问题5.我们将要求所做的一切都有助于使环境更加清洁、实

4、践商业行为准则..........26卫生和安全。..........14常见问题解答............27禁用物质资源和联系信息...........28企业健康、安全及环境安全意识产品安全封面（从左上方顺时针方向）：发动机和零件的再制造为客户提供了有益于环境和公司盈利的高质量、可持续选择；康明斯女性工程大学(CumminsCollegeofEngineeringforWomen)的学生展示了他们参加美国汽车工程师协会(SAE)印度巴哈大赛时使用的越野车辆；中国重型G系列平台上的生产场景；康明斯总裁兼首席执行官TomLin

5、ebarger参加康明斯中国全员大会。总裁寄语在过去的近100年来，我们的客户、员工、股东和社区一直信赖康明斯正确行事。正确行事、履行承诺一直是康明斯取得良好的道德声誉和商业成功的基础。这也是诚信作为康明斯核心价值之一的原因。康明斯将企业价值观置于企业身份认同和日常运营的核心地位的公司，能有机会领导这家公司，构成该准则的十项道德原则解释了我们应如何自我深感荣幸。律、如何待人以及如何开展业务。该准则包含对我们的商业行为准则构成了我们践行合乎道德行相关政策的引述，还提供了示例，以及帮助我们为的支柱。该准则为我本人、我们的各位领导者澄清

6、期望的问答。可能最重要的是，它指出了当和每位员工提供了价值观指南，指引我们的日常我们有问题或疑虑时可以向谁寻求帮助。决策和行动。我们的运营环境复杂多变，几乎每天都有对我们构成影响的新法律法规颁布。领导团队和我本人希望您在发现不太正确的事情或不清楚该怎样做时能提出问题。在康明斯，我们授权并期望您正确行事，并在不清楚怎样正确行事时寻求帮助。2康明斯商业行为准则没有人确切了解要怎样回应或应对每种情况。我坚守准则是一项挑战。它或许意味着失去一单业们有多种渠道为您提供帮助。您可以与直属主务，或告诉潜在客户这次我们不可以销售给他管、人力资源部

7、、道德与合规部或法务部沟通。们。毫无疑问，这将意味着要在背景和观点各不也可以通过登录ethics.cummins.com或者拨打相同的杰出团队中工作，以开放胸襟和诚恳态度康明斯道德帮助热线，获得帮助或报告问题。美来解决分歧，最终为客户找到创新型方案。国和加拿大的帮助热线号码为：1-800-671-9600。请记住，我们的价值观就是要认识自己，并且如需获取其他地区的帮助热线号码，请访问让我们的客户、员工、股东和社区了解和信任ethics.cummins.com。如果可行，我们允许您以我们。匿名方式报告问题。请与我一起捍卫公司的声誉并

8、践行品牌承诺。提出疑问或报告疑虑正是领导团队和我个人期望您做的事。您应该知道，在您基于良好初衷提出疑虑之后，我们会保护您免于打击报复。只有我们保护提出疑虑的员工，我们的道德文化才能发挥它的作用。康明斯总裁兼首席执行官TomLinebarger我希望