中层干部任前廉政谈话制度

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1、中层干部任前廉政谈话制度****顶风力发电有限公司规章制度发布通知 2009年第4号   《****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度》已经于2009年3月20日通过，现予发布，自发布之日起施行。            总经理                 二○○九年三月二十日       规章制度控制表制度名称****顶风力发电有限公司中层层干部任前廉政谈话制度制度编号 版 本签发日期下次评估时间起草人部门审核签发人是否修订20092009-003-20 2010--03-20 董雪纯王峰辛奇否此次修订的主要内

2、内容      解释部门*****顶风力发电有限公司综综合管理部实施及完善执执行人****顶风力发发电有限公司综合管理部主主任   *****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制制度 1目的为了进进一步促进公司中层干部廉廉洁从政，明确中层干部对对党风廉政建设应负的责任任，保证党风廉政建设责任任制的落实，根据《中国共共产党党内监督条例（试行行）》和《中电投湖北***顶风力发电有限公司党风风廉政建设责任制实施办法法》等有关规定，制定本制制度。2适用范围公司司党支部拟聘任和调整担任任新的职务的中层干部。3谈话内容及要求3.1

3、1谈话人应谈的内容：学习习领导干部廉洁自律及党风风廉政建设责任制等有关规规定；明确领导干部对党风风廉政建设的职责及要求；；公司在党风廉政建设中的的任务；听取谈话对象对党党风廉政建设的认识、打算算及建议。3.2谈话对对象应谈的内容：个人及家家庭成员基本情况；本人执执行党的纪律以及廉洁从政政各项规定情况；对加强党党风廉政建设、开展反腐败败斗争的认识、意见和建议议；对任后抓党风廉政建设设的打算和个人廉洁自律的的措施。3.3中层干部部任前廉政谈话，一般应安安排在公司党政联席会研究究决定之后，正式宣布聘任任之前进行。3.4中层层干部

4、任前廉政谈话，按照照党风廉政建设责任分工进进行，可集体谈，也可个别别谈。3.5公司各部门门正副职任前廉政谈话由党党支部书记主谈，支部主要要负责人参加。3.6中中层干部任前廉政谈话结束束时，被谈话人应当与公司司签订廉洁从业承诺书。3.7公司综合管理部负负责中层干部任前廉政谈话话的准备和谈话后材料的整整理，并将谈话记录汇入中中层干部廉政档案。4附附则4.1本制度由公司司综合管理部负责解释。4.2本制度自发布之日日起施行。             制度执执行情况反馈意见表 制度名称****顶风力力发电有限公司中层干部任任前廉政谈

5、话制度制度编编号cpixjdfd--yw-09-03执 行 中 发 现 的 问 题