XX基层党建工作存在的问题及对策

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1、XX基层党建工作存在的问题及对策　　党建工作是党组织建设的重要环节，下面是语文迷网为大家整理的党建工作存在的问题，希望对你有帮助。　　基层党建工作存在的问题及对策【1】　　加强和改进新形势下人民法院党的建设，坚持以党建促进审判工作，是确保人民法院坚持正确政治方向，推动法院全面发展的重要保证，也是确保司法公正的关键。在全面深化司法体制改革的新的历史时期，如何加强法院党建工作，保持党组织和党员的先进性，既是贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神的客观要求，也是法院抓党建带队建促审判的客观需要。结合现阶段泸水法院党建

2、工作存在的问题，提出以下改进对策。　　(一)党员队伍基本情况　　泸水法院设有院党组，配置有党组成员4名，其中党组书记1名。内设15个内设机构，肩负辖区万平方公里、近18万多人口的各类一审案件审判、执行工作任务。现有党总支部1个，总支部委员7名，其中党总支书记1名、副书记1名，支委5名，下设5个支部，每个支部均由2—3个职能相同或近似的部门党员组成。现有在编在岗干警53名，其中党员41名，占干警总数的77%。其中男性党员24名，占党员总数的%，女性党员17名，占党员总数的%，41名党员中71%以上达到本科以上学历。民族状

3、况显示，少数民族党员占绝大多数，其中白族17人、傈僳族13人、汉族3人、怒族3人、独龙族1人、壮族1人，普米族1人、藏族1人、彝族1人;从年龄结构看，35至50岁以上党员所占比例较大。35岁以下11人，35岁至45岁10人，45岁至50岁11人，50岁以上8人。全院党员35岁以上年龄段共有29人，占总数的69%，45岁以上年龄段19人，占总数的45%，逐步呈老龄化趋势。　　(二)党建工作存在的问题　　(一)普遍存在重业务轻党建现象，党建责任落实不到位。主观上，一些领导对党建工作重视不够，抓得不紧，“一岗双责”落实不到位

4、，存在重审判、轻党建的倾向。一些同志认为法院工作的核心与重点是审判与执行工作，审判、执行工作是硬指标，必须干好，党务工作时软任务，有没有都行。部分院领导、中层领导及党员干警普遍存在党建工作是虚无、审判工作才是务实的错误思想，将工作重心放在审判、执行工作，重视审判业务指标考核，忽视党建工作落实等现象。客观上，法院是国家专门的审判机关，其职能专业性很强，，随着实行立案登记制改革的实施，基层法院受理的各类案件数大幅上升，案多人少、任务繁重、办案压力大等问题问题十分突出。为了应对审判压力，完成审判任务，大部分法官干警把主要精力

5、和时间放在了执法办案上，很难把有限的资源腾出用于党建。加之基层法院党务工作者大都是兼职的，奉献多、回报少，少数同志不愿做党务工作，使相当一部分基层法院专职党务人员少、部门力量薄弱。　　(二)党员意识及党支部凝聚力不强。一是党员先锋模范作用发挥不好。部分党员不能发挥先锋模范作用，党员意识不强，政治荣誉感不足，在工作、生活中严以律己、以身作则意识不强;有的党员党性观念淡薄，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员争当先锋模范、带头承担重大疑难案件审理的主动性和积极性不高，得过且过，干事创业劲头不

6、足;少数党员只缴纳党费，不参加组织生活，有的党费也要催缴，还有的甚至连缴纳党费也满腹怨言。二是党组织缺乏战斗力、凝聚力和号召力。个别法院党组织形同虚设，“三会一课”制度坚持不好，较少过组织生活，较少开展批评与自我批评，对党员干警的日常教育和管理有所放松，支部活动则被教育活动、工会活动所代替。思想政治工作没有做到经常化、制度化和细微化，而且方法简单，效果不佳，导致部分党员的组织意识、集体意识逐渐淡化。　　(三)教育管理虚化，活动缺乏创新。一是个别基层法院党组织制度不完善，组织生活部健全，“三会一课”制度执行不好。有的则制

7、定了一系列的党建制度，但没有认真监督落实，只把制度当“稻草人”，挂在墙上。二是对党员管理不到位，在党建工作考评中，往往把审批质效工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等没有准确的评价考核。三是由于党建工作者大多身兼数职，没有时间和精力去思考、探讨创新问题，致使党建工作流于形式、落于俗套，开展传统性党建活动多，创新活动载体少。特别是学习教育手段单一，时效性不强，以传统的灌输式为主，往往就是一个人在台上讲，大家在台下听，没有实际效果，与新的形势要求不相适应。四是党总支及各支部开展党建活动

8、与审判业务结合不好，学习教育内容与干警思想需求脱节，针对性不强。开展党建工作的主动性和积极性不强，往往是上级要求什么做什么、布置什么完成什么。　　这些问题的存在，直接影响到基层法院党建工作的开展，影响到抓党建带队建促审判功能的发挥，因此，加强和改进基层法院党建工作，推动各项工作顺利开展，已成为基层法院亟待做好的重要工作。　　在司法