水务集团人员厂长竞聘演讲稿

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1、水务集团人员厂长竞聘演讲稿竞聘演讲稿 尊敬的集团领导、各位评委：大家好！首先感谢集团为我们搭建了这个平台，也感谢各位领导对我的高度信任让我有机会站在这里，充分展示自我、挑战自我，并对未来实现人生价值满怀希望，为此我心存感激！我是1994年毕业于**轻工学院，读书期间就光荣地加入了中国共产党。1995年工作之初便与水开始结缘，作为这次竞聘的积极参与者，我和大家一道，共同同见证了东城区水务事业发发展的历程：从  年２２.５万吨供水能力的***水厂破土动工，与初创的的几十名员工一起摸爬滚打打、起早贪黑、边学边干，，熟悉到每一个管网阀门的的位置，工

2、艺流程烂熟于心心；到参与2010年东城城水厂一期１２.5万吨、、二期１5万吨的供水能力力的设计、施工、建设、人人员管理、投产运营，主管管的东城水厂2016年获获得了全省供水先进集体称称号，并在全国供水工作会会议上得到水利部嘉奖；再再到如今市政供排水行业资资源整合、强强联手，以崭崭新的面貌掀开城市水务新新篇章，跟随着城市水务事事业发展的步伐，我也从一一个懵懂的少女到如今人到到中年，生命得到了历练。。一路走来，虽然岗位在在不断地发生着变化，但从从未离开过城市供水一线，，与关系到国计民生的供水水事业结下了深厚的感情。。是供水事业让我成长、成成熟，

3、是供水人成就了我的的今天。这里是我青春驻足足的地方、是我生命绽放光光彩的地方、也是我用毕生生精力决心为之奋斗的地方方。我深爱这方热土，深爱爱这份神圣的使命，我更爱爱这里的人。二十年来的的供水工作中，我一直秉承承着爱岗敬业、忠实履责、、迎难而上的工作态度，始始终以饱满的热情和高度负负责的精神投入到工作中，，不敢有丝毫懈怠。这也历历炼了我的四方面工作能力力：一是永远都充满激情，，有着超强的学习能力。***水厂、东城水库、水利利设计院、水务局项目办、、东城水厂多个基层单位副副职和正职岗位的变化，塑塑造了我好学乐观的心态，，认真精研每项分管的具体体

4、工作，能够快速进入工作作状态，应对自如。二是爱爱岗敬业，有着丰富的管理理经验和超强工作能力。多多年来副职岗位的历练，培培植了我维护大局的观念、、维护团队精神的情操、追追求卓越的信心和决心；东东城水厂4年正职岗位的历历练，打造了我身先士卒、、果敢担当、尊重上级、爱爱护下级、统筹规划的管理理能力。三是求真务实，有有着很强的执行能力。专心心谋事、用心做事、一心成成事，在水务局项目办工作作期间，曾利用半年的时间间，理##顺规范了累积66年之久的12个重点水利利工程项目，圆满完成了项项目审计、归档工作；四是是攻坚克难，有着很好的沟沟通协调能力。供水事

5、业是是一项系统工程，离不开相相关部门的支持和配合，不不论是部门和兄弟单位间的的横向，还是上级主管、下下级分管间的纵向，我都能能主动热情与相关单位和部部门建立起融洽关系，为工工作的顺利开展奠定良好的的基础。金无足赤，人无无完人。在肯定自身优势的的同时，我也清醒地认识到到自己面对水务行业新局面面仍存在许多不足之处，假假如我能在此次竞争中得到到领导和同志们的认可，我我有信心，并相信勤能补拙拙，凭着我对新事物的接受受能力和敏捷的思维，今后后工作中，在领导和同志们们的帮助和关怀下，我会克克服不足，不负众望，采取取以下四项具体措施把供水水工作做稳、做实

6、、做好。。一是确保安全供水。加加强全厂“保质、保量、报报时”供水安全宣传，在全全体职工中树立安全供水第第一位意识，推出不同主题题的安全月活动，做到每个个新主题都有新突破、新提提高、新收获，全厂职工在在活动期间做好计划和总结结，把活动期间学了到什么么、做到了什么、提高了什什么总结出来，不断提高职职工安全供水意识。建立每每日、每周、每月、每季、、每年安全巡检制度，严格格培训各岗位人员熟悉安全全规范和操作规程，坚决杜杜绝违章操作，发现问题及及时处理，防患于未然。二是实现企业增效。生产产管理上实行目标考核管理理机制，在保证安全供水的的前提下，透过优

7、化生产工工艺、采取用电波峰波谷控控制，减少浪费，同时测算算药品投放平衡点，节约药药品使用，努力向内挖潜增增效；人员管理上实行绩效效考核，能者上庸者下，按按劳所得、一岗一薪，只要要是“争、抢、创”，就给给予重用，只要愿意干好工工作，就给予员工机会和压压担子，发挥人才最大潜能能。三是加强企业凝聚力力。目前水务行业正处于供供排水企业资源整合，原有有企业打破重组的历史节点点，这势必将带来企业员工工心里的波动，因此针对企企业人员管理将加大培训力力度，将职工思想统一到水水务集团发展的大规划和任任务目标上；同时实施人才才素质工程，透过培训，发发现人才、储

8、备人才，建立立健全人才培养机制，努力力提高职工整体素质，适应应新形势下的水务人新标准准、新思路、新要求。四是打造花园式供水企业业。参照瑞士日内瓦百年城城市供水企业环境治理模式式，