机关工委上半年工作总结及工作计划

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1、机关工委上半年工作总结及工作计划20××年市级机关工委以科学发展观为指导，市委的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府确定的目标任务，立足机关工作实际，精心搭建工作载体，着力创新工作方式方法，积极开展“三解三促”等活动，大力推进学习型党组织建设，不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为促进发展、服务群众、构建和谐发挥保证和引领作用。概括20××年上半年工作，可以总结为围绕一个中心、创新两项工作、着力三个推进。一、“围绕一个中心”。紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合市级机关实际，找准结合点和切入点，把服务发展、促进发展作为本委工作的主要

2、目标，在确定思路、部署工作、研究措施、推进落实上，主动把本委工作置于全市工作大局中来思考、谋划和推进，真正做到市委市政府有号召、机关工委就有行动，市委市政府有要求、机关工委就有落实，确保我们的服务与全市的中心工作同步合拍。二、“创新两项工作”。一是在机关党建工作方面。建立入党介绍人报告工作制度，对入党介绍人的工作进行规范、细化，防止流于形式或形同虚设，切实发挥好“引路人”的作用，着力提升新党员发展的质量。对机关党建工作进行分类指导，在统一抓机关党建不变的前提下，对各口单位的机关党建工作开展分类指导，力求通过这一党建工作方法的创新，达到促使市

3、级各单位机关党组织的工作更加贴近本单位的实际，增强党建工作的针对性和实效性，更好地发挥机关党建工作“围绕中心、服务大局”的积极作用。二是在机关作风建设方面。今年定向评议在实施窗口服务对象网络评议的基础上，调增了企业监测点和行政相对人定向评议。以定向评议为突破，发挥其推动作用，提高机关部门单位的服务的主动性、积极性和规范性。三、“着力三个推进”。1、以强化基层组织建设为立足点，推进机关组织建设。（1）以科学发展观为引领，进一步夯实党建工作的基础。按照市委的工作部署，围绕“基层组织建设年”和“三比三争”主题实践活动，年初，我委制定下发了《20×

4、×年度市级机关党建工作考核细则》，对照党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设要求，完善了考核细则，量化细化党建内容，把软指标变成硬考核，把年度总考核变为常态化督查指导，进一步加强本委党建工作的制度化、规范化和科学化建设。上半年讨论确定拟发展新党员45名，组织12名预备党员进行了转正知识答辩，按公推直选的方式指导5个到期的基层党组织进行了换届选举。（2）以开展活动为抓手，进一步提升机关党员干部的素质。一是深入开展了创建学习型党组织活动。年初下发了《关于继续在市级机关开展党员干部读书学习活动》的通知，要求领导干部必读四本书，普通党员干部必读三

5、本书，并开展每周一讲、每月一评活动，促进相互学习、相互启发，提高学习效果。二是认真开展“三比三争”主题实践活动。按照市委组织部的要求，成立了市级机关工委“三比三争”主题实践活动领导小组，制定了活动计划，开展了什么是“组工干部的党性”大讨论，认真学习了李林森、王彦生先进典型事迹，同时组织本委所有副局级领导干部深入开展“三解三促”活动，集中赴开发区“五得利集团XX面粉有限公司、竹泓镇尖沟村座谈交流，实地调研，落实具体联络员和责任人，积极帮助企业、村解决实际困难。三是积极开展“晋位争先”活动。按照市委组织部《关于在全市基层党组织和党员中开展“支部

6、晋位、党员争先”活动的实施意见》进行了动员部署，制定出台了定级考评办法，各所属党组织都集中开展了自查自评、党群评议、制定规划、公开承诺等规定项目，目前已进入了整改提高的最后阶段，即集中整改、形成制度的环节。四是组织党的基本理论知识培训。4月份，举办了党务书记培训班，组织基层党务书记赴外地学习考察，进一步开阔了党务干部的眼界，拓展了思路；六月初与组织部、党校共同举办新党员培训班，我委47名入党积极分子将参加为期4天的集中培训，通过培训重点强化新党员对党的基本理论和基本知识的认识，提高自身党性修养。今年上半年，我委还按照市委组织部的要求，组织开

7、展了“党员先锋岗”评选活动，党员“7＋1”义工服务活动等等，通过一系列活动的开展，进一步增强了党员干部的党性意识和宗旨意识。（3）以服务中心为切入点，进一步加强基层党组织规范化建设。年初机关工委把市委和市政府中心工作分解细化，纳入《市级机关党建工作责任制实施办法》范围。按照机关党建工作创“五好”的具体要求，修定了目标管理责任制，把党建目标细分为4大项、25小项内容，实行百分制考核，分年中、年底进行全面评估考核，达到了良好的预期效果。2、以提高行政效能水平为着力点，推进机关作风建设。（1）建立完善科学考评体系。一是调整完善考评体系，在总结以往

8、经验，广泛征求意见的基础上，对机关作风考评奖惩办法进行了进一步修改完善，并报经市委常委会讨论同意后，出台了《关于对市级机关20××年度工作目标和作风建设实施考评的意见》。新的实施