地面单位安全生产考核奖惩办法

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1、地面单位安全生产考核奖惩办法第一条为进一步做好地面单位的安全生产工作，促进安全生产标准化建设，提高安全管理水平，增强从业人员的安全意识，防止和减少安全事故，预防、控制和消除职业危害，实现安全生产，制订本办法。第二条本办法适用于肥城矿业集团有限责任公司负有安全生产主体责任或者主管责任的地面单位（包括省内外所属单位）。第三条对地面单位的安全生产考核实行千分制，每季度考核奖惩一次。第四条检查考核集团公司由安全监察局牵头，机电处、非煤产业处、保卫处、职防所等有关部门的人员参加，对地面单位进行不定期检查。安全监管监察部门和集团公司有关部门对各单位进行安全检查，

2、查出的问题和隐患均纳入季度考核。各部门要将查出的安全问题和隐患及时交安监局。第五条检查考核规定一、安全状况（400分）(一)季度内发生以下生产安全事故的单位，按相应规定扣分：1.发生死亡事故或者直接经济损失100万元及以上的非伤亡事故，每人次扣400分；发生1人次严重重伤（截瘫、肢体断离、双目失明、颅骨骨折造成严重脑挫伤及其它伤势严重的）扣240分。2.发生重伤或者直接经济损失10万元及以上的非伤亡事故，每人次扣120-200分。3.发生触电、误停（送）电、高空坠落、高温和有毒有害气体（液体）泄漏、中毒窒息、淹溺、掩埋、坍塌（倒塌）、爆炸、火灾、食物

3、中毒、医疗等事故，每次扣40-120分；其中，发生人身涉险事故的，每人次加扣20分。4.发生轻伤事故或直接经济损失10万元以下的非伤亡事故，每次扣40-120分。(二)发生员工负全部责任的交通运输死亡事故，每人次扣60分；发生员工在工作岗位上突发疾病死亡的，每人次扣80分；被确诊为职业病的，每人扣50分。（三）发生淹采区、井下火灾、瓦斯（煤尘）爆炸等矿井事故，一次扣240分；发生其他矿井非伤亡事故，一次扣80-200分。二、安全生产管理（600分）在安全检查中发现以下问题，按相应规定扣分。(一)安全生产基层和基础管理1．建立全员安全生产责任制。安全生

4、产责任制不全、内容不符合要求或者执行不好的，每项扣10分；岗位安全生产责任制没有张贴在工作地点的,一处扣5分。2．制定下列安全生产规章制度。(1)安全生产会议制度；(2)安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；(3)安全生产教育培训制度；(4)安全生产检查制度；(5)安全生产奖惩和责任追究制度；(6)岗位标准化操作制度；(7)安全生产事故隐患排查治理制度；(8)重大危险源检测、监控、管理制度；(9)劳动防护用品配备和管理制度；(10)安全设施、设备管理和检修、维护制度；(11)特种作业人员管理制度；(12)生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度；

5、(13)“手指口述”安全确认操作法管理制度；(14)其他保障安全生产的规章制度。每少一项制度扣10分；制度内容不全、不符合要求或者执行不好的，每项扣5分。3．建立、健全各工种(岗位、工艺)操作规程。操作规程每少一项扣10分，内容不符合有关技术标准、未张贴的扣5分；操作人员不熟悉操作规程或者执行不好的每人次扣10分。4.制定年度地面安全生产工作意见，并层层签订安全责任书。一项不符合要求的，扣10分。5.建立、健全从本单位主要负责人到班组负责人的安全生产管理网络。安全生产管理网络要图示清晰、横向到边、纵向到底，责任到人，分工明确。一项不符合要求的扣10分

6、。6．生产矿井、地面生产单位设立专门的地面安全监察机构，专职地面安全管理人员的配备符合法律法规的规定且最低不少于三人。生产矿井、地面生产单位及其非煤公司必须明确一名分管地面安全生产工作的副职。未设立地面安全监察机构的扣40分；未明确分管地面安全生产工作副职的扣30分；地面安全生产管理人员配备不符合要求的，一人扣20分。7．建立地面安全办公会议制度。生产矿井、地面单位及其非煤公司分管地面安全生产负责人，每月至少专门主持召开一次地面安全办公会议，研究部署地面安全生产工作，进行安全生产风险分析。会议记录要规范（有时间、地点、主持人、记录人、参加人员签名、缺

7、席人员及原因等内容）。会议召开次数不够或召开不及时的，一次扣30分；会议内容针对性不强或记录不符合要求、未进行安全生产风险分析的一项扣5分。8．按规定制定生产安全事故应急救援预案及其年度学习培训计划，并要定期组织演习；事故应急救援预案要下发到每个职能部门、车间、班组，要在每年一、三季度组织员工学习一次，一项不符合要求的扣20分。应急救援预案每少一项扣10分；预案学习培训计划执行不好的一项扣10分；预案学习培训记录不全的扣10分；预案内容未告知相关人员或相关人员不熟知的，1人次扣5分；预案内容不全、针对性不强或情况变化后没有及时修订的，一项扣5分。应急

8、预案的要点和程序没有张贴在应急地点和应急指挥场所、没有设有明显标志的，一处扣10分。9．严格执行集团公司事故