《l赞美与批评》PPT课件

《《l赞美与批评》PPT课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、赞美与批评赞美你们要知道任何人都喜欢赞美，什么地方什么事情都可以赞美。赞美同学兄弟同事朋友父母妻子丈夫老师领导下属赞美勇敢的人自卑的人狂妄的人痛苦的人内向的人活泼的人富有的人贫穷的人谦虚的人消极的人孤独的人赞美仪表眼睛头饰上衣牙齿裙子眉毛头发鞋子鼻子身材没有人不喜欢赞美没有人不爱奉承和赞美，如果真的是这样，一定是我们没有找到赞美她的频道。你千万要记住，没有人不爱赞美。他不爱，必定是不爱你赞美的方法和技巧。有个特会奉承的学生，喜欢给别人带高帽子。他的老师最看不惯他那种曲意奉承的嘴脸，当然也就更不会吃他那一套。毕业时，老师讽刺那个学生：“这次毕业带什么

2、好礼品回去？”学生：“老师，我准备了一百顶帽子。”老师“哼”了一声，冷笑了一下。“老师啊！您别这样瞧不起我，其实我也不想这样，您不知道，社会上的人都爱听好听的，没办法，像您这样德高望重、两袖清风的学者，社会上很少见得很哪！“老师高兴地笑了起来。学生在离开时，再回头对老师笑道：“老师啊，我现在只剩下99顶帽子了！”那赞美要注意点什么呢有什么技巧呢？赞美要注意点什么真心诚意实事求是因人而异注意场合选择时机真诚的赞美让人快乐，又使自己受益；虚情假意逢迎拍马，反而会适得其反。真心诚意一位推销员曾经说过这样的一句话：“我要把今天当作生命中的最后一天，忘记昨天

3、，也不痴想明天，今日事今日毕。我要以真诚埋葬怀疑，用信心驱赶恐惧。我要让今天成为不朽的纪念日，化为现实的永恒。”赞扬应以实事求是为依据，不夸大，不过分。不符合实际的赞美不仅不能使对方快乐，而且会适得其反，认为你在挖苦他，奉承他。实事求是，要得体不可过于夸张今天是新跟如的结婚的好日子，在酒店摆下了盛大的婚宴。这两人都相貌平平，甚至新还有点残疾。但在婚宴上，主持人却称赞道：很高兴你们能终成眷属，结为连理。你们真是天生的一对,女的貌若天仙，好比嫦娥再世，男的英俊潇洒，气度不凡，就连潘安也比不上阿！！这是赞美吗？赞美应因人而异，对不同的对象送去不同的赞美，

4、这要视对方的情况而定。如何赞美领导？如何赞美下属？如何赞美男人？如何赞美女人？如何赞美老年人？如何赞美年轻人？如何赞美熟人？如何赞美陌生人？因人而异如何赞美领导，如何赞美下属首先，我们来看看如何赞美领导的。1、指导思想要正确2、赞扬语言要正确3、赞扬方法要正确4、要注意场合5、选择内容要正确那么，领导又怎么赞美下属呢？1、有明确指代和理由的称赞2、对事不对人的称赞3、随时称赞，语气明确4、充分肯定付出的劳动赞美他人要灵活把握时机，要学会见机行事，即景生情，见什么人说什么话，到什么山上唱什么歌。如果只有你和被赞美者在场，不管说什么赞美的话，都不会引起

5、他人的反感。如果多人在场，你赞美其中一个人，可能会引起不同的心理反应。比如，你夸某人的孩子聪明好学，考上了清华大学。如果在场的人中有孩子学习成绩差大学未考上的，他心里肯定不是滋味，你无意中便伤害了他。赞美要注意场合例如：孩子考试拿了85分，你应当及时表扬，这种称赞有“趁热打铁”的功效，易被对方接受，起鼓励的作用。要想有高质量的赞美，就一定要把握好对方情绪波动性较大的时机，把握好对方本身在发生关键性变化的时机，否则，你的赞美效果就会大打折扣。把握时机赞美的技巧1、特别关怀赞美法2、幽默风趣赞美法3、故意错位赞美法4、转弯抹角赞美法5、用词朴实赞美法6

6、、前景描述赞美法7、特别记忆赞美法9、背后美言赞美法11、对比烘托赞美法10、借用他人赞美法11、知音赞美法特别关怀赞美法现实生活中失败的人很多，每个人都抬着头在期待着别人的微笑。而微笑的人很少，因此，你只对那些期待者施以赞美，他们就会精神大振，听你的指挥。一天，推销员a在车上见到了一个小伙子b，只见他提着一袋化妆品垂头丧气的。a就猜测b肯定正深感一天的疲惫与打击。于是a带着一种特别体谅的心情对他说：“你是做化妆品业务的吗？““是的，你看见了。”他回答道。“我看你这么年轻选择这么具有挑战性的工作，而且做得肯定相当努力，挺佩服你的。”他本来无奈的表情

7、突然变了有光彩了，问我：“你觉得这工作好吗？值得干？”“你认为值得就值得，不值得就不值得，我们年龄都小，刚到社会，现在不受苦，什么时候受苦呢。我觉得这是积累经验的最快的办法了。”就这样，他们就互相讨论起推销的经验来了，后来b还跟a买了两本书。幽默风趣赞美法一旦学会了幽默，你就能永葆人际关系畅通一天，在餐馆里，首长领着两个士兵在吃包子喝粥。那首长长得偏胖，蛮可爱的。一个服务员走过去：“这么大的首长出来吃个包子，还跟这两个保镖，要是去五星级饭店，不得根两个司令员了。““目前还不行，还不到那个级别。”“别那么谦虚，您章着那个布袋和尚的耳垂，挺着大将军肚，

8、您在这吃过包子的盘子和筷子都会升值的。“故意错位赞美法人人都不能容许别人的不诚实，但能宽容和放纵自己的虚伪和自私。正因为这