人力资源师考试模拟试题及答案

《人力资源师考试模拟试题及答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、http://www.514t.com免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案人力资源师考试模拟试题及答案一、单项选择 1、 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（    ）：A、 平等保护B、 全面保护C、 优先保护D、 基本保护2、 劳动争议，广义的是指与（    ）有关的一切争议。A、 劳动合同B、 集体劳动合同C、 劳动关系D、 劳资双方的权利与义务3、 劳动法的基本宗旨是（    ）：A、 调整社会劳动关系B、 确定社会劳动标准C、 规范劳动市场D、 保护劳动者的合法

2、权益4、 要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（    ）：A、 人力资源招聘与配置工作B、 职务设计与岗位说明C、 制定人力资源规划D、 绩效考核工作5、 工作分析，是(     )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。A、 收集、整理、综合B、 收集、分析、整理http://www.514t.com免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案http://www.514t.com免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案C、 收集、整理、综合D、 收集、综合、整理6、 在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头

3、公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（     ）：A、1/5B、1/4C、1/3D、不确定7、 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过(      )：A、6个月B、3个月C、1个月D、15天8、 对员工的绩效考评可以有三种，即（    ），而对公司的高层管理人员（总经理、副总经理）的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A、  业绩考核、表现考核、专项考核B、 业绩考核、平时考核C、 年度考核、平时考核、专项考核D、 月度考核、年度考核9、 培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（     ）：A、  绩效分析、人员分

4、析、组织分析B、 工作任务分析、人员分析和组织分析C、 绩效分析、工作分析D、 组织分析、个人分析10、根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的（     ）：A、  优化原则http://www.514t.com免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案http://www.514t.com免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案B、 能级对应原则C、 人尽其才原则D、 以人为本原则 15、当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人（     ）所在地仲裁委员会受理。A

5、、  档案关系B、 劳动合同关系C、 户口关系D、 工资关系16、经济运行主体，可以分为（     ）三个层面。A、  个人、企业、社会B、 个人、企业、国家C、 个人、企业、经济D、 个人、社会、国家17、中观劳动力供给，是（     ）的劳动力供给，是社会劳动总供给的下一个层次，是对于某一产业、部门供给的偏好。A、  产业、行业B、 产业、部门C、 区域经济D、 社会经济18、社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为（     ）：A、潜在性失业B、 隐蔽性失业C、 不充分就业D、 停滞性失业19、劳动力供给与需求

6、在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业，我们称之为（     ）。http://www.514t.com免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案http://www.514t.com免费提供各种资格考试真题、模拟题、练习题、精选题及答案A、   总量性失业B、 结构性失业C、 选择性失业D、 摩擦性失业20、中等口径的劳动力市场，是指劳动要素交换场所与劳动要素（     ）两者之和。A、   流动趋势B、 劳动要素配置关系C、 交换关系D、 市场配置关系21、就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制（     ）的产物。A、   

7、市场化B、 与经济发展相结合C、 规范化D、 标准化22、雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他；相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做（   ）。A、   弹性生产力概念B、 边际生产力概念C、 弹性劳动关系D、 边际劳动关系23、狭义的（     ），是宏观经济调控的手段，用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。A