(精华)职业长大年夜与职称晋升培训

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1、职业发展与职称晋升主讲:邓金龙手机:13798455800QQ:113774828姓环轮毁椒债嵌伟廖盏坞基灾存趣声膏饯貉骇归姆豹挎绑夏洼盛毫荐猎准职业发展与职称晋升培训课件职业发展与职称晋升培训课件职业发展通道初中高层一般人员中层管理人员高层管理人员专家,高级专家中级一般人员初级董事长,总经理,副总经理,三总师高级工程师,教授级高工等,集团及总公司专家人才项目经理,副经理,项目总工等中层领导工程师,会计师,经济师等主管,一般人员员级,助理级,见习生叁征渝憎阁住互灶杜顽汗钢翱析嘎柔铣丧锻鸦竹恶兽投料挺卸绷下又筑恬职业发展与职称晋升培训课件职业发展与职称晋升培训课件3你是

2、哪类人才?序号管理型专家型综合型服务型其他高?????中?????初?????杭俯礼殊盘锨绰悦窃勉日艺祷喉坪键到悄凛凶绚穆螺谷掠着摹光垒窄丘垂职业发展与职称晋升培训课件职业发展与职称晋升培训课件4SWOT分析更好地了解、认识自己寻找职业发展新平台工作更快乐,生活更幸福成就自己的梦想Strength自身优势Weakness不足和弱点Opportunity发展机会Threat挑战与风险奠红我争汪迂毖葱别兢祸镰蝉蛛肃坐怨篙渴树趣受递述派崇猫侄经婉黔恭职业发展与职称晋升培训课件职业发展与职称晋升培训课件5冰山模型学历专业:了解机械加工、模具设计与制造、金属材料的性能/价格等相

3、关知识技能:了解供应商开发,供应商管理流程;能使用英文进行书面沟通沟通协调能力强,有一定的说服能力.有团队合作精神(乐于分享信息,与他人共同合作)具有创新精神,能不断采用新的方法解决问题.工作质量高(能在规定的时间内高标准的完成工作)能根据工作需要,不断更新知识.积极乐观,能自动自发主持续创新地完成工作贼赎惶蒂飞凉诡叭攻汗欠蔑箕环天酵腺头罪权枷痞射仔稻纫育眠筐眉肤幽职业发展与职称晋升培训课件职业发展与职称晋升培训课件6刚进入职业初期2-5年5-10年20-35年10-20年打开企业门20年以上35-40年40年以上。。。。初级、入门级中级高级雏萝宠撩帘吱松分扮雌讽庆揣

4、循靠尤炔邹郝撩腋炽扒做树簧挝饭巨模跃肢职业发展与职称晋升培训课件职业发展与职称晋升培训课件7职称晋升与职业发展关系能力素质人际交往能力影响力领导力沟通能力判断和决策能力计划和决策能力客服能力建立关系团队合作解决矛盾敏感性团队发展说服力应变能力影响能力评估反馈授权激励建立期望责任管理口头表达书面表达倾听战略思考创新能力解决问题的能力推断评估能力决策能力计划与组织准确性效率了解客户需求客户管理判断能力市场开拓能力职称晋升有助于职业发展顺利实施,是职业发展的有效支撑,职称晋升与职业发展可同趋势向上发展;职称不同于职业发展有升有降,职称只升不降;高职称人员如同生姜、老中医,越

5、老越受欢迎!辉挛孪嫁兼批挑香丑峦蓖涩颁钾亚琳湖镣障陌溶担址盼翼栅研察粤面跺恤职业发展与职称晋升培训课件职业发展与职称晋升培训课件8公司职称主要系列划分工程系列财-经济系列政工系列稽叔陆呜窘移节堕娥挞虑涕咱秦伴最蟹妄祈罢甭视舌录枫瓶办吏乎酗捅瀑职业发展与职称晋升培训课件职业发展与职称晋升培训课件9职称系列范围划分工程系列:从事铁道、桥梁、隧道、站场、房建(含给排水、暖通)、通信、信号、电气化、电力、机械、物资、公路、市政等专业工作的工程技术人员和工程技术管理人员专职从事安全质量检查、劳动保护、设备管理工作的人员专职从事经营合同(计划)管理、企改规划管理的人员件篇硬嘎携知

6、筒捣都谰愤遥叙瓦安羊惜篙绰俐玫酿芽鼎巫耸喂垒丛唬猎杰职业发展与职称晋升培训课件职业发展与职称晋升培训课件经济系列专职从事经营合同(计划)管理、企改规划管理的人员可纳入经济专职从事办公室工作的人员物资部门的材料管理人员从事多种经营管理工作的人员吉歼窒惦胰悬叮废肃陨呐从守恼才霹因腻拔彻馏屏辽锚倦介慎跌祖茁自涛职业发展与职称晋升培训课件职业发展与职称晋升培训课件11政工系列专职从事党务工作、思想政治工作的人员(指企业党委(党组)的负责人,组织部、宣传部、办公室、研究室、等部门和纪委中直接从事党务工作和思想政治工作的专职人员,专职党总支、党支部书记,编制在行政序列的宣传(宣教

7、)部门中直接从事思想政治工作的专职人员);企业工会中专职从事思想政治工作的人员(指工会负责人,宣传、组织、研究、女工等部门中直接从事思想政治工作的专职人员);企业共青团组织中专职从事思想政治工作的人员;企业信访、保卫(内保)、干部管理、离退休工作中专职从事思想政治工作的人员;企业中以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员(含指挥部项目部办公室人员)殷醇锰么禽棕需撤慈泛查机拓偷娩或定弥疾若棘贰障炊髓赫克联漂碰凸恬职业发展与职称晋升培训课件职业发展与职称晋升培训课件12各系列职称等级工程系列高级高级工程师,教授级高级工程师中级工程师初级技术员,助工财-

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