区安监局2016年职业健康监管工作方案

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1、区安监局2016年职业健康监管工作方案区安监局2016年职业健康监管工作方案一、全区职业健康监管工作总体要求认真贯彻落实《职业病防治法》,建立安全生产与职业卫生一体化综合监管执法机制,狠抓责任落实,完善考核体系,大力提升监督执法和技术服务能力,加大执法力度,深入开展职业病危害治理,强力推进用人单位职业卫生基础建设,强化职业病危害申报、宣传培训、职业卫生“三同时”、职业病危害因素素定期检测工作,促进我区区职业卫生形势持续稳定好好转。2016年全区职职业健康监管工作目标:(一)职业病危害申报企业业数达到200家以上。职职业病危害较重以上行业企企业要全部完成申报;其他他存在职业病

2、危害的用人单单位申报率达到80%以上上。(二)职业病危害严严重的建设项目职业卫生““三同时”开展率达到1000%,其他存在职业病危危害的建设项目达到70%%以上。(三)存在职业业病危害的用人单位负责人人职业卫生培训率达到900%以上。职业病危害较重重、严重企业负责人职业卫卫生培训率达到100%。。(四)工作场所职业病病危害告知率和警示标识设设置率达到90%以上。(五)完成辖区其他存在在职业病危害的用人单位达达到基础建设的工作任务。。(六)职业病危害较重重、严重企业的工作场所职职业病危害因素定期检测率率达到80%以上。二、、职业健康监管工作任务(一)加快构建职业病防防治责任体

3、系。一是推进““党政同责、一岗双责、齐齐抓共管”安全生产责任体体系落实到职业卫生监管。。推进各行业主管部门按照照“管行业必须管安全,管管安全必须管职业卫生”的的原则,负责行业领域内的的职业病防治工作,形成齐齐抓共管的良好格局。二是是建立职业病防治联席会议议制度。三是完善职业卫卫生目标考核体系。将职业业病防治重点指标纳入对乡乡镇、部门的安全生产考核核内容,增大权重比例。其其中职业健康监管能力建设设、用人单位职业卫生基础础建设、现状检测评价、、职业健康体检、职业病危危害专项治理、用人单位主主要负责人和管理人员培训训、工作场所职业病危害告告知率和警示标识设置、职职业病危害项目申报

4、等列列入考核内容。(二)大大力推进用人单位职业卫生生基础建设。要将基础建设设作为推动用人单位落实主主体责任的重要抓手,推动动企业加强职业健康基础工工作,落实职业病危害告知知、日常监测、定期检测评评价、职业健康监护等措施施。坚持做到基础建设活动动与安全生产目标考核相结结合、与职业病危害严重行行业领域专项治理相结合、、与监督执法工作相结合。。    (三)严格职职业卫生监督执法。一是根根据《职业卫生监督人员现现场检查指南》结合辖区实实际,制定年度执法计划,,明确检查频次、内容、程程序、标准及工作要求,防防止“走过场”。二是加强强对专项治理行业领域的监监督检查,治理后仍达不到到要

5、求的要责令停产并限期期整改。三是开展联合执法法。联合卫生、劳动等部门门开展职业病防治专项检查查。四是创新监督检查方式式,扩大执法检查覆盖面。。五是严厉惩处非法违法行行为。对违反职业病防治法法律法规,要依法予以处罚罚,实现行政处罚的突破。。(四)深入开展重点行行业领域职业病危害专项治治理。强化高危粉尘、高高毒物品等职业病危害源头头治理和前期预防,以矽肺肺粉尘、苯及甲醛高毒物质质和铅镉重金属等严重危害害劳动者生命健康的职业病病危害因素,重点以矿山开采、水泥制造、石材及及粉体加工、木质家具制造造、木材加工、制鞋企业等等职业病危害严重的行业领领域开展整治,加快淘汰职职业病危害严重企

6、业。推动动职业病危害浓度(强度度)长期超标的小企业关闭闭退出,减少从业人员。(五)加强职业卫生“三三同时”监管。突出重点督督促建设单位依法履行建设设项目职业卫生“三同时””法定义务。2016年,,职业病危害严重建设项目目的职业卫生“三同时”开开展率达到100%,其他他存在职业病危害的建设项项目达到70%。(六))切实强化职业卫生宣传培培训,大力提升职业卫生管管理水平。一是在《职业病病防治法》宣传周和安全生生产月期间,广泛宣传职业业健康法规和职业危害防护护知识。二是配合市局年内内完成执法业务培训班,监监管人员参训率达100%%。三是存在职业病危害用用人单位负责人职业卫生培培训

7、率达到90%以上。职职业病危害较重、严重企业业负责人全部得到培训,鼓鼓励对已培训人员再培训。。举办一期全区性的职业卫卫生防范工作培训班。四是是督促用人单位严格落实劳劳动者岗前、岗中的职业卫卫生培训制度,未经培训合合格的不得从事接毒接害作作业。(七)加强监管能能力建设。一是坚持法定职职责必须为,主动承担职业业病防治法规定的职责。二二是设立专门的职业卫生监监管机构,配备监管人员。。三是依托安全监管体系强强化职业卫生监管力量。在在安监系统实施职业卫生与与安全生产执法监督一体化化。(八)全面开展现状状检测评价工作。按照《工

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