学习全国组织工作会议讲话精神心得体会两篇合集

《学习全国组织工作会议讲话精神心得体会两篇合集》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学习全国组织工作会议讲话精神心得体会：贯彻新时代党的组织路线关键在干部队伍建设2017年党的十九大报告中明确提出要“建设高素质专业化干部队伍”。今年中央又先后发布了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。在刚刚结束的全国组织工作会议上，习近平发表重要讲话，用大量篇幅强调了干部队伍建设，并指出贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。作为一名组工干部，我认为加强干部队伍建设就要把好以下三个关卡。一是政治关。党的政治建设决定着党的建设方向和效果，党员干部的政治意识

2、和政治规矩决定着干部未来的发展。因此在培养、选拔干部时要把政治标准放在首位。要把牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威、对党绝对忠诚可靠的干部选拔出来，确保党的工作不走偏。今年我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训中心内容，所有培训班都安排了新时代中国特色社会主义思想的解读，购买了《习近平新时代社会主义思想三十讲》等学习书籍，组织观看了《青年马克思》等教育影片，引导党员干部真正学懂弄通新时代中国特色社会主义思想，进一步武装头脑、指导实践、整理公文推动工作，二是入口关。干部队伍建设的根本是人，要加强源头建设，要按照工作需求，有差别的设置

3、准入门槛，把真正适应新时代事业要求的干部吸纳进来，尽量安排新入职干部到基层岗位、攻坚一线、艰苦地区去锻炼。各级党委要着眼近期需求和长远战略需要，定期研究干部工作，合理调整干部队伍结构，构建一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化干部队伍。在今年的干部选拔任用中，我们坚持以“五观察五看”为标准，通过依岗选人、以事择人，做到人岗相适、人事相宜，同时更加注重年轻干部的培养和选拔，不看资历、不唯年龄，重实绩、重德才、看民意。三是监督关。干部健康成长，离不开严管厚爱。不论是严管，还是厚爱，都必须坚持把功夫下在平时，不断完善干部平时考核制度，进一步量化考核内容，合理设置考核

4、指标，强化考核结果运用，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。坚持将监督检查贯穿于干部工作全过程，注重追踪干部的使用情况，及时掌握工作业绩、群众口碑等。尤其是在干部选拔任用中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求,做到履行程序一步不少、执行程序一步不错，全程由派出监察组跟踪，保证过程公开、公平、公正。严格落实《推进领导干部能上能下若整理公文干规定》，对于不适宜担任现职的干部，视情况及时提醒谈话、教育整改、组织处理。学习全国组织工作会议讲话精神心得体会：积极适应新时代要求做实做细基层组织工作习近平总书记日前在全国组织工作会议上发表重要讲话，并指出新时代党的组

5、织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。习近平总书记的重要讲话，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。基层组织部门要积极适应新时代要求，进一步提高服务水平和质量，打造忠诚干净担当的组工干部队伍至关重要。一是履职担当，加强组工干部思想建设。党的十九大提出，党的政治建设是党的根本性建设，要以党的政治建设统领党的建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织对全体党员干部开展十九

6、大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的专题培训，弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装党员干部。推动党性教育入脑入心，增强实效。二是科学管理，加强组工干部职业操守。坚整理公文持树正导向，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。要敢于担当、敢讲真话，不怕得罪人，不当老好人，关心支持勇于创新、真抓实干的干部，推动形成心齐、气顺、劲足的干事环境。坚持科学管理，注重严管与厚爱结合、激励与约束并重，探索建立干部激励机制，调动干部工作积极性。三是遵纪守法，加强组工干部自律意识。基层组织部门要带头贯彻落实中央八项规定

7、精神，严守廉洁自律准则，严守组织人事纪律，坚持“严”字当头、律”字当先，内强素质，外树形象。在律己的同时，要注重从严治党，把握好管党治党、管人治人的准则，敢于同不正之风、不良现象做斗争。整理公文