毕业论文企业人事信息管理系统设计

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1、长沙师范学校信息工程系计算机应用技术网络方向专业08级毕业论文（设计）题目:人事信息管理系统设计姓名刘华学号2008540130120指导教师（签名）李列文2010年12月23长沙师范学校毕业论文（设计)诚信承诺书本人慎重承诺：我所撰写的论文（设计）《人事信息管理系统设计》是在老师的指导下自主完成，没有剽窃或抄袭他人的论文或成果。如有剽窃、抄袭，本人愿意为由此引起的后果承担相应责任。毕业论文（设计）的研究成果归属学校所有。学生(签名)：年月日长沙师范学校毕业论文（设计）开题报告登记表学生姓名刘华学号2008540130120专业计算机应用技术（网络技术

2、方向）指导教师姓名李列文职称讲师工作单位（系、部、处、室）信息工程系论文（设计、作品）题目人事信息管理系统设计一、选题的目的、意义和必要性：一个成功的人事信息管理系统可以使一个企业在管理过程当中如虎添翼，而一个大型的企业也必需要有一个现代化的人事管理模式，才能在如今竞争激烈的国际经济市场中处于优势地位，人事信息管理系统包含多方面内容，其目的如下：1、能够给企业带来先进的人事信息管理思想及方法2、促进现代化人事管理模式的建立3、促进人事信息管理的正规化4、帮助企业提高管理效率5、帮助企业节约管理成本二、研究的重点与计划：1、掌握做一个完整系统的具体流程和

3、思想。2、通过完成该系统的设计培养设计和构建系统的能力。3、培养撰写论文的能力。三、研究思路(写作提纲或研究路线)：本人事信息管理系统的设计研究路线是按照功能来进行，首先我们要实现的功能是基本人事信息的管理，其中包括管理员模块和用户模块，再是企业员工工资的管理也包括管理员模块和用户模块两部分，在进行各模块的设计过程当中顺着功能的扩展，本软件的设计也渐渐成型，并逐步完善。四、参考文献(专著、教材、论文10篇以上)：[1]唐青松，顔亮.ASP应用开发全攻略宝典.北京：冶金工业出版社，2001年[2]李晓黎，张巍.ASP+SQL网络应用系统开发.北京：人民邮

4、电出版社，2004年[3]龙马工作室.DreamweaverMXasp网页编程.北京：机械工业出版社，2004年[4]范刚龙，杜雷，王康平.基于Internet的人事管理系统.北京：人民邮电出版社，2002年[5]张伟，熊齐邦.基于WEB的数据库的设计与实现.北京：机械工业出版社，1999年[6]李严，于亚芳编著；ASP数据库开发实例解析，机械工业出版社，2004[7]易昭湘编著；ASP开发答疑200问，人民邮电出版社，2004[8]宣小平等编著；ASP数据库开发实例导航，人民邮电出版社，2004[9]萨师煊，王珊。数据库系统概论。北京：高校教育出版社

5、，1985[10]王国荣，张宝刚．ASP网站制作教程[M]．北京：人民邮电出版社，2001年[11]郑学坚，周斌．微型计算机应用及原理[M]．北京：清华大学出版社，2002年[12]谢希仁．计算机网络[M]．大连：大连理工大学出版社，2000年长沙师范学校毕业论文（设计）教师指导记录表论文（设计）题目人事信息管理系统设计学生姓名刘华学号2008540130120专业计算机应用技术（网络技术方向）第一次指导指导时间：指导内容：第二次指导指导时间：指导内容：第三次指导指导时间：指导内容：学生签名：教师签名：长沙师范学校毕业论文（设计）写作过程考核表学生姓名

6、刘华论文题目人事信息管理系统设计选题经过我国的人事管理工作历来都带有“长官意志”，带有形式化与僵化倾向，缺乏自觉开发人力资源和使用优秀人才并在竞争中不断涌现的机制。虽然近年来已经有了明显的进步，但对于经济改革的要求而言，还存在着较大差距。正如上面在国内人事信息系统的发展现状中所讲到的，目前国内许多人事信息管理软件或多或少存在这样那样的问题，大致概括有如下四点。1、系统功能单一2、操作过程复杂3、系统升级缓慢4、忽视系统培训　本系统正是为这一些问题而设计的调研与材料准备情况初稿写作第一次修改内容第二次修改内容第三次修改内容长沙师范学校毕业论文（设计）评审

7、登记表评价基元评价要素评价内涵满分实评分选题质量20％目的明确、符合要求符合培养目标，体现学科、专业特点和教学计划的基本要求，达到毕业论文（设计）综合训练的目的。6理论意义或实际价值符合本学科的理论发展，有一定的学术意义；对经济建设和社会发展的应用性研究中的某个理论或方法问题进行研究，具有一定的实践价值。7选题恰当选题范围恰当，难易适中；有一定的科学性。7写作态度与能力水平25％检阅中外文献资料能力能独立检阅中外相关文献资料，归纳总结本论文所涉及的有关研究状况及成果。5综合运用知识能力能运用所学专业知识阐述问题；能对查阅的资料进行分析、整理和运用；能对

8、其科学论点进行例证。5写作计划或提纲的撰写能力进度恰当，思路清晰，合理可行5研究方法和手段的运