煤矿纪委年度工作总结

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1、煤矿纪委年度工作总结**矿纪委**年工作总结 近入**年以来，矿纪委在公司纪委和矿党委的正确领导下，以公司纪检监察工作会议精神为指导，认真履行纪检监察工作职能，不断深入开展党风党纪教育，深入拓宽效能监察领域，加强了对安全生产监察的力度，加大了对信访案件的查办力度，各项工作都取得了较好的成绩，立案2起，查结信访案件12起，查结率100%，收缴违纪款675590元，1-9月效能能监察避免和挽回损失4464.9万元。一、强强化思想灌输，推进党风党党纪教育我们始终把党风风廉政建设教育工作放在首首位。今年元旦针对节日期期间易发

2、生不正之风的特点点，我们首先下发了“党员员领导干部在两节期间做好好廉政工作”的一号文件，，元旦、春节期间为我矿党党员领导干部共发送廉政短短信454条，廉政短信信发送覆盖率达到98%以以上。开展了致全矿党员干干部员工家属的一封信活动动，开展了领导干部值班、、带班转变工作作风教育活活动，上半年干部作风、劳劳动纪律检查抽查36次。。重申了“十条禁令”承诺诺活动，开展了以各层面岗岗位管理人员为重点的分岗岗分层主题教育活动，节后后我们以纪委文件的形式下下发了《关于开展廉政文化化学习月活动》的通知，廉廉政活动月期间，我们纪委委下

3、发了学习内容编写了宣宣传提纲，并出了一期155块版面的廉政文化建设专专题板报。对全矿各单位分分管人、财、物的有关人员员进行了廉政文化考试，参参试人员达280余人，优优秀率达100%，合格率率达98%。上半年我矿矿提拔党员干部参加了廉政政知识考试和廉政谈话。二、强化效能监察，把效能能监察工作不断引向深入效能监察工作是我矿纪委主主打项目，我们突出重点，，发挥优势，充分发挥各职职能部门作用，把监察工作作重心下移，组织协调生产产科、地测科、财务科、工工资科、采煤区等部门和单单位多次深入井下，包括矿矿专业领导参与的重点浮煤煤回

4、收，为监督检查浮煤回回收计量计算准确打下了基基础。1-9月收回浮煤224832吨，为企业避免免和挽回损失464.9万万元。按照公司效能监察察工作的总体安排，在有薄薄弱环节的领域里聘请群总总监察员，为此，矿纪委结结合本矿的实际，经过反复复酝酿，多次调研，最后确确定从浮煤回收，自用煤、、煤泥、工作作风、收费管管理、经费管理、经费使用用和安全生产监察等八个易易发生问题的领域聘请群众众监察员，在聘请监察员过过程中，我们坚持把责任心心强，敢于负责，坚持原则则，不徇私情的员工聘请到到群众监察员岗位上来，使使他们在本岗真正发挥群众

5、众监察员的作用。目前，我我矿聘请3名员工为群众监监察员，并对他们进行了培培训，他们的懂得自己肩上上担负的责任和义务，虽然然煤泥看不到效益，但在付付煤泥过程中群众监察员一一个车一个车的量体积，绝绝不多放一吨煤泥，杜绝了了以往少给票，多拉煤泥的的现象。三、强化责任追追究，加大了对信访案件的的查办力度上半年，按照照公司关于《**分子公司司深入开展狠刹克扣套取工工资专项治理活动实施方案案》的要求，矿党委组织召召开了各单位党政及矿副总总以上领导参加的专题会议议。会上，矿党委书记孙新新江传达了局会议精神和金金岩书记的讲话要求，并

6、对对如何开展好此次专项治理理活动做出了安排部署。同同日，矿纪委以文件形式下下发了《**煤矿进一步深深入开展狠刹克扣套取工资资专项活动实施方案》，矿矿各单位按照矿党委书记孙孙新江的要求和矿纪委文件件的安排召开总支（支部））委员会，党员干部会议进进行传达贯彻。标志着***煤矿党委进一步深入开展展狠刹克扣套取工资专项治治理活动全面启动。矿党委委宣传部编发了“统一思想想，高度重视，充分认清开开展克扣套取工资专项治理理活动的重大意义”的宣传传材料在各单位宣讲。同时时，组织全矿工资管理人员员和管人、财、物方面的人人员签订《廉洁从

7、业承诺书书》180余份，明确了工工作任务，做到人员、责任任、措施到位。为拓展举报报渠道，在全矿公布了有奖奖举报电话，保证全矿员工工参与此次活动的积极性。。按照治理重点在自查治治理阶段开展了自查自纠工工作，做到不走过场，不留留死角，责任明确，我们对对全矿三个采煤区，三个掘掘进队，运输科、瓦斯科、、通风区进行了专项清理工工作，其中重点对：21个个采煤队组，14个掘进队队组进行了重点清查，调阅阅考勤台账72本，队组签签到簿72本，分配方案4420份，计件分配明细表表420册，工资台账722本，小班作业单420本本10000

8、多份，倍数工工资人员164人，从中发发现各类问题72条，主要要表现在企务公开不及时、、工资分配方案不完善、联联审联签流于形式、分配方方案执行不好、段干超标准准计算工资、管理人员在段段队算工资、超标准配备段段干、小班验收单保存不好好等违规现象，全部进行了了落实整改。在教育、监督督、防范、公开的强大推进进下，我矿克扣工人工资现现象基本得以杜绝。我们