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时间:2019-05-11
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1、纺织公司党委委员“两学一做”学习教育身边典型先进事迹材料纺织公司党委委员“两学一做”学习教育身边典型先进事迹材料 xx,现年54岁,1979年参加工作,1986年入党,现任xx公司党委委员、织布分厂负责人。入党30多年来,他时时处处按照党员标准严格要求自己,讲政治,讲规矩,讲道德,讲奉献。近年来,先后被市委、市政府评为xx市“安全生产先进个人”、xx市“劳动模范”等荣誉称号;今年又被县委委评为“优秀共产党员”。。 急难险重的事,他他总是冲在最前面19779年,xx高中毕业后招招工到县棉织厂,在织布车车间当机修工。凭着年轻人人的一股拼劲、闯劲,经过过一个月的刻苦钻研,他掌掌握了业
2、务技术,开始独立立顶岗,负责28台织布机机的检修,每天吃住在厂,,起早摸黑,废寝忘食。厂厂里每隔几年都要更换设备备,每次调试新设备,都要要干到凌晨一、两点,机器器运行过程中,发生故障是是经常的事情,他不管在哪哪里,都第一时间赶到维修修,有时晚上往往被叫醒几几次,他都骑着自行车跑到到厂里,直到故障排除才去去休息一会儿,第二天又拖拖着疲惫身子继续上班。11985年,历经六年的磨磨练,xx被企业评定为首首批“技术骨干”。19886年,25岁的他,光荣荣地加入了中国共产党,并并兼任厂团总支书记,随后后又被党组织选派参加了解解放军西安政治学院举办的的企业干部培训班,并被评评聘为助理政工师
3、。20002年9月,他被聘任为改改制后的xx纺织公司织布布车间主任。2014年又又兼任了织布分厂负责人。。37年来,xx干一行、、爱一行,一步一个脚印,,踏踏实实干好每一件事情情,300多台织布机都留留下他检修的痕迹。全厂的的职工对他给出了这样的评评价:“技术过硬,又能吃吃苦耐劳,这样的党员我们们信服”。 为了职工工的幸福,再苦再难他都不不怕2002年,由于纺纺织业大环境持续恶化,生生产经营面临困境,纺织总总厂决定改制。面对改制,,部分职工焦虑不安,甚至至出现个别职工上访的现象象,他们不知道企业的未来来会怎样,不知道自己的工工作是否有保障。作为分厂厂负责人的xx,利用休息息时间
4、和节假日挨家挨户地地上门做工作。开始几天,,职工的对抗情绪比较严重重,虽然他不断向同事们讲讲述公司未来发展的前景和和对职工的安置办法,但能能听得进去、支持改制的职职工不多,就这样,他跑了了东家、跑西家,直到一个个月后的某天深夜11点,,他来到车间主任老张家,,刚进门,当他看见xx沾沾满机油的双手,知道刚从从车间出来,竟先开了口::“这些天,你每天晚上挨挨家跑,给大家做工作,也也都是为大家好呀,让车间间的职工们有口饭吃。说心心里话,厂里改制后我也不不知道会是啥样,但是我相相信你,我觉得跟着你干踏踏实,有指望,他们的思想想工作就交给我吧,我来做做。”就这样,在老张的帮帮助下,不到一
5、个月时间,,织布车间全体职工支持企企业完成了改制。虽然完完成了改制,但人均工资不不到300元,如何扩大生生产销售,提升整体效益成成了最大的难题。担任织布布车间主任后,xx通过抓抓培训、开展岗位练兵、劳劳动竞赛、技术比武等活动动,培养“操作能手”355人、挡车工“优一级手率率”达到80%以上。为确确保全天24小时不关车,,他每天穿梭于车间,坚持持在一线生产5小时以上,,为换班吃饭的员工装梭子子、看织机。经过10多年年的不懈努力,xx在织布布车间打造出了一支“工作作干劲足、生产效率高、团团队精神强、技术革新快””的职工队伍,公司的生产产能力也得到了大幅度的提提升,人均月收入也从20
6、002年的300元提高到到现在的2300元,计件件工资高的职工可以拿到33000多元。在20099年,他担任公司党委委员员和织布支部书记后,坚持持以党建促发展,自觉融入入企业生产,设立6名“党党员先锋岗”和2个“党员员攻关组”,开展“创先争争优”和“党员一句话承诺诺”活动,形成了“关键岗岗位有党员、困难面前有党党员、突击攻关有党员”的的新格局,达到了“党员身身边无事故、党员身边无次次品、党员身边无违纪”的的可喜成绩。三年来,织布布分厂每年节约用电3万多多度,节约棉纱5000多多公斤,增加产量30万米米,增加产值120万元,,创造经济效益50多万元元,实现连续十几年无死亡亡、无事
7、故、无火灾的安全全“三无”目标。公司董事事会将xx树为车间管理的的标杆和样板,号召大家向向他学习!党员为职工树立立了榜样,车间10多名职职工递交了入党申请书,55名同志光荣加入了党组织织。 帮助别人,是他他最大的快乐工作之余,,织布分厂支部一班人和职职工经常开展谈心和家访活活动。职工住院了,xx会会带上党员前去看望慰问,,职工家里有红白喜事了,,他会带上职工前去帮忙,,职工家里有矛盾纠纷了,,他又亲自去了解情况,协协助调解,他就是这样的一一个热心肠人。近几年,支支部一名党员家中失火、厂厂里一
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