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时间:2019-05-11
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1、铜川市劳动力资源与就业状况研究劳动力资源是一个国家或地区,在一定时期内具有劳动能力人口的总和,是经济活动中的主要对象。分析研究全市劳动力资源和人口就业状况,对合理开发、充分利用人力资源,科学制定国民经济和社会发展战略,促进全市经济社会提速转型发展具有十分重要战略意义。 2010年人口普查资料表明,铜川市劳动适龄人口总量为57.48万人,与2000年相比,劳动适龄人口数量有所增加,性别比趋于合理,劳动适龄人口平均受教育年限明显提高;就业人员产业结构明显改善,第一、第二产业就业人口比重降低明显,第三产业就业人口比重明显上升;未工作人口比重有所上升。 一、劳动力资源总量及其
2、特征 劳动力资源,是指在一定时期内的劳动适龄人口。劳动适龄人口是根据年龄划分的,在规定的年龄范围内,不管是否参加劳动,统称劳动适龄人口或劳动力资源。根据我国现行的劳动法规,劳动适龄人口所使用的年龄界限,男性为16-59岁;女性为16-54岁。2010年第六次人口普查结果表明,全市劳动适龄人口现状呈以下特征: (一)劳动适龄人口数量呈增长态势 2010年全市劳动适龄人口57.48万人,占总人口的比重为68.89%,与2000年第五次人口普查相比,劳动力资源总量增加7万人,增长13.87%,年均增长1.3%。占总人口的比重上升6.43个百分点,劳动力资源呈增长态势(见
3、表1)。表1铜川市总人口和劳动适龄人口数量变化单位:万人,%年份总人口劳动适龄人口劳动适龄人口所占比重2000年80.8150.4762.462010年83.4457.4868.89 (二)劳动适龄人口性别比趋于合理 从劳动适龄人口性别构成来看,2010年男性劳动适龄人口为31.26万人,比2000年增加3.7万人;女性劳动适龄人口为26.22万人,比2000年增加3.3万人。2010年(以女性为100)的性别比为119.22,比2000年的120.24下降1.02个百分点,全市劳动适龄人口性别比更趋合理. (三)劳动力结构趋向老化 劳动适龄人口结构合理与否
4、是一个十分重要的问题。将劳动适龄人口分为三个年龄组分析,第一组16-24岁,第二组25-44岁,第三组45-59岁(其中女性45-54岁)。根据第六次人口普查资料,劳动适龄人口的内部结构中,第一组比重为22.89%,第二组为48.75%,第三组为28.36%(见表2)。 表2铜川市劳动适龄人口的年龄结构比较单位:万人,% 2000年2010年 人数比重人数比重总计50.48 57.48 16-249.0517.9313.1622.8925-4430.7860.9728.0248.75男45-59女45-5410.6521.116.328.36 从表2可知,全市劳动适龄人
5、口中年青组劳动人口(16-24岁)人数比2000年增加了4.11万人,上升4.96个百分点;中年组(25-44岁)劳动人口的人数减少2.76万人,与2000年相比,下降12.22个百分点;老年组(45-59岁)的劳动人口快速增加,十年增加5.65万人,与2000年相比,上升7.26个百分点。全市劳动适龄人口中,老年劳动人口比重上升,超过了1/4的比重,劳动力结构趋向老化;年青劳动人口比重轻,所占比例不足1/4,将影响未来劳动力市场的供需;中年劳动力人口比重高达48.75%,是全市经济持续发展,所急需人才的中坚力量,他们的劳动技能最成熟,经验最丰富。 (四)劳动适龄人口受教
6、育程度明显提高 第六次人口普查资料表明,自2000年以来,全市劳动适龄人口所受教育程度已有明显提高,平均受教育年限(按大学16年、高中12年、初中9年、小学6年计算)由2000年的7.97年提高到2010年的8.79年,增长0.82年。表3铜川市劳动适龄人口受教育程度构成单位:万人、%2010年2000年受教育程度人口数占受教育人口的比重%人口数占受教育人口的比重%小学初中高中及中专大专大学本科以上总计16.8236.1216.125.181.5675.8121.245.420.36.5295.3225.5127.7312.92.160.5168.8134.437.417
7、.42.90.792.77 与2000年相比,受过初中教育程度的劳动适龄人口所占比重上升迅速,由2000年的37.4%上升到2010年的45.4%,上升8个百分点。受大专及以上教育程度的人口为6.74万人,比2000年增加4.07万人,比重提高4.9个百分点;受高中教育程度的人口为16.12万人,增加3.22万人,比重提高2.9个百分点;2010年15岁及15岁以上的人口中文盲率为4.52%,与2000年第五次人口普查时的8.85%相比,下降4.33个百分点。 全市劳动适龄人口文化素质较“五普
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