职位说明书-xmb取样员

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1、职位说明及工作标准制定表职位说明及工作标准制定表部门名称项目部职位名称取样员职位等级基职位编号本部门最佳编制人员数按工程建筑面积大小本部门实际在职人员数本职位最佳编制人员数0.5本职位实际在职人员数0.5对内经常需要协调的部门试验室、质安部对外经常需要协调的机构监理公司、建科所该职位可能轮换的岗位以及可能升迁的职位可能轮换的岗位：试验室试验员、施工员可能升迁的职位：试验室质量负责人本部门组织结构及人员编制图（请将该职位所在位置加粗倾斜）项目经理项目副经理技术负责人土建施工员水电施工员质检员材料员机电工长资料员核算员安全员取样员仓管员岗位概述在国家建筑法律法规及公

2、司质量管理制度的指导下，负责对进场的材料按批量及时抽样送检，负责施工过程中各种试件（焊接件/砼/砂浆等）的成型并能及时送检，保证试件的真实性，保证施工过程各种材料的供应。备注：岗位概述应包括本岗位工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标。-5-职位说明及工作标准制定表工作职责及其对应权限序号工作职责及其对应权限1、负责对进场的材料按批量及时抽样送检，对样品的有效负责。2、负责施工过程中各种试件（焊接件/砼/砂浆等）的成型并能及时送检，保证试件的真实性。3、负责通知监理见证取样员对需抽样送检的样品进行见证，在见证员的监督下进行取样。4、负责及时取回各种试验报告，

3、并检查试验结果，对于合格的报告进行保存，对不合格的报告要上报技术负责人和项目经理，分析原因，重新取样送检。5、保证各种材料样品和试件样品不漏取，不漏送。6、做好试验原始记录，填写有关凭证，对试验过程和上报的数据负责。7、负责计量器具的领用、保养和管理，保证计量器具完好无缺。备注：如果内容太多，此表容不下，可加附页。-5-职位说明及工作标准制定表工作任务及关键考核指标工作任务（按所占时间多寡从上至下排列）1、2、3、完成此项任务所耗大概时间1、2、3、工作频率本任务重要性评分工作产出1、2、3、此项任务应达到的标准1、2、3、关键考核指标1、23、备注：1、本岗位

4、的任务重要性总分为100分。2、工作频率分经常、每天一次、每周一次、每月一次、每季度一次、视需要而定六种。3、工作产出指工作行为的所有成果，包括制订的制度、复印的文件、组织的活动或影响他人的建议等。4、考核指标可从工作产出的数量、质量、成本、时限、满意度等方面进行分析。-5-职位说明及工作标准制定表任职资格要求知识要求Ⅰ(学历、专业、职称、岗位证书要求)中专以上学历，建筑类相关专业，具有取样员证知识要求Ⅱ(业务素质要求)具有一般的专业知识，熟识国家规范标准为厦门市取样的规定。身体素质要求身体健康心理素质要求具备良好的心理素质能力素质要求具备一定的协调能力和沟通能

5、力。职业道德要求对企业忠诚，敬业爱岗，有团队合作精神其他特殊要求经验要求刚毕业的学生，要完全胜任该职位大约需工作多长时间？至少需做过二个单位工程以上的取样工作从事与之相关的岗位或低一级岗位的人员，要完全胜任该职位大约需要工作多长时间？六个月该职位的工作环境如何，需用何种特殊设备？无该职位的工作时间正常与否，需要经常加班吗？正常该职位需要经常接受的培训？取样员相关知识培训施工技术培训-5-职位说明及工作标准制定表工作标准任务名称：材料/试件取样，对应工作任务编号。流程图：接到取样通知按批量取样通知监理砼、砂浆、焊接等施工中按规定取样作取样计划合格取回报告归档检验结

6、束按规范送检不合格不合格材料检验不合格分析查原因上报试件检验不合格请鉴定机构鉴定判断材料不合格补充说明：试件中的焊接试件不合格可再双倍复检，若复检合格则该批焊接合格，反之，则不合格。考核指标：1、是否能按规范批量取样送检。2、保证各材料样品和试件样品不漏取，不漏送。上级意见直接上级确认符合事实后，签名：时间：（如不符合，请在下面空格说明，并更正）-5-