建筑师的修养UIA的职业精神庄惟敏

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1、INTERNATIONALUNIONOFARCHITECTS《人居科学基础》第五讲:建筑师的修养---UIA的职业精神国际建协职业实践委员会发展历史沿革及建筑实践职业主义推荐国际认同书一个国际化的职业建筑师该知道的建筑师执业有国际通用规则吗?国际组织及同行正关注什么?中国建筑师必定被职业化庄惟敏国际建协(UIA)及国际建协专业委员会(工作组)的现状国际建协职业实践委员会的发展及建筑实践的职业主义推荐国际认同书国际建协(UIA)职业实践委员会(UIA-PPC)的工作动向全球化趋势下我国建筑师职业实践所面临的挑战UIA的演进UIA的演进

2、国际建协(UIA)及国际建协专业委员会(工作组)的现状国际建协职业实践委员会的发展及建筑实践的职业主义推荐国际认同书国际建协(UIA)职业实践委员会(UIA-PPC)的工作动向全球化趋势下我国建筑师职业实践所面临的挑战UIA的演进国际建协(UIA)及国际建协专业委员会(工作组)的现状国际建协职业实践委员会的发展及建筑实践的职业主义推荐国际认同书国际建协(UIA)职业实践委员会(UIA-PPC)的工作动向全球化趋势下我国建筑师职业实践所面临的挑战UIA的演进国际建协(UIA)及国际建协专业委员会(工作组)的现状国际建协职业实践委员会的

3、发展及建筑实践的职业主义推荐国际认同书国际建协(UIA)职业实践委员会(UIA-PPC)的工作动向全球化趋势下我国建筑师职业实践所面临的挑战UIA的演进《人居科学基础》[五]人居科学基础:第五讲《建筑师的修养-----UIA的职业精神》庄惟敏《人居科学基础》[五]国际建协(UIA)及国际建协专业委员会(工作组)的现状国际建协职业实践委员会的发展及建筑实践的职业主义推荐国际认同书国际建协(UIA)职业实践委员会(UIA-PPC)的工作动向全球化趋势下我国建筑师职业实践所面临的挑战一个国际化的职业建筑师该知道的人居科学基础:第五讲《建筑

4、师的修养-----UIA的职业精神》庄惟敏《人居科学基础》[五]国际建协(UIA)及国际建协专业委员会(工作组)的现状国际建协职业实践委员会的发展及建筑实践的职业主义推荐国际认同书国际建协(UIA)职业实践委员会(UIA-PPC)的工作动向全球化趋势下我国建筑师职业实践所面临的挑战一、国际建协(UIA)及国际建协专业委员会(工作组)的现状国际建筑师协会(UnionInternationaledesArchitectesorUIA)成立于1948年,是一个非政府组织。目的在于联合全世界的建筑师,不论他们的国籍、种族、宗教或政治信仰、职

5、业训练和建筑学方面的理论如何,建立起一个相互了解、彼此尊重的关系,交换学术思和观点,吸取经验,取长补短,在国际社会代表建筑行业,促进建筑和城市规划不断发展。人居科学基础:第五讲《建筑师的修养-----UIA的职业精神》庄惟敏《人居科学基础》[五]国际建协(UIA)及国际建协专业委员会(工作组)的现状国际建协职业实践委员会的发展及建筑实践的职业主义推荐国际认同书国际建协(UIA)职业实践委员会(UIA-PPC)的工作动向全球化趋势下我国建筑师职业实践所面临的挑战I区-西欧(14)国际建协按地理划分为5个区域:安道尔、比利时、法国、II

6、I区-美洲(19)德国、爱尔兰、意大利、玻利维亚、巴西、加拿大、卢森堡、马耳他、荷兰、智利、哥伦比亚、哥斯达北欧五国(丹麦、瑞典、黎加、多米尼加、厄瓜多挪威、芬兰和冰岛)葡尔、洪都拉斯、牙买加、萄牙、西班牙、瑞士、墨西哥、安的列斯群岛联合王国(荷属)、尼加拉瓜、巴拿马、波多黎各、特立尼达和多巴哥、美国、乌拉II区-中东和东欧(26)亚美尼亚、阿塞拜疆、波圭、委内瑞拉、临时会员:罗的海诸国(包括爱沙尼巴哈马、苏里南(2个)亚、拉脱维亚和立陶宛)、准会员:巴巴多斯(1个)波斯尼亚和黑塞哥维那、保加利亚、克罗地亚、塞浦路斯、捷克、乔治亚、

7、IV区-亚洲和澳大利亚(17)希腊、匈牙利、以色列、澳大利亚、孟加拉国、香港、哈萨克斯坦、黎巴嫩、巴印度、日本、澳门、马来西勒斯坦、波兰、罗马尼亚、亚、蒙古、新西兰、朝鲜、俄罗斯、斯洛伐克、斯洛中国、菲律宾、韩国、新加V区-非洲(13)文尼亚、叙利亚、马其顿、坡、越南、斯里兰卡、泰国喀麦隆、科特迪瓦、埃及、毛里求斯、肯尼亚、土耳其、乌克兰、乌兹别临时会员:斐济、伊朗(2马里、摩洛哥、纳米比亚、尼日利亚、南非、克斯坦、南斯拉夫、准会个)坦桑尼亚、突尼斯、乌干达、准会员:贝宁、员:白俄罗斯(1个)埃塞俄比亚、塞拉利昂、苏丹(4个)人居科

8、学基础:第五讲《建筑师的修养-----UIA的职业精神》庄惟敏《人居科学基础》[五]国际建协(UIA)及国际建协专业委员会(工作组)的现状国际建协职业实践委员会的发展及建筑实践的职业主义推荐国际认同书国际建协(UIA)职业实践委员会(

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