民主生活剖析材料

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1、民主生活会个人剖析材料XXX根据中央和股份公司、集团公司及子公司文件精神，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，根据自身实际情况重点剖析存在的问题及根源，联系自己的思想和工作实际，对个人存在问题的原因进行了剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自我反思剖析情况汇报如下，请领导和同志们监督、批评、指正。一、存在的问题1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性

2、不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。具体表现在，在单位进行集中学习时，有时会因工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。2、为了完成阶段性工作计划，达到最佳效果，忽略了部分技术干部的业务能力、管理水平、勇于担当的责任心和吃苦耐劳的精神。工作安排中只是简单的按照单位工程划分管理范围，在打造专业技术管理人材建设，专人管专项施工过程中忽略了理论与实际相结合，专业与责任心相结合的思想建设，在个别施工现场工序管控人员脱岗，技术管理环节出现管控漏洞。3、生产服务意识不强虽然自己在基层工作，但

3、主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，带头抓安全、质量，技术工作中没有关心施工队伍想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏为上帝服务的宗旨意识。二、对照问题，深挖根源以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次和理性分析上分析起来，主要有以下几点：1、学习力不强。虽然平时也比较注重学习，但在学习内容上，只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，特

4、别是对科学发展观重要论述没有深刻的理解和实践。2、在业务工作上，措施不够，缺乏有效的管理手段。虽然按照各专业分工，在打造专业技术人才队伍建设过程中技术人员能力水平参差不齐，技术人员与施工队伍服务意识存在差距，但最主要的还是在主观上：一是缺乏和技术人员的沟通、交流，对各个分管技术人员的能力、心里，责任心了解不是很透彻。二是对技术人员的管理力度不够，措施不到位，统筹和协调各技术主管的分工与协作不足。三是现场生产服务过程中，抓安全质量、技术保障中忽略了队伍的感受，只要结果回避了质量缺陷的原因所在。三、

5、今后改进措施及努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，多学习自己业务以外的新知识，业内业外知识相兼顾，实现理论与实践相统一。2、业务工作上以公司管理办法为基础，加强与施工队伍、技术人员多交流、沟通，了解施工队伍、技术人员在想什么，要什么、盼什么。立足本职工作打造专业技术人员过程中根据技术人员的业务能力、管理水平、责任心分配下达工作任务，让想做事的技术人员有展示自己的舞台，与混日

6、子的技术人员沟通、传达、学习管理办法与奖惩措施。统筹协调各技术主管的分工协作，对业务不熟技术人员进行导师带徒制度。生产过程中严格按照规章制度办事；在抓质量安全、技术保障过程中深入实际，倾听施工队伍意见，想施工队伍之所想，急施工队伍之所急，忙施工队伍之所需，同施工队伍建立起水乳交融的关系。带领技术人员努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。在这次集

7、中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，以身作则，率先垂范，提高廉洁自律意识，加强和改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面的建设，以实际行动体现共产党员的先进性。2014.7.20