最新电大专科人力资源管理题库及答案

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1、最新电大专科《人力资源管理》题库及答案本人针对该科目汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。该题库对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。一、单项选择题1．一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()A．人力资源B．人口资源C．人才资源D．劳动力资源2．既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向，还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资

2、源配置。这指的是组织的哪一方面？()A．组织的人力资源战略B．组织的战略人力资源C．组织战略D．组织实力3．人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()A．回归分析方法B．劳动定额法C．转换比率法D．德尔菲预测技术4．组织为培养一名有潜力的高级管理人员，特派其到高等学府脱产培训一年，并支付全部培训费用共计2000元，此费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？()A．保障成本B．离职成本C．使用成本D．开发成本5．本课教材认为人力资源管理科学化的基础是()A．工作评价B．工作分析C．岗位设计D．人力资源规划6．招聘中运用评价中心技术频率最高的是()A．管理游戏B．公

3、文处理C．案例分析D．角色扮演7．某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款，公司特意为他们开设了一门培训课程，教他们如何更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均300万元，取得了较好的培训效果。请问公司是用哪一个指标对此次培训课程的效果进行评估的？()A．反映B．学习C．行为D．成果8．考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此

4、还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的()A．可考性原则B．完备性原则C．结构性原则D．普遍性原则9．由若干个工资部分组合而成的工资形式称()A．绩效工资制B．岗位工资制C．技能工资制D．结构工资制10．一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？()A．进入组织阶段B．早期职业阶段C．中期职业阶段D．后期职业阶段11．我国的社会保险制度体系主要包括()、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。A．养老保险B．就业保险C．生活保障D．健康保险12．在订立劳动合同时下面哪一项不直接

5、涉及劳动者切身利益？()A．远景规划B．劳动报酬C．劳动安全卫生D．保险福利1．一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。A．人力资源B．人口资源C．人才资源D．劳动力资源2．既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？()A．组织的人力资源战略B．组织的战略人力资源C．组织战略D．组织实力3．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？()A．预测未来的

6、人力资源供给B．预测未来的人力资源需求C．供给与需求的平衡D．制定能满足人力资源需求的政策和措施4．既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？()A．人力资源会计B．人力资源成本会计C．人力资源价值会计D．人力资源社保基金会计5．适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。A．决策表B．语句描述C时间列形式D．任务清单6．招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。A．管理游戏B．公文处理C．案例分析D．角色扮演7．企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()。A．岗前培训B．在岗培训C

7、．离岗培训D．业余自学8．以服务于了解人事原由为目的的考评属于()。A．鉴定性考评B．诊断性考评C．评价性考评D．总结性考评9．图中的四条工资结构线，哪一条表明组织更倾向于拉大不同贡献员工的收入差距？(A．aB．bC．cD．d10．依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的()。A．成长阶段B．探索阶段C．确立阶段D．衰退阶段11.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：()、无偿性原则、固定性原则。A．随意性B．强制性原则C．自愿性原则D．平均摊派原则12.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？()A．劳动关系B．

8、事实劳动关系C．劳动合同