木材加工企业安全质量目标责任书

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1、安全质量目标责任书为进一步贯彻落实“、、、、、、”的安全生产管理方针，强化各级各部门的安全生产责任，确保安全生产，并结合、、、、、公司2011年1号文精神,特制定该责任书。一、车间主任的安全职责1.认真贯彻执行安全生产的法律、法规和上级指示精神，严格落实安全生产的各项规章制度，对本车间的安全工作负全面责任。2.负责制定本车间的安全技术措施，落实车间内的安全生产责任制。3.有计划的开展安全教育和培训，不断增强职工的安全意识和自我防护能力。4.经常组织进行安全检查，对事故隐患和不安全因素，要采取积极措施进行整改和

2、防范，确保生产的安全运行。5.加强车间的设备管理，包机到人，制定相应的安全检修方案，严格按操作规程办事。6.管理好车间内的各种安全设施、防护器材、消防器具，定期进行维护保养和检查，确保其性能可靠，完好无损，杜绝违章动火，及时消除火灾隐患。7.对车间内发生的事故，要认真组织调查，按“四不放过”的原则及时分析查明原因，制定防范改进措施，并进行上报。二、安全生产目标1.轻伤及以上事故为零。2.重大责任操作事故、重大责任设备事故、火灾事故、爆炸事故为零。3.职业病的发生为零。4.事故隐患整改率达100％。5.职工持证

3、上岗率100％，安全质量技术培训率100％，“安全生产合格班组”验收合格率100％。6.完善本车间的安全管理、安全操作规程、安全检修规程、事故应急预案。7.保证“职业安全健康体系”的有效运行。三、安全生产考核规定1、基础管理（30分）不低于25分，每降1分扣50元。（1）建立健全安全生产责任制度并落实到班组和个人，形成安全生产责任体系。3分（2）有健全的安全管理机构，车间、班组有专、兼职安全员，并能开展日常工作。3分（3）严格对职工进行安全质量技术培训，并有记录。3分（4）每月至少一次安全工作会议，平时研究生

4、产时，要同时研究安全工作，要求有记录。3分（5）积极参加和开展各种安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。3分（6）职工持证上岗（安全操作证、特殊工种操作证）。3分（7）各生产岗位建有相应的安全操作规程、事故应急预案。3分（8）危险场所、有毒有害气体岗位，要有相应的警示牌。3分（9）检修时有计划和安全措施。3分（10）认真落实公司安排的安全工作。3分2、安全整治（40分）不低于35分，每降1分扣50元（1）无违章作业、违章指挥、违纪行为。15分（2）各种劳动防护用品、消防器具建有档案，管理完善，破损、失效、过期

5、的要及时更换（人为损坏要予以处罚）。5分（3）自己发现的隐患及时整改，并能按照要求整改到位。10分（4）对暂不能整改的隐患，制定防范措施和整改计划，限期整改。5分（5）经常进行安全检查（每月至少两次），并对“三违”现象作出处理，要有记录。5分3、事故处理（30分）5－15分，每降1分扣10元。15－30分，每降1分扣50元。（1）发生一次轻伤事故，罚款5000元，扣除安全工资，其他有关人员视责任大小按照有关规定给予相应处理，扣15分；（2）发生一次重伤事故，发生重伤事故，罚款1万元，扣除计件工资50%，对直接

6、责任人按死亡事故处理，扣20分；（3）发生生产事故（由生产技术部负责界定），扣5--15分；（4）发生设备事故（由生产技术部负责界定），扣5--15分；（5）发生责任死亡事故，取消评比资格。对发生死亡事故的单位，罚款3万元，扣除全部计件工资，只发生活费，给予单位负责人撤职处分，对事故直接责任者开除留用，情节严重的，涉嫌失职、渎职的由司法机关追究刑事责任，扣30分。4、说明：（1）本规定是对各单位安全管理工作的综合考评。···组织每月不少于一次的检查，检查的分数为各车间当月的安全得分。（2）···根据规定制定《

7、安全考核细则》，并将每月考核情况报经管部。（3）本规定则实行百分制。90－100分为优秀；80－90为良好；80分以下为不及格。考核分数每月累计作为年终考评依据。（4）对事故及违章违规行为的经济处罚，不影响本细则的执行。四、考核说明1.本责任书所称安全，包括生产安全、消防安全、基建安全等。2.本责任书签订后，即按《风险抵押金实施细则》交纳风险抵押金。3.根据年终总评情况，剩余风险抵押金加倍返还。4.按照安全生产目标，本责任书实行百分制考核。每月考核，年终总评，月考核分数的累计平均值为年终得分。得分在90分以上

8、者为“安全先进单位”；得分在80－90分者为“安全合格单位”；得分80分以下者为“安全不合格单位”。5.年终根据考核情况，给予通报表彰或处罚，考核结果与经济奖惩和年终综合评比挂钩。（1）发生责任死亡事故，扣除全部风险抵押金。（2）发生重伤事故，直接经济损失10万元及以上的火灾事故、爆炸事故、责任操作事故、责任设备事故，扣除100％风险抵押金。（3）发生轻伤事故，扣除50％风险抵押金。5.年终评选出的