山西能源产业集团公司薪酬设计方案

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1、北京交通大学硕士学位论文山西能源产业集团公司薪酬设计方案姓名：王宇申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：叶龙20060501北京交通大学硕士学位论文Abstl．actPaymentdesignisanimponantpanofamOdembusinessmallagementsyst咖．ThemainpurposeOfpaymentdeSignforacompanyistocOnstnlctthecompetitivepaymenttoattractqualifiedstaffinordeftocfe

2、ateexpededprofitsandtorealizethecompaIly’ssustaineddevelopment．ESpedalIytoday，hum柚resourceshavebecomeakeyelementinacomp卸y’ssuccess．AccordingtotlleP1锄ofCbal‘resourcesReorganization，asuitablepaymentm如agementsystemcanhdpcoal-eⅡterprisedeveIop，promotetheTefo珊

3、ofjt，increaSethecompetjtiVepowerofit，adapttothetalent∞mpctiti彻aftermafketopeningup，allddraftthedevelopmentstrategyaⅡdiⅡflucnccthestate-∞medenteTpfise’sch觚ges．Mostofthestatc-ownedenterpTisesfacesuchproblcmsaStheunreasonableconst珈ctjonofsalarysystem，iIlcomp

4、letelyworkanalyzeandpostapprajsal，andincompletelypedbmlaIlceappraisal．njstcStaimsata的lyzingtheseprobIemsandattempttostanwithwork锄alyzeandpostappraisal，thenthmugllperfb肿anceappraisalandsalaryinVestmenttodesi伊ascientifictlleoryOf∞mpensationmanagement，soaSto

5、lettllecompensationmanagememreally舀Veplaytojtsimponalltfunctioninthehumanres叫fcemallagement．Thisartjcledemonst豫tessomeofmetechniquesusedinthepmcessofdesi印ingtbenewsystcm．SinceShaⅡxiEllergylndustryCo．，Udisatypicalr印reSentatjonofagovemmentownedcoal—enteIpds

6、e，IhopethisaniclecallbeofcenaingIlidancetothepaymentrestrIlcturingintheiIldustry．KeyWord：SOE，salaryscheme，jobevaluation，performanceappraisalIl独创性声明本人声明，所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽本人所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京交通大学或其他教学机构的学

7、位或证书而使用过的材料。与我一起工作的同志对本研究所做的任何贡献己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人签名：0绔日期：世年上月卫日绪论1．绪论1．1．行业背景山西省矿产资源十分丰富，其中煤炭储量居全国之首，是世界年产1亿吨以上六大煤炭基地之一，已探明储量2600多亿吨，占全国已探明储量的三分之一。全省煤炭年产量3亿多吨，占全国总产量的四分之一以上。煤炭调出量为2亿多吨，占全国煤炭产地调出总量的五分之四。“六五”期间，国家将山西确定为全国的能源重化工基地，为了补充计划内煤炭调拨量不足，鼓励山西提高煤炭产

8、量，增加晋煤外调量，山西省从1979年开始执行能源基地建设基金政策，即出省煤每吨收取40．20元的能源基金，由山西省政府用于煤矿改扩建和环境改造。从1979年至2003年，山西省累计征收能源基地建设基金358．13亿元，累计支出343．76亿元。由此，煤炭发运成为山西的一个特色行业。随着中国成功加入wTD，煤炭能源基金将于2007年彻底取消，“十一五”发展规划中，中国政府对煤炭开发重点做出调整，中国煤炭行业开始进入以资源整合、