高新技术企业研发人员考评管理研究

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1、北京化工大学硕士学位论文高新技术企业研发人员考评管理研究姓名：王伟力申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：袁立;丁巨元2003.1.8北京化工大学硕士学位论文高新技术企业研发人员考评管理研究摘要／随着知识经济时代的来临，高新技术与高新技术企业受到越来越广泛的关注，世界各国政府将发展高新技术与扶持高新技术企业作为提升国际市场竞争力的重要手段。高新技术企业的核心资源是知识及拥有知识资本的人，高新技术企业要发展，尤其要重视人员管理，这将决定着我国在即将来临的知识经济社会中的国际地位。)——～／论文从技术创新的角度去研究研发人员管理的问题，研发人员所

2、具备的素质和能力的不同，会对研发成败的结果有着很大的影响，本文力图从考评管理研发人员的角度去寻找影响研发成败的人员因素。，／论文采用了规范分析与实证研究相结合、归纳和演绎相结合的研究方法，在大量真实调研数据的基础上分析研究得出结论。土—产～一文章吸取了△垄篁塑挚论的精华·总结和对比了国内外对于人员考评的现状和经验，分析了我国现有研发人员管理的进步、缺点和差距，从而提出了一套适合我国研发人员考核评价管理的方案体系。论文构架了内生、外生因素两大体系构成的考评体系，且在案例的基础上，具有切实的可操作1曳筒望能对提高我国研发人员的考评VL管理水平给予点滴启示，

3、从而推动我国高新技术企业技术创新管理不断走向成熟。j叭关键词：发人员}考评管理，技术创黔舀北京化工大学硕士学位论文THESTUDYABOUTHOWTOEVALUATETHERESEARCHERSINHlGH—TECHENTERPRISEABSTRACTHi曲一techandHi曲-techenterpriseshavebeenattractingmoreandmoreaRemionasthecomingoftheageknowledgeeconomy．GovernmentofallcountriestakeHigh-techandI-lJigh—tec

4、henterprisesasthemainmethodtoraisetheircompetenceininternationalmarket．ThekeyresourcesofHigh-techenterprisesareknowledgeandthepeoplewhomasterit．IfwewanttodeveloptheHie,h-techenterprises，wemusttakethehumanmanagementintoaccount，whichwilldeterminethepositionofoiarcountryinthecoming

5、knowledgeeconomyworld．Thearticlestudiestheresearcher’SmanagementfromthepointoftechnologyInnovation．WhatqualityandcapabilitytheresearcherspossesswilleffecttheresultofR&D．Wewanttosearchoutthesehumanfactorsfromevaluationangle．Thearticlechoosenormativeanalysisandpositiveanalysis、ind

6、uctiveapproachandevolutionaryapproach．Allconclusionsdrawonthebasisofsurveyandanalysis．Thearticleabsorbsmuchquintessenceofhumanresourcemanagement，summarizeandcontrastthepositionandexperiencesbetween0111"countryandimemationalcountry,analysestheprogress，defectanddistanceofresearche

7、r’Smanagementinourcountry．Thereforeweexpoundaprojectofevaluationmanagementfittedwitllourcountry’Sresearchers．Theprojectiscomposedofinteriorfactorsandouterfactors．Forit’Sbasedonthesurvey,itCanhecomeintooperation．Theaimofthisarticleistoimprovethemanagementlevelofourcountry’SR&D，an

8、dtomakethetechnologyInnovationmanagementofhigh-