有关社会工作综合能力(初级)知识点汇总7

有关社会工作综合能力(初级)知识点汇总7

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1、有关社会工作综合能力(初级)知识点汇总7单选题1、研究报告是社会工作研究的最终成果,它可以分为普通报告、学术报告和学位论文三种。其中普通报告至少必须包含的内容是()。A.研究标题、研究发现、作者简介B.研究问题、讨论与建议、成果应用C.研究问题、研究方法、研究发现D.研究方法、讨论与建议、成果应用答案:C[解析]质量良好的社会工作研究报告要大致体现如下的内容结构:①标题;②引论;③研究问题、目标和意义;④文献问题;⑤研究方法;⑥研究发现;⑦讨论和建议;⑧附录;⑨参考文献。单选题2、有效保护服务对象的隐私使其不受伤害,是社会工作伦理的基本原则之一,但又不容易做到。这一问题涉及的伦

2、理难题是()。A.价值观冲突B.价值观中立问题C.自决权问题D.专业关系问题E.保密问题答案:E暂无解析单选题3、艾滋病患者面临的最大困境在于社会歧视和基本生活能力欠缺。帮助他们康复或改善环境,并通过各种努力减少社会歧视,维护其正当权益,体现的社会工作价值观原则是()。A.认可B.尊重C.保密D.个别化答案:B【解析】对服务对象的尊重与包容,是社会工作价值观的操作原则之一。在这里,尊重的含义不仅在于对服务对象保持符合社会文化习俗的礼节和称谓,更重要的是要认识服务对象自身的生命价值和其他基本权利,充分保障他们获得基本的资源和可靠的专业服务的权利,帮助他们解决困难,满足他们生存和发

3、展的需要。对社会工作专业来说,尊重不仅是一种思想上的认知,还是一种道德上的实践。单选题4、社会工作行政是社会工作间接的实务方法。它强调社会服务机构的运作过程,包括目标、政策、人事、管理、服务和(),而有效的行政则能使服务呈现不同的效应。A.评估B.组织C.监督D.策划答案:A[解析]社会工作行政是社会工作间接的实务方法。它强调社会服务机构的运作过程,包括目标、政策、人事、管理、服务和评估,而有效的行政则能使服务呈现不同的效应。单选题5、将社会工作小组分成教育小组、成长小组、支持小组和治疗小组是按()分类的。A.小组服务对象的特点B.小组的形成方式C.小组的目标D.小组采用的结构

4、答案:C[解析]小组工作的类型划分与确定,是开展小组工作实务的基础。社会工作学科中有关小组的分类标准很多,一般依据小组的日标、服务对象的特点和实际需要、小组的形成方式、服务对象的参与动机以及小组采用的结构等,划分成不同的类型。因此,在不同的小组工作类型中,其所依据的理论模式、运用的具体技巧和最终实现的目标都是不尽相同的。从小组目标的角度,可以将社会工作小组分成教育小组、成长小组、支持小组和治疗小组。单选题6、社区工作各阶段中,评估阶段的目标是()。A.社区居委会等社区组织得到大部分居民的支持B.社工、专业小组和社区居委会(社区组织)能够用客观方法总结以往的工作C.组织工作系统化

5、D.社区小组的居民带头人能够健康地新陈代谢E.工作得到辖区有资源单位的支持答案:B[提示]社区工作评估阶段要达到的工作目标是社工、专业小组和社区居委会(社区组织)能够用客观方法总结以往的工作,并有系统地计划未来。故选B。ACDE均为社区工作在巩固阶段的工作目标。单选题7、对所有的服务对象,社会工作者都应当保持宽容、尊重的态度,不因为民族、性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教信仰以及精神或生理残疾等因素而对他们有所歧视、排斥,或拒绝提供服务。这是要在社会工作实践中坚持的哪一种价值观()。A.尊重B.接纳C.个别化D.保密E.不批判答案:B[提示]这道题主要考察对社会工作价值

6、观在实践中的原则的理解和记忆。社会工作价值观的实践原则主要包括接纳、尊重、个别化、保密和非批判等原则。而题干描述的内容正是接纳原则的体现。所以选B。单选题8、王欣刚到某社会工作服务机构上班,最近在学习社会工作价值观的时候发现,社会工作价值观根据不同的标准往往有不同的分类,那么在国际社会工作界归纳的社会工作价值观的主要内容除了服务、社会公正、个人的尊严和价值、诚信、人类关系的重要性以外,还包括一项,则该项应是下列()。A.保密B.能力C.接纳D.同理心答案:B总体而言,目前国际社会工作界把社会工作价值观归纳为六个方面:服务大众、践行社会公正、强调服务对象个人的尊严和价值、注重服务

7、中人与人之间关系的重要性、待人真诚和守信、注重能力培养和再学习。由此可知,正确答案为B。单选题9、在接触和初步面谈后,遇到以下哪种情况,社会工作者可以终结服务()。A.服务对象不愿接受服务、机构功能不符合服务对象需要或问题已经解决B.社会工作者由于不喜欢服务对象,决定终结服务C.服务对象的需要符合机构的职责,但是机构不愿提供服务D.服务对象不能为机构带来经济效益E.社会工作者因个人原因没有时间处理服务对象的问题答案:A[提示]当有如下情况存在时,即可终结服务:一是机构缺乏合适的工作人员;缺乏

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