中医院重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励机制暂行办法

中医院重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励机制暂行办法

ID:36696265

大小:61.68 KB

页数:4页

时间:2019-05-13

中医院重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励机制暂行办法_第1页
中医院重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励机制暂行办法_第2页
中医院重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励机制暂行办法_第3页
中医院重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励机制暂行办法_第4页
资源描述:

《中医院重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励机制暂行办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、ⅩⅩ市中医院重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励机制为了引入竞争激励机制,建设一支以中医、中西医结合重点专科(学科)带头人为龙头,业务精干、素质优良、结构合理的学科梯队。通过选拔培养中医重点专科(学科)带头人、继承人,进一步推动我院医疗、教学、科研整体水平的提高,促进学科建设健康快速发展,特制定本办法。一、选拔条件(一)基本条件1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的思想政治素质和道德品质。2.热爱中医事业,遵守《医务人员职业道德规范》,敬业爱岗,关心病人,具有良好的职业道德和医德医风,在群众中起榜样

2、示范作用。3.服从领导,关心集体,爱院如家,团结协作,顾全大局,作风正派,有较强的事业心和责任感,工作积极认真,绩效突出。4.中医理论基础扎实,治学严谨,技术精湛,注意知识更新,能够将知识传授给学生或熟练运用于临床实践。5.身体健康,能全面履行岗位职责,积极完成工作任务,。6.任现职以来,年度考核均为合格以上。(二)各类人才应当具备的条件1.学科带头人条件:(1)热爱中医事业,具有强烈的事业心和高尚的职业道德,模范履行医务工作职责,团结协作,爱岗敬业,勇于创新,与时俱进。在工作中能提供良好服务,保障医疗质量及安全。身体健康

3、,政治合格,具备良好的医德医风,具有较强的业务能力和学科规划能力。(2)有系统理论知识和丰富的中医临床工作经验,坚持以病人为中心,对工作一丝不苟、对技术精益求精,连续五年无重大医疗差错和医疗事故发生。(3)具有副高以上专业技术职务资格,或近年内可晋升为副高职称的具有硕士学位的中级人员4,对本专业所涉及的常见病、多发病及疑难杂症的治疗有独到的方法,疗效显著;对某几种病症的诊疗确有专长,能解决本专业复杂疑难问题,技术娴熟,被医院同行公认,有较高知名度。(4)积极开展新技术和科研,发表本专业论文不少于5篇;或获得卫生系统新技术奖

4、项或科技成果奖。(5)指导带领本专业技术人员开展科研和新技术,在本专业领域整体工作成绩突出。在培养青年医师,指导学科建设方面成绩显著。2.学术继承人条件(1)具有较强的责任心和事业心,团结协作,爱岗敬业,具有良好的思想品德和职业道德。在工作中能提供良好医疗服务,保障医疗质量及安全。(2)具备中医师职称或西学中人员,长期坚持在临床工作,业绩突出,有较强的业务能力,勇挑学科建设重任。二、评选程序和办法(一)中医重点专科(学科)带头人、继承人每三年考核、选拔一次,每次增补若干名,取消或淘汰不合格者若干名。(二)中医、中西医结合重

5、点专科(学科)带头人、继承人的选拔坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,自下而上推荐选拔,根据条件严格评选,宁缺勿滥。按下列程序进行:1.推荐申报。科室根据评选条件,进行宣传动员,组织符合条件的职工进行申报或所在科室推荐,各科室广泛征求意见后集体研究后填写推荐表,并提供推荐人的学历证书、获奖证书、职称证书、专著或论文原件,交医务科备案。2.资格审查。医务科根据条件对申报材料进行审查,对符合条件的人选提交院务会讨论。(三)凡有下列情形之一者不得申报或推荐:1.近三年内受到党纪政纪处分;2.近三年内有收受或索要红包、回扣,或发

6、生医德(职业道德)败坏事件,经人举报,查证属实者;3.近三年内发生负主要责任的医疗事故;4.近三年内有年度考核或医师定期考核不合格者;三、奖励机制(一)授予中医、中西医结合重点专科(学科)带头人、继承人称号的,专科(学科)带头人带头人享受学科带头人津贴,标准为每人4100元/月,按月发放,年度考核不合格者追回当年已发放津贴。(二)其他奖励政策:(1)主持承担立项科研课题、在省级或以上发表学术论文的,每项每篇给予活动经费按照规定予以配套奖励。(2)每年报销学术研讨会议经费。(3)专科(学科)带头人作为优先推荐为市、县评选先进

7、预备人选。四、职责(一)专科(学科)带头人必须履行下列职责1.发挥专科(学科)带头人作用,勇于开拓创新,带领团队开展新技术、新项目及科研工作。2.负责本专科中医特色的传承和创新,组织研究确定发展方向与发展规划,组织制定与实施重点项目。(二)继承人必须履行下列职责1.继承人培养应充分利用资源,通过跟师学习方式,学习中医经典理论、独特经验。2.应做好名老中医专家学术经验继承,整理、传承名老中医专家的学术经验。五、考核(一)医院对每位中医重点专科(学科)带头人、继承人进行年度考核和综合考核,由医务科、科教科、人事科具体考核。(二

8、)年度考核主要检查入选者年度履行职责情况和科研情况。(三)考核结合目标完成情况分为优秀、称职、不称职。六、管理(一)医务科负责中医重点专科(学科)带头人、继承人的日常管理工作。(二)专科(学科)带头人任期三年,任期届满荣誉自动取消。(三)有下列情形之一者,取消或终止专科(学科)带头人、继承人荣誉称号,并

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。