小型招聘管理系统开发

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1、论文题目小型招聘管理系统开发专业学位类别工程硕士学号201291250523作者姓名袁学智指导教师金燕华高工分类号密级注1UDC学位论文小型招聘管理系统开发（题名和副题名）袁学智（作者姓名）指导教师金燕华高工电子科技大学成都钱玖英高工泰州市博德计算机有限公司泰州（姓名、职称、单位名称）申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2014.2.24论文答辩日期2014.5.12学位授予单位和日期电子科技大学2014年6月25日答辩委员会主席评阅人注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号。SMALLRECRUITMENTMANAGEMENTSYSTE

2、MDEVELOMENTAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:MasterofEngineeringAuthor:YuanXue-zhiAdvisor:JinYan-huaSchool:SchoolofAeronauticsandAstronautics独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或

3、其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年月日2摘要摘要本论文论述了如何实现小型的人才公司招聘系统，主要是通过以下的几个方面的论述：

4、首先简单的介绍了当前的人才招聘现状，以及当前存在的一些人事招聘系统，并且分析了这些系统所有的优势和存在的问题，结合上述问题的不足，本论文根据现在存在的一些需求去实现我们的系统，对小型的人才招聘系统进行系统的设计和分析，并且阐述了实现的过程。本论文首先分析了PHP语言的优势和劣势，在充分的分析了该语言的优势和劣势以后，我们描述了设计的系统架构和实现的方式，并且选择了合适的设计方式去设计小型人才招聘系统。本论文根据上面的分析和需要，再加上现阶段人才招聘管理所出现的新的问题，我们把系统分为以下的几个部分：人才聘用系统，人才资料存储系统，人才试题测试系统和权限管理系统，我们将详

5、细的论述四大模块具体的架构和实现，以及子模块的具体发展的实现，同时本论文还对系统的架构设计，数据库的设计，都进行了详细的设计，并且对小型人才招聘系统进行了测试和分析。最后本论文还描述了该系统给人才招聘工作带来的方便和好处，通过对该系统的使用，有利于使我们的工作更加的规范和有条理，同时可以更好的提高人才招聘的效率，为公司选择适合的人才提供便利，同时该系统将会大大的减少人力资源部门的劳动量，提高了效率，降低了公司的招聘成本。关键词:招聘系统，PHP，三层架构，MySQLIAbstractAbstractInthispaperdiscusseshowtoachieveasma

6、llcompanypersonnelrecruitmentsystem,inthispaperismainlythroughdiscussionofthefollowingaspects:First,abriefintroductionofthecurrentrecruitmentsituation,aswellassomeofthesystemthatcurrentlyexists,andanalyzedalloftheadvantagesofthesesystemsandtheexistingproblems,combinedwiththelackofthesepr

7、oblems,wepresentsomeoftherequirementsunderthecurrenttoachieveoursystemforsmalltalentrecruitmentsystemforsystemdesignandanalysis,andgivemerealizeprocess.ThispaperfirstanalyzestheadvantagesanddisadvantagesofthePHPlanguage,inthefullanalysisofthestrengthsandweaknessesofthelan