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1、普耐光电科技有限公司文件类别指引文件制订日期2009-6-11版本A0文件名称环保物质管理规定文件编号PEP/C-QC-004页数16-16指引文件文件名稱：环保物质管理规定部门：品质部文件編號:PEP/C-QC-004版本：A0编写：吴彩雷审核：批准：生效日期：修订日期修订内容版本修订者2009-6-11第一次发行A0吴彩雷会签部门□工程部_______□PMC_____□仓管部□制造部□采购课_________□设计部_______□品质部_______□业务部_______□行政部_________分发份数共份普耐光电科技有限公司文件类别指引文件制订日期2009-6-1
2、1版本A0文件名称环保物质管理规定文件编号PEP/C-QC-004页数16-161.目的：1.1.遵循环境品质。遵照欧盟RoHS指令，及其它相关地方(包括国际)法律法规条约和要求。1.2.为满足客户绿色部品要求，使公司环境质量管理体系可以系统化并有效运行。特制定此]管理规定,并确保其有效运作.2.范围2.1.本管理规定适用于本公司产品生产运作。适用于相关产品中所包含的部件、材料及生产工序所使用的附属材料及其它物品。2.1.1.产品及其零件.材料(包括包装材料,零件);2.1.2.构成辅助性物资等的各种材料;2.1.3.副辅助性物资构成材料等(胶带.溶剂.粘结剂等)工序用材料.
3、3.职责3.1.总经理:总经理负责组织规划公司环境物质政策，并最终批准。诠释本公司环境政策及国家。3.2.管理者代表:3.2.1.保证环境质量保证管理体系有效持续动作所需的人员和资源;3.2.2.组织环境质量保证管理系统内部审查;3.3.品质部:3.3.1.有害物质管理文件的编制与修订工作;3.3.2.环境质量保证相关法律法规及相关信息的收集.整理和传达;3.3.3.负责环境质量具体的纠正与预防措施之跟踪验证;3.3.4.进料、制程以及成品检验和判定、不合格品的最终判定和处理;3.3.5.供货商的绿色部品管理;环保协议的签订.3.3.6.记录与管制工作;资料的收集.3.4.工
4、程部:建立工程标准,并将客户环保要求体现在工程管制标准上以便对供应商进行相应要求与管理.3.5.设计部:图纸/材料变更,环保材料的确认.3.6.仓库:维护仓库的储存环境,标示区域与划分,先进先出管理原则.3.7.制造部:环保物质的使用和管理,产品状态的标识及物料区分.普耐光电科技有限公司文件类别指引文件制订日期2009-6-11版本A0文件名称环保物质管理规定文件编号PEP/C-QC-004页数16-161.1.采购部:1.1.1.向供应商传达相关信息和管理.1.1.2.环保材料的采购.1.1.3.负责向供应商索取原材料的ICPDATA/MSDS和材质证明等资料.1.2.行政
5、部:向全体人员宣传环保知识,以及有害物质定义与识别的培训.2.定义2.1.环境管理有害物质:公司判定材料、零部件、辅材以及设备等含有的物质中具有对地球环境和人体有明显的环境影响(侧面影响)的物质。2.2.不符合:指含有允许浓度以上的使用物质.3.流程3.1.文件和资料的管理3.1.1.文件的发放/回收/作废/销毁等管理依《文件和资料控制程序》执行。3.1.2.所有外来的环境文件必须交文控加以受控，方可发放到各部门使用。有必要时可转化为公司内部文件。3.1.3.文控收集相关环保资料，保证本公司所使用的环保文件为最新版本，同时即时回收旧版作废。3.1.4.所有环保活动所产生的记录
6、,按《记录控制程序》执行。所有记录保管单位负责记录的保存，应考虑防损坏，易读取等因素。保证在保存期所有记录清楚可认。3.2.教育训练3.2.1.教育训练计划之制作、训练种类、训练方式、训练评估、内外训作业流程及登录等,均依照质量管理体系TS16949《教育培训管理程序》相关内容执行.3.2.2.环境质量保证管理知识及技能需求鉴别：3.2.2.1.每年年底由ISO委员会主导、规划,并与人事单位及各部门主管进行协商后,将次年环境质量教育训练课程及相关技能要求列于《___年度教育训练计划表》,并提报管理代表核定后作为实行训练及人力鉴别依据.3.2.2.2.《___年度教育训练计划表
7、》为配合月度各单位训练计划纲要,须经管理代表核定完成,并发配至各相关单位以利单位主管将训练不足的普耐光电科技有限公司文件类别指引文件制订日期2009-6-11版本A0文件名称环保物质管理规定文件编号PEP/C-QC-004页数16-16人力需求提列于其单位训练计划中.1.1.1.每月由人事单位按各部门公布的教育训练计划,重新拟定《月份教育训练计》,每次在安排教育训练,必须提前七天填写《培训通知单》,经人事单位审核,主讲讲师会签.管理代表核准后方可执行.1.1.2.受训人员应准时参加课程训练并签写《教育训
