区住建局人才素质提升活动情况工作总结

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1、区住建局人才素质提升活动情况工作总结区住建局人才素质提升活动情况工作总结为全面贯彻落实区委六届二次党代表会精神，我局积极响应“人才强区”战略的要求，积极倡导树立主动学习、自觉学习、学以致用、质量至上的学习理念，全面提升人才队伍素质。现将我局2015年开展的人才素质提升活动开展情况总结如下：一、  培训开展情况（一）开办燃气安全知识培训班4月28日下午，**区党校校，区住房和建设局组织辖辖区内各小区物业管理处的的燃气设施管理人员共计6600余人，开办“燃气安安全知识培训班”。此次培培训旨在坚守燃气安全底线线，提高各小区燃气管理人人员业务技能，重点进行了了天然气基本常识、日常燃燃气安全

2、管理检查要点及注注意事项、燃气泄漏及着火火的紧急处理方法、燃气事事故案例等进行细致的讲解解，进一步提高基层燃气管管理人员业务能力，提升燃燃气现场管理水平，促进基基层燃气安全监管到位。（二）开展物业管理项目经经理业务培训6月19日日，**市**区住房建设设局组织辖区物业服务企业业项目经理270余人，在在**区委党校开展**区区2015年度物业管理项项目经理业务培训。区住房房建设局主要负责同志介绍绍了**区物业管理改革工工作情况，要求辖区物业服服务企业认清形势，积极参参与物业管理改革，为全面面推进物业管理改革奠定扎扎实的工作基础。此次物业业管理项目经理培训介绍了了**区物业管理改革的总

3、总体思路，重点介绍物业管管理“改革试点目录”““改革工具箱”“改革路线线图”“改革时间表”，着着重普及**区物业管理改改革的法律背景，推进改革革必须牢牢把握的法治意识识和契约精神，进一步加深深对物业管理改革工作的理理解。（三）开展业主委委员会主任履职培训100月30日，**区住房和和建设局组织辖区业主委员员会正副主任190余人，，在区委党校开展**区22015年度业主委员会主主任履职培训。此次培训结结合了我区正在开展的物业业管理改革，针对业主委员员会如何履职、如何与物业业管理单位加强小区治安防防控、如何利用**社区家家园网平台与业主互动沟通通，引导业主合法合理维护护自身权益，进一步

4、提升我我区业主委员会建设，有力力促进我区物业管理改革开开展有着重大意义。二、、培训成效：（一）增强强燃气管理人员业务能力此次燃气安全知识培训班旨旨在提高燃气管理人员的业业务能力，加强燃气安全知知识的学习，尤其是对燃气气泄漏以及着火等一系列紧紧急情况的处理进行了重点点学习，提高燃气管理人员员实际操作能力。（二））明确物业管理改革方向此次物业管理改革培训提高高了相关管理人员对物业管管理改革的理解，明确了物物业管理改革工作的方向，，理清了物业服务企业参与与改革的工作思路。同时，，此次培训为相关管理人员员提供了相互交流经验的平平台，为后续物业管理改革革培训工作提供了成功经验验。（三）全面提

5、高业主主委员会的自主管理水平在街道办事处的积极配合下下，顺利开展了业主委员会会主任履职培训，积极引导导了参训学员正确认识此次次培训工作的重要性。通过过本次培训，参训人员大大大的提高了法制意识、小区区治安防控及消防安全意识识，增强了解决矛盾纠纷的的能力，提升了工作水平。。同时，此次培训给业主委委员会提供了一个相互交流流的平台，增强了业主委员员会在日常管理中的实际操操作技巧，为更好地开展下下一届业主委员会培训提供供了帮助。（四）优化课课程，理论与实操相结合在课程选定过程中，就业主主委员会培训的目标、内容容和方式等问题，多方联动动，广泛听取各方建议，不不断完善培训方案。采用参参训人员易于

6、接受的学习方方式，围绕“业主委员会中中常见的实际问题”为中心心，合理安排授课内容和课课程形式。培训以结合案例例、现身说法为主，同时结结合优秀业主委员会主任分分享经验的形式展开课程，，有针对性的为参训学员安安排学习。（五）收集反反馈，为下期培训提供优化化思路本次培训加大了对对各个环节的信息反馈的重重视。一反面，对参训人员员发放培训感受调查问卷，，就培训收获、对培训课程程的认识、对物业管理方面面的建议等问题进行了解；；另一方面，组织参训人员员相互分享，就授课内容、、培训收获等进行深入探讨讨，为后续业主委员会培训训工作的开展提供了思路。。三、存在不足（一））部分人员对培训的意义理理解不深

7、，参与性不强。培训中部分人员对培训意义义的认识还不够深入，参与与积极性低，对培训中讲解解的内容还不能很好地与实实际相联系。因此，要对培培训纪律再做严格要求并执执行、争取得到各级负责人人的支持。（二）培训训形式单一。目前，培训训仅限于单一授课，整体而而言，形式较为单一。培训训形式缺乏创新，只是一味味的采取“上面讲，下面听听”的呆板枯燥方式，提不不起参训人员的兴趣，导致致注意力不集中，影响培训训效果。因此可以对培训体体系和培训方式进行梳理，，适当增加拓展培训，通过过接受更