时代光华企业应对新劳动合同法12个策略试题

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1、单选题正确1.在工作当中，最容易出现的歧视是：1.A种族歧视2.B性别歧视3.C学历歧视4.D信仰歧视正确2.劳动合同签订以后的鉴证是：1.A契约原则2.B行政原则3.C法律规定5.D自愿原则正确3.2008年两会期间政协委员张茵有一个提案就是：1.A关于固定期限合同问题2.B关于期限合同的问题6.C关于无固定期限合同的问题1.D关于《劳动合同法》的问题正确4.下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是：1.A劳动条件2.B职业危害防护3.C休息休假1.D培训条款正确A5.《劳动合同法》规定，一年的劳动合同，最长的试用期不能超过：2.A两个月3.B三个月1.C六个月2.D十二个月正确

2、6.劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由：1.A年龄决定的2.B资历决定的4.C在企业工作年限决定的1.D对企业的贡献决定的正确7.《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业：1.A提高管理水平2.B加大管理力度1.C增加管理成本3.D理顺管理程序正确8.《劳动合同法》立法的原则是重点保护：1.A新兴企业2.B高端劳动者3.C中端劳动者2.D低端劳动者正确9.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是：1.A学历歧视3.B性别歧视1.C职称歧视2.D成绩歧视正确10.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的：1.A公民人身自由权2.

3、B自由择业权1.C就业机会的均等权3.D劳动就业权正确11.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是：1.A期限劳动合同2.B无固定期限劳动合同2.C固定期限劳动合同3.D协约劳动合同正确12.下列条款中属于劳动合同的必备条款的是：1.A补充保险条款1.B培训条款2.C福利待遇条款1.D工作地点正确13.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是：1.A不得超过一个月2.B不得超过两个月3.C不得超过三个月2.D不得超过六个月正确14.《劳动合同法》出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受：1.A公正待遇2.B平等权利3.C补偿金3.D自由择业正确15

4、.下列几种岗位上不适合劳务派遣的是：1.A临时性岗位1.B高端层岗位2.C替代性岗位3.D辅助性岗位360推广http://www.pricedn.complii8DypLu86