中国经济体制改革研究会科研行为规范

中国经济体制改革研究会科研行为规范

ID:36473890

大小:617.69 KB

页数:44页

时间:2019-05-11

中国经济体制改革研究会科研行为规范_第1页
中国经济体制改革研究会科研行为规范_第2页
中国经济体制改革研究会科研行为规范_第3页
中国经济体制改革研究会科研行为规范_第4页
中国经济体制改革研究会科研行为规范_第5页
资源描述:

《中国经济体制改革研究会科研行为规范》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、目录1.中国经济体制改革研究会科研行为规范··········12.中国经济体制改革研究会人事管理制度··········63.中国经济体制改革研究会工作人员考核实施办法······104.中国经济体制改革研究会职工学习培训管理办法······185.中国经济体制改革研究会人事档案管理办法········236.中国经济体制改革研究会返聘人员管理办法(暂行)····267.中国经济体制改革研究会固定资产管理制度········288.中国经济体制改革研究会差旅费管理办法········329.中国经济体制改革研究会会计档案管理制度········38注:上述制度和办法,经

2、会长办公会研究,自2012年9月1日起正式实施。中国经济体制改革研究会科研行为规范第一章总则第一条 为了营造我会良好的科研秩序和环境,严明科研纪律,规范科研行为,提高科研自律意识,促进我会科研建设,根据相关法律法规、公民道德准则和我会实际,特制订本规则。第二条 本规范旨在倡导优良学风、文风,保证科研工作的科学性和严肃性,维护我会的社会信誉和形象,加强学术环境建设,引导我会研究人员以科学态度做好研究工作。第三条 我会研究人员应遵守科研道德准则和行为规范,维护学术尊严,努力成为良好学术风气的维护者,严谨治学的力行者,优良学术道德的传承者。第四条 我会学术委员会负责建立和维护基

3、本科研道德准则和行为规范,对违反基本科研道德准则和行为规范问题进行独立调查,并提出处理意见。·1·第二章基本科研道德准则第五条 国家至上,客观公正。坚持把为中央宏观决策和委中心工作服务作为第一要务,增强为祖国奉献、为国家服务的责任感和使命感。服务于最广大人民群众的根本利益,决不做个别部门、个别地方和个别企业谋取不正当利益的代言人。第六条 深入实际、诚实守信。坚持实事求是,重视调查研究,准确掌握经济社会发展的动态信息。摈弃心浮气躁、急功近利的作风,坚决反对投机取巧、沽名钓誉、弄虚作假和抄袭剽窃等不端行为。第七条 终身学习、追求创新。坚持学无止境、创新无禁区,努力站在理论研究

4、和政策研究的最前沿,不断解放思想。加强学术交流和学术积累,推动学术创新,坚决反对因循守旧、固步自封和骄傲自满。第八条 学术民主、团结合作。坚持真理面前人人平等原则,尊重学术自由,倡导学术争鸣,反对学霸作风。重视团队作用,发扬协作精神,相互尊重,甘为人梯,提携后学,公平竞争,共同提高。·2·第九条 尊重他人,资源共享。坚持尊重他人的知识产权,遵循学术界关于引证的公认准则。在保守国家秘密和保护知识产权的前提下,共享科研过程和最终成果的相关信息,追求科研活动社会效益最大化。第三章基本科研行为规范第十条 科研成果的发布一般按照先内部、后外部的程序发布。对于重大和敏感成果,要按规定

5、经过批准后,方可对外发表。遵循“研究无禁区,宣传有纪律”的原则。对于正在讨论中、不宜公开的学术观点不得在公开场合进行宣传。第十一条 科研成果的评议应遵循客观、公正、准确的原则,坚持科学良知,避免主观随意,杜绝人为夸大,自觉抵制不良社会风气的影响和干扰。第十二条 在科研成果中引用他人作品必须注明出处,所引用的部分不能构成引用人作品的主要部分或者实质部分,从他人作品转引第三人成果,应注明转引出处。第十三条 合作成果应按照当事人贡献大·3·小并根据本人自愿原则,或遵从学科署名惯例依次顺序署名。任何合作成果在公开发表前要经过所有署名人同意,所有署名人应对本人完成部分负责,课题主持

6、人应对成果整体负责。第十四条 没有参加实质性研究活动的人员,不应在成果上署名。对于确实在可署名成果中作出重大贡献者,除应本人要求或保密需要外不得以任何理由剥夺署名权。第十五条 任何人不得以不道德和非法手段阻碍竞争对手的科研工作,干扰验收、评奖、职称评定等工作。第十六条 对研究成果中的错误和失误,应及时以适当的方式予以纠正和公开承认。第十七条 严格遵守和维护国家安全和信息保密方面的规定。第四章对违反科研道德行为的调查与处理第十八条 对违反科研道德的行为,任何人都有义务向研究会学术委员会举报。学术委员会就反映情况组织调查、提出处理意见,并对举报人予以保护。第十九条 学术委员会

7、在接到实名举报后·4·10个工作日内,听取举报人和被举报人的申诉、解释,决定是否对该项举报立项调查,对启动调查程序的举报,应书面通知被举报人,同时要求举报人向学术委员会提供详细说明和相关证据。第二十条 当事人有权申请直接利益关系的人员回避。第二十一条 在立项调查开始后的30个工作日内,学术委员会对调查结果作出书面报告,呈送分管领导,并告知被举报人和举报人。会长办公会作出处理决定。第五章附则第二十二条 本规范由研究会科研部负责解释。第二十三条 本规范经会长办公会批准后,自公布之日起实施。·5·中国经济体制改革研究会人事管理制度为

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。