关于开展四风回头看实施方案

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1、关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的实施方案公司所属各单位党委、党工委（党总支）：根据集团公司纪委关于“四风”问题整治情况“回头看”工作的相关要求，经公司纪委研究并报党委同意，决定在全公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。特制订如下实施方案：一、指导思想按照十八届中央纪委六次全会精神，深入总结十八大以来开展“四风”整治的总体情况、主要成效、基本经验，进一步查摆问题和不足，继续保持政治定力，加大监督执纪问责力度，驰而不息严纠“四风”，着力建设长效机制，推动作风建设内化于心、外化于行，为“强大企业、幸福员工”提供作风和纪律保障。二、工作内容开展“四风”整治情况“回头看”的主

2、要内容：看制度建设情况。针对“四风”问题出台的制度、办法和规定是否符合实际、健全完善，是否存在与上级规定不相符的情况，是否存在遗漏或空白点等。看宣传教育情况。针对反“四风”开展的宣传教育、党委中心组集体学习情况，重要时间节点开展提醒情况等。看监督执纪问责情况。日常开展监督检查、专项治理情况，股份公司巡视、集团公司专项巡视移交的“四风”问题整改情况，对“四风”问题线索受理、纪律审查、纪律处分情况，对“四风”问题突出的单位领导进行约谈、谈话提醒、诫勉谈话、“一案双查”、责任追究情况等。看存在的问题。围绕中央八项规定精神贯彻落实情况，以及履职待遇和业务支出规定、公务接待管理办法、业务招待费

3、管理办法、差旅费管理办法等贯彻执行情况，重点查摆超标准使用公务用车、办公用房、出差超标准乘座交通工具和住宿、违规报销培训费用和通讯费用，公款大吃大喝、公款内部宴请、公款送礼、公款境内外旅游，公款购买赠送节礼，违规报销香烟、高档酒水、旅游景点、洗浴场所费用，突击花钱和滥发奖金、津补贴，党员领导干部出入私人会所、高消费娱乐和健身场所，违规持有、收受会员卡和健身卡、消费卡，收受礼金、有价证券，大操大办婚丧喜庆事宜等方面存在的问题。三、组织机构公司成立“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组和办公室。(一)“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组组长：李庚许执行董事党委书记刘小刚董事长总

4、经理副组长：董博文党委副书记纪委书记成员：夏雷常务副总经理陆伯权副总经理总经济师杨彦岭副总经理张子斌总会计师张存兴总工程师(二)“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组办公室主任：董博文党委副书记纪委书记副主任：谢挺党委秘书长党工部部长高起纪委副书记兼纪检监察室主任成员：周海燕党委组织部组织员王崇燕党委宣传部副部长龚加才人力资源部书记顾卫峰人力资源部部长江文全工会副主席罗讯总经理助理兼行政办公室主任尹峰副总经济师兼经济合同部部长张纯副总会计师兼财务部部长孙良浩副总经济师兼审计部部长王海川施工技术部部长陈胜旺机械设备运输部部长宋斌物资部部长王明银社会保险部部长商量法律事务部部员常淑艳

5、纪委办公室主任领导小组办公室设在纪委办公室。四、方法步骤“四风”问题整治情况“回头看”工作分三个阶段。(一)动员部署阶段(3月10日——3月13日)1.3月10日，公司党委、纪委召开“四风”问题整治情况“回头看”工作部署会，进行动员、部署；印发《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的实施方案》，明确具体工作内容和有关要求等。2.所属各单位结合实际，对“回头看”工作作出具体安排，明确责任分工、确定整治重点、严格标准要求。(二)自查自纠阶段(3月14日——3月23日)1.所属各单位要通过群众提、自己找、集体议等形式，深入查摆本单位存在的“四风”问题。要把整改问题贯穿始终，坚持边查边

6、改、即查即改，对倾向性、苗头性问题及时提醒告诫，公司纪委对顶风违纪的要严肃查处。2.公司机关相关部门要做好分管业务领域的“回头看”工作。人办资源部要做好全公司工资、奖金、津补贴发放情况的“回头看”工作，并会同办公室、财务部等部门共同做好全公司履职待遇、业务支出规定执行情况的“回头看”工作。财务部要做好全公司业务招待费、差旅费、培训费等费用报销的“回头看”工作。设备运输部要做好全公司车辆配备、审批情况的“回头看”工作。纪委要做好全公司“四风”问题监督执纪问责的“回头看”工作。机关党委要做好本级“四风”整治“回头看”工作。（三）总结报告阶段（3月24日——3月28日）1．所属各单位要对十

7、八大以来整治“四风”情况进行全面系统地梳理分析，认真总结整治工作开展情况，并形成专题报告，连同统计表在3月24日前报公司纪委办公室（报告提纲和统计表见附件）。2.公司办公室、人力资源部、财务部、设备运输部、纪委、机关党委分别就分管业务领域和机关本级“回头看”工作提供专题报告，在3月24日前报公司纪委办公室。3.公司纪委办公室将各单位和机关相关部门报送情况进行汇总，上报集团公司纪委办公室。五、工作要求（一）继续加强教育引导。在“回头看”工作中，各级党委（党工