电子商务在旅游企业中运用浅析

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1、工商管理专业毕业论文参考题目１、电子商务在旅游企业中的运用浅析２、某某集团公司多元化发展战略分析３、浅论企业的社会责任４、房地产企业品牌经营策略分析５、某地区家政服务业市场分析６、试论农产品的绿色生产与营销管理７、建筑工程的健康、安全与环保管理刍议８、人事管理制度的创新初探９、浅析企业的人性化管理10、现代企业制度下的企业文化建设分析11、古代管理思想在现代企业中的应用探析12、古代兵法谋略在现代企业中的应用探析13、浅论企业的危机管理——以某企业为例14、统计技术在质量管理中的应用案例分析15、浅析

2、某某地区旅游资源的开发与管理16、企业重大事故预防机制分析17、现代企业竞争与合作行为分析18、酒店业的发展问题分析19、大规模定制战略的实施条件及其对企业管理模式的影响20、影响创业者意愿的因素分析21、传统文化对我国企业经营管理的影响分析22、企业差异化战略的实现分析23、浅议企业文化与企业国际化24、企业文化在企业合并中的作用与问题分析25、某公司员工关系管理的评价26、某公司企业内部沟通的评价27、核心员工与一般员工管理策略的差异分析28、影响大学生就业的因素研究——基于100位毕业生的调查分

3、析29、农民工权利意识的现状与培育——基于100位农民工的调查分析30、企业规章制度在员工关系管理中的作用（个案研究）31、职工民主管理在员工关系管理中的功能（个案研究）32、工会在劳动争议调解仲裁中的职责和作用（个案研究）33、出租车行业劳动关系特征与劳动者权益保障分析34、军队出身企业家人格特质分析35、军队出身企业家领导风格分析36、技术类IT团队领导者和非技术类IT团队领导者对团队绩效影响的比较分析37、“择优录取”在企业人才选拔中的问题与思考38、企业高绩效人力资源管理的特征及实现途径分析3

4、9、新进员工压力管理及应对措施探讨40、企业中高层管理者接班人计划实施途径和风险防范分析41、“90后”工商管理类专业大学生择业意向偏好分析42、“最佳雇主”企业校园招聘特征分析43、“最佳雇主”企业员工职业生涯管理特征分析44、我国大学领导力教育现状和完善途径探讨45、浅议大学生创业能力与领导力培养的关系46、女性领导特征与员工满意度关系探讨47、我国女企业家的工作压力与调整途径分析48、大学生责任意识和创业能力提升途径探讨49、女性性别特点与职业发展探讨50、统筹城乡背景下女性领导者的素质要求51

5、、学习型组织建设与领导者知识结构52、新农村建设中女性领导者的作用发挥53、某企业管理人员的绩效管理问题54、消费者网络购物行为的影响因素分析55、试论组织的压力因素对工作绩效的影响56、网上商城客户服务问题分析57、绩效管理有效性影响因素分析58、某企业职工培训工作现状的调查与分析59、软件项目的计划与控制方法探讨60、IT行业人员激励机制分析61、构建高绩效团队的影响因素分析62、高新技术企业团队绩效评价方法探讨63、企业并购中的人力资源整合风险分析64我国家族企业治理结构的完善65、我国家族企业

6、社会化路径的选择66、中小型企业治理结构的问题与对策分析67、中小型企业外部融资渠道的选择68、农业产业化中“龙头企业”的行为分析69、“龙头企业”与农户利益联结机制分析70、中小企业文化建设的路径选择问题71、“龙头企业”与农户的契约关系分析72、“龙头企业”与农户的信任问题分析73、“龙头企业”与农户的风险配置分析74、企业保密薪酬制度探析75、在我国实现弹性工作时间的可行性分析76、基于团队的薪酬激励方法探讨77、非上市公司的股权激励分析78、从公平与效率角度谈高管“限薪令”79、基于岗位胜任力

7、的薪酬管理制度分析80、化税为薪的可行性分析81、提薪减税的可行性分析82、职业高原现象及应对策略分析83、基于胜任力模型的招聘策略分析84、平衡计分卡在我国的应用分析85、基于企业核心竞争能力的多元化策略分析86、开放式创新模式分析87、上市公司交叉持股分析88、非关键员工激励方式分析89农民工“干中学”培训的动力机制分析90、农民工“干中学”培训的投入机制分析91、农民工“干中学”培训的运行机制分析92、农民工“干中学”培训的评估机制分析93、返乡农民工创业的培训机制分析94、农民工参与职业技能培

8、训意愿的影响因素分析95、农民工参与职业技能培训的制约因素分析96、农民工培训中的问题与对策97、农民工培训基地建设问题探讨98、知识供应链的构建对企业核心竞争力形成的影响99、城市污水处理市场化的对策分析100、企业员工培训的绩效分析101、第三方物流的绩效管理102、基于特色农业经济的农村产业发展策略分析103、中国民营企业的人力资源发展战略分析104、农产品第三方物流发展分析105、网络经济环境下企业管理模式的探析106、人力资源派遣的现状分析和应