劳动合同最新空白文本

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1、劳动合同甲方（用人单位）名称：注册地址：经营住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：户籍类型：户口所在地：家庭住址：暂住地址：居民身份证号码：联系电话：四川省劳动和社会保障厅印制8根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法规以及甲方依法制定的规章制度，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，订立并共同遵守下列条款：一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自___年__月____日起至__年_月___日止。2、无固定期限：

2、自__年__月__日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自_∕_年_∕_月_∕_日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期自_∕_年_∕_月_∕_日止，期限为_∕_个月。4、乙方应在年月前到岗。二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事__（岗位或供种）工作，工作地点在_。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体工作考核标准详见甲方的管理制定。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下

3、工时制度：。1、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。2、乙方实行计件工时工资制度，具体计件工时工资制度由甲方制度，本合同签订时乙方已经知晓并完全了解该计件制度，并自愿接受。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬8第六条、双方确定乙方实行以下工资形式：1、乙方在试用期期间的工资为/元。2、实行计件资制。乙方工资由基本工资加计件工资组成。基本工资为___元／月，计件工资根据乙方的工作业绩考核情况结合甲方的工时工资制度核定，如甲方工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的

4、工资标准执行。第七条、甲方应以法定货币形式于每月15日前支付乙方上月工资。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。五、社会保险和福利待遇第八条甲乙双方应按照国家和当地社会保险机构的有关规定按时缴纳社会保险费用，缴费中个人应缴纳的社会保险费用由所在单位从其本人工资中代扣代缴。若因乙方拒绝扣缴导致的相关后果及法律责任由乙方自行承担。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条、甲方必

5、须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动卫生标准。第十条、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十一条、甲方由义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生有关规章制度的教育和培训。第十二条、乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十三条、甲方应按国家有关女职工的劳动保护规定和未成年工的劳动保护规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。七

6、、劳动纪律第十四条8甲方应对乙方进行思想政治、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训。第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和规范；积极参加甲方组织的培训活动，以提高思想水平和工作技能；甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩；乙方违反劳动纪律，甲方可以根据规章制度给予相应的惩处直至解除合同；第十六条甲方根据国家相关法规依法制度各项规章制度并公示。五、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十七条经双方协商一致，可以变更、解除、续订合同本第十八条符合解除劳动合

7、同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十九条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第二十条有下列情形之一的，本劳动合同即行终止1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受养保险待遇的。3、乙方死亡、被法院宣告死亡或宣告失踪的。4、甲方被依法宣告破产的。5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的。6、法律法规规定的其它情形。第二十一条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双发协商同意，可以变更本劳动合同的相关内容。第二十二条有下列

8、情形之一的，甲方可以解除劳动合同1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制度的规章制度。2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、乙方被追究刑事责任的。4、在试用期间，被证明不符合录用条件的；81、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成