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时间:2019-05-12
《团市委各项重点工作推进和落实情况汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、团市委各项重点工作推进和落实情况汇报团市委各项重点工作推进和落实情况汇报 近年来,邵武团市委在邵武市委、市政府和上级团委的领导下,深入学习贯彻党的十八大会议精神,围绕市委、市政府中心工作,结合本地实际,持续打好“六大青春战役”,团结带领全市广大团员青年为促进我市科学发展、跨越发展贡献青春、智慧和力量。现就邵武团市委各项重点工作推进和落实情况汇报如下:一、注重实效,,思想教育引领不断加强1、扩大主题活动覆盖面面。在五四、六一、特殊纪纪念日期间在各基层团组织织中开展各类教育活动,大大力加强社会主义核心价值值观培育和实践。如“我的的中国梦——奋斗的青春最最美丽”主题风采演讲比赛赛、纪念反法
2、西斯战争胜利利70周年邀请赛等活动、、“学理论、强党性、铸信信仰”主题教育活动、“清清朗网络,青年力量——为为雷锋精神点赞”网络引导导等,在青少年中传递健康康向上、积极乐观的生活态态度,引导更多的青少年在在道德实践中锤炼品质。2、拓展活动宣传阵地。利利用好网络宣传及双微阵地地,积极构建“互联网+群群团”的工作新模式,发挥挥共青团作用传播社会“正正”能量。发起“志愿者分分享会”、光盘行动、“我我对祖国有个承诺”等互动动活动,吸引并影响青年网网民。目前,微博粉丝近44000人,微信关注突破破1700人。组建了一支支2000余人、覆盖社会会多层次的网络文明志愿者者队伍,及时完成舆论斗争争任
3、务,巩固网络文明阵地地。五月将设计推出邵武团团市委原创卡通形象,以更更亲切活泼的方式与网友交交流。3、强化青少年校校外教育工作。发挥青少年年宫品牌公益培训班的作用用,每年常态化的免费为全全市青少年开设包含美术、、国学、英语、小记者、小小主持人等类别丰富的兴趣趣班,实现培训人次12000人次/年。今年公益培培训项目列入我市为民办实实事项目。同时,组建少儿儿张三丰艺术团,公益开展展“铁城新星”青少年艺术术大赛、英语全能王口语大大赛等各类比赛,为青少年年的成长搭建展示平台。二、紧扣中心,服务大局局能力不断提升1、打好好共青团脱贫攻坚战役。邵邵武市“希望工程”爱心储储蓄已连续做近20年,广广
4、结爱心树立口碑品牌,《《中国青年报》曾专门报道道。近年来每年爱心储蓄额额年均达600万,提供爱爱心资助款近20万,资助助困难学生百余人。本着用用好用活爱心善款的原则,,邵武市希望公益基金服务务中心已注册完成,将继续续大力资助困难学生。依托托小白杨爱心家长服务队针针对实事孤儿进行走访筛查查,对特别困难的10名左左右的学生开展“1+1””成长陪伴,由市公益服务务中心提供每年3000元元的爱心基金结对帮扶。2、服务对接民生“1100”。以“共青团员义务星星期六”品牌志愿服务活动动为载体,多支青年志愿服服务队主动对接我市“民生生110”。如青年文明号号志愿服务队在全市各小区区开展“青年文明号
5、示范服服务月”活动,为居民提供供便利咨询及服务;未成年年人心理健康辅导志愿队,,在中、高考来临之际开展展“轻松备考·123555与你同行”校园公益活动动;同时延伸志愿服务桥头头堡至乡镇一级,在旅游景景区和平古镇全新打造青年年志愿服务驿站。以邵武市市青年之家服务平台,为广广大青少年及家长提供帮扶扶维权、心理咨询、兴趣培培训、亲子沟通等服务,年年服务青少年达数万人。3、打造太极阵地。邵武武团市委围绕市委、市政府府着力打造“太极张三丰””休闲养生旅游品牌的中心心工作,发挥共青团优势,,积极联络发动各大高校团团组织。吸引来自福州大学学、福建工程学院、宁德师师范学院等多支高校社会实实践队伍65
6、0人次到邵武武,利用政策互惠互利,在在高校“三下乡”实践的同同时积极推广太极文化。三、服务青年,精准特色色不断显现 1、、推进青年创业就业。联合合农村信用社、邮政储蓄邵邵武分行等单位,积极开展展“农村诚信青年”和“青青年小额创业贷款”评选工工作,为青年争取低息贷款款。利用金融挂职团干部资资源优势,开发“青”字号号金融产品,2015年为为南武夷中药材种植合作社社项目争取优惠贷款1555万,助力青年创业就业。。主动融入团结身边的优秀秀青年,成立首届青年企业业家协会,争取到优秀青年年企业家味家集团董事长钭钭祖军为会长;同时发挥青青年企业家协会的作用,为为青年提供培训及就业岗位位,争取青
7、年导师资源,帮帮扶指导青年创业。2、、培养发掘青智力量。不断断完善青年人才智库,开展展青年“领头雁”培训计划划,对青年致富带头人进行行培训。2015年,开办办零基础电商创业入门免费费培训班,多渠道发动全市市近200名创业者参加,,对条件符合的青年电商创创业团队推荐入驻电商园,,优先提供优惠贷款。作为为全省服务欠发达地区大学学生志愿者管理优秀项目办办,邵武团市委有一套对志志愿者队伍有效培养管理的的机制,截至2015年,,考核合格愿意留在我市服服务的志愿者共计
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