经管类本科生毕业论文样例北京华联超市员工绩效管理问题研究

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1、哈尔滨商业大学毕业论文北京华联超市员工绩效管理问题研究学生姓名宋晓迪指导教师张润子专业人力资源管理学院管理学院年月日HarbinUniversityofCommerceGraduationThesisResearchonGovernmentProcurementSystemStudentSupervisorSpecialtySchool201x-0x-xx毕业论文任务书姓名：宋晓迪学院：管理学院班级：2008级2班专业：人力资源管理毕业论文题目：北京华联超市员工绩效管理问题研究立题目的和意义：立题目的：针对北京华联超市企业绩

2、效管理中存在问题进行剖析，分析问题产生的原因，并且根据问题作出相应的对策，达到提高北京华联超市员工绩效的目的。由于北京华联超市的员工绩效管理体系不完善，【对员工的绩效管理还只是停留在绩效评估的层面，不重视绩效管理的过程控制和结果的运用。】所以本文提出适当的方法进行改进和更正，完善北京华联超市的绩效管理体系，使绩效管理发挥更大的作用。立题意义：绩效管理是现代企业管理中必不可缺的高效管理工具。绩效管理是人力资源管理的重要模块。通过对北京华联超市绩效管理问题的研究，从而构建系统的、动态的、循环的员工绩效管理体系。使员工明确自己在绩

3、效期内的绩效目标，通过与管理者的绩效沟通，不断的改进绩效管理中存在的问题，完善绩效管理体系，最终实现组织的目标，提高企业的竞争力，实现企业的可持续发展。技术要求与工作计划：时间安排：指导教师要求：（签字）年月日教研室主任意见：（签字）年月日院长意见：（签字）年月日毕业论文审阅评语一、指导教师评语：指导教师签字：年月日毕业论文审阅评语二、评阅人评语：评阅人签字：年月日毕业论文答辩评语三、答辩委员会评语：四、毕业论文成绩：专业答辩组负责人签字：年月日五、答辩委员会主任单位：（签章）答辩委员会主任职称：答辩委员会主任签字：年月日哈

4、尔滨商业大学毕业论文摘要通过对政府采购制度的理论和实证分析，借鉴西方国家政府采购制度的先进经验，提出建立和完善政府采购制度的思路。…………………………………………。.关键词：政府采购；公共财政；政府采购制度I哈尔滨商业大学毕业论文AbstractThroughanalyzingonthetheoryandtherealdiagnosisofthegovernmentpurchasesystem,itisproposedforestablishmentandconsummatesofourcountrygovernmentpu

5、rchasessystemmentality.…………………………………………。Keywords：governmentprocurement;publicfinance;governmentprocurementsystemII哈尔滨商业大学毕业论文目录摘要................................................................................................................................IAbstrac

6、t..................................................................................................................................II1绪论.............................................................................................................................11.1

7、研究背景..............................................................................................................11.2论文研究的目的和意义......................................................................................11.2.1研究目的.........................................

8、.............................................................11.2.2研究意义..........................................................................