气质测量量表与A型性格测试量表

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1、(一)气质测试通过下面60道题可大致确定人的气质类型。在回答下列问题时,若与自己情况很符合的计2分,比较符合的计1分,介于符合与不符合之间的计0分,较不符合的计-1分,很不符合的计-2分。气质测试表1.做事力求稳妥,一般不做无把握的事。2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。3.宁可一个人干事,不愿很多人在一起。4.到一个新环境很快就能适应。5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。6.和别人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。7.喜欢安静的环境。8.喜欢和别人交往。9.羡慕那些善于克制自己感情的人。10.生活有规律,很

2、少违反作息制度。11.在多数情况下情绪是乐观的。12.碰到陌生人觉得很拘束。13.遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。14.做事总是有旺盛的精力。15.遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。16.在人群中从不觉得过分拘束。17.情绪高昂时,觉得什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没有意思。18.当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。19.理解问题总比别人快。20.碰到危险情况,常有一种极度恐惧感。21.对学习、工作怀有很高的热情。22.能够长时间做枯燥、单调的工作。23.符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。24.一点小事就能引起

3、情绪波动。71.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。2.与人交往不卑不亢。3.喜欢参加热烈的活动。4.爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。5.工作、学习时间长了常感到厌倦。6.不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。7.宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。8.别人总是说我闷闷不乐。9.理解问题常比别人慢些。10.疲倦时,只要短暂的休息就能精神抖擞重新投入工作。11.心里有话宁愿自己想,不愿说出来。12.认准一个目标就希望尽快实现,不达目的誓不罢休。13.同样学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。14.做事有些莽撞,常常不考虑后果。15.老师或

4、他人讲授新知识时,总希望他讲得慢些,多重复几遍。16.能够很快地忘记那些不愉快的事情。17.做作业或完成一件工作总比别人花时间多。18.喜欢运动量大的剧烈体育运动,或者参加各种文艺活动。19.不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上。20.接受一个任务后,就希望把它迅速解决。21.认为墨守成规比冒风险强些。22.能够同时注意几件事物。23.当我烦闷的时候,别人很难使我高兴起来。24.爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。25.对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。26.和周围的人关系总是相处不好。27.喜欢复习学习过的知识,重复做熟练的工作。2

5、8.希望做变化大、花样多的工作。29.小时候会背的诗歌,我似乎比别人记得清楚。30.别人说我“出语伤人”,可我并不觉得这样。31.在体育活动中,常因反应慢而落后。32.反应敏捷,头脑机智。33.喜欢有条理而不甚麻烦的工作。34.兴奋的事常使我失眠。35.老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂了以后则很难忘记。36.假如工作枯燥无味,马上就会情结低落。7确定气质类型的方法如下:1.将每题得分填入“气质测试得分表”中相应的“得分”栏内。2.计算每种气质类型的总得分数。3.确定气质类型:(1)如果某一项得分明显高出其他3种,均高出4分以上,则为该种

6、气质。如果该种气质得分在10~20分之间,为该种气质的一般型。如果超过20分,则为该种气质的典型型。如胆汁质项得分超过20分,则为典型胆汁质。(2)如果两种气质得分相近,其差异低于3分,而且又明显高其他两种,高出4分以上中,则可定为这两种气质的混合型。(3)3种气质得分均高于第4种,而且接近,则为3种气质的混合型。例如,多血质—胆汁质—粘液质混合型或粘液质—多血质—抑郁质混合型。气质测试得分表胆汁质题号269141721273136384248505458总分得分多血质题号4811161923252934404446525660总分得分粘

7、液质题号1710131822263033394345495557总分得分抑郁质题号3512152024283235374147515359总分得分7(三)A型性格问卷1.你是否愿意同时做几件不同的事(如打电话、举行会谈、在本子上记录、来回转动你的椅子,所有这些事情都再同一时间进行)?                        是否2.你是否在休息时会产生一种总有该做之事的负罪感?是否3.你是否很快就厌烦了与别人的谈话?你是否发现自己总想打断对方,或替他们把话说完,或采取手段催促他们? 是否4.你是否想把谈话引入你感兴趣的而不是倾听别人

8、感兴趣的话题?                      是否5.你是否急于把手上的活干完,以便接手另一项任务?是否6.你是否不太留意与你工作无关的事情?是否7.你是否更愿意占有而不是被占有(

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