党委党工委、党组履行党风廉政建设

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1、附件4：党委（党工委、党组）履行党风廉政建设主体责任清单责任内容工作项目组织领导制定工作计划1.年初专题分析研究本部门、本单位党风廉政建设和反腐败工作。2.制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措。3.服从县委、政府领导班子成员党风廉政建设工作的组织领导与责任分工。加强检查考核4.年中加强日常指导和监督检查，抓好领导班子成员“一岗双责”责任项目的推进实施，全程动态监督抓好任务落实。5.年末总结分析党风廉政建设工作及班子成员年度任务完成情况。组织开展对下一级党组织党风廉政建设考核。6.每年向上级党委、纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。严肃责任追究

2、7.把党风廉政建设纳入年度工作综合考评范围，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究党组织及相关领导的责任。严肃纪律自觉维护党章8.组织开展《中国共产党章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。9.坚决纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论，严肃查处违反党的纪律的行为。坚持民主集中制10.健全党政领导班子议事规则，贯彻落实民主集中制，完善“集体领导、民主决策”机制，对重大决策、重要人事任免、重大工程项目建设、重大突发事件处置及大额度资金使用等“四重一大”事项，严格执行“四个不直接分管”和“一

3、把手”末位表态制。11.严格执行请示报告制度，始终把握正确的政治方向。-4-严肃纪律确保政令畅通12.经常组织开展专项检查，抓好中央、自治区党委、市委和县委重大决策、中心工作的贯彻落实。13.坚决纠正有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为。选人用人坚持用人标准14.按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，大胆选拔任用“敢担当、重实干、有作为”干部。严格用人程序15.认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范选拔任用干部各个环节，做到民主、公开、竞争、择优。16.严格执行党委（党工委、党组）讨论任用干部票决制度。加

4、强用人监督17.严格落实干部选拔任用工作监督制度，加强《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定落实情况的监督检查。18.坚决纠正和严肃查处跑官、要官、拉票、贿选等行为，对用人失察失误造成严重后果的严肃问责。19.不断健全干部能上能下机制，充分激发干部队伍活力。正风利民密切联系群众20.健全群众意见建议收集、分析、办理和反馈机制，畅通民意表达渠道。21.完善领导干部蹲点调研、下访接访、联乡驻村等联系和服务群众制度，帮助解决实际问题。着力破除“四风”22.全面落实中央“八项规定”、自治区党委及市委、县委十项规定，严格正风肃纪，解决“四风”问题。23.严格落实《党政机关厉行

5、节约反对浪费条例》、楼堂馆所建设、办公用房清理等相关规定以及“三公”管理系列制度，严控资金使用，反对铺张浪费。24.以抓好党风带民风、促社风，营造风清气正的政治生态和社会环境。纠正突出问题25.深化专项治理，着力整治社会保障、征地拆迁、教育医疗、食品药品安全、环境保护、涉法涉诉等领域存在的突出问题，维护群众利益。-4-权力监督深化廉政教育26.将党风廉政建设和反腐败工作内容纳入学习型党组织建设，把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，定期召开警示教育大会，党委（党工委、党组）理论学习中心组每年开展廉洁从政专题学习。27.主要领导带头讲廉政党课（每年不少于2次）。28

6、.深化示范教育、警示教育和以情景案例为重点的岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。规范权力运行29.推进党务政务公开和各领域办事公开，深化“阳光农廉工程”。30.按照各项改革举措都要体现惩治与预防腐败的要求，深化惩防体系建设，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，不断增强源头防腐能力。严格廉政监督31.落实党内监督十项制度，加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、勤廉公示等工作，强化对党员干部的监管。32.严格执行廉政谈话制度，党委（党工委、党组）主要负责人与领导班子成员、下级党组织主要负责人，领导班子成员与分管联系部门（单位、科室）主要负责人，每年廉政

7、谈话不少于一次。齐抓共管党政齐抓共管33.党委（党工委、党组）要切实承担主体责任，主要领导是第一责任人，班子其他成员自觉做到“一岗双责”，党的组织、宣传、政法、统战等部门要把党风廉政建设融入各自工作，政府系统要切实抓好自身的党风廉政建设。34.支持和保障人大、政协对党风廉政建设的监督。35.组织协调纪检监察、司法、行政执法等执纪执法单位各司其职，形成合力。支持纪委履职36.充分发挥党风廉政建设责任制领导小组、惩治和预防腐败体系建设领导小组、反腐败协调小组的作用，领导和支持执纪执法机关查办违纪违法案件，协调解决党风廉政建设和反腐败重大问题。37.落实纪律检查工作双