审计局精神文明创建工作总结

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1、审计局精神文明创建工作总结今年以来，××县审计局在上级审计机关和县委县政府的领导下，以推进“四个全面”战略布局为指导，认真落实省、市、县文明委的决策部署，始终把争创各级文明单位做为重要工作来抓，努力营造“人人讲文明、处处抓文明、事事见文明”的浓厚氛围。现将我局今年以来文明单位创建情况汇报如下：一、加强组织领导，健全文明机制局党组高度重视文明创建工作，把文明创建同审计业务工作结合起来，纳入审计工作目标管理，常抓不懈。成立了文明创建工作领导小组，制定了文明创建工作计划，明确细化创建目标和职责。领导小组定期召开工作会议，研究部署各阶段文明创建工作任务和具体活动安排，检查通报创建工作情况，形成“主要

2、领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室积极参与，专人负责促反馈”的文明创建工作机制。近几年来，在局党组的领导下，局机关全体干部、职工未出现违纪违规现象，较好地维护了审计机关形象。二、突出宣传教育，营造文明氛围为大力宣传文明创建工作，制作了社会主义核心价值观24字、学雷锋志愿服务、关爱未成年人和节俭养德等多种类型的公益广告标牌，悬挂在局办公场所醒目位置；印制了“文明餐桌”、“文明旅游”、“文明上网”、“文明交通”等活动倡议书，发至每一名干部职工手中，倡导干部职工树立“人人都是审计形象、事事关系审计形象”的意识，引导大家共同参与文明创建工作。全局上下形成了浓厚的创建氛围，创建工作深入到每一位干部职工

3、心中，贯穿到每一项具体工作中。三、开展创建活动，丰富文明生活深入开展社会主义核心价值观宣传、道德讲堂、学雷锋志愿服务等一系列活动，不断将文明创建工作推向新高潮。一是活动有保障。明确专门人员负责文明单位创建工作，并从机关经费中拿出10万元，为开展各项活动提供人员和资金保障。二是活动有方案。结合每项活动的不同特点，我局分别制定了各个子项活动的实施方案，明确活动时间、主题和内容，确保创建各项活动的有序开展。三是形式灵活多样。开展活动不是目的，目的在于在活动中得到教育、提高和感悟，能够让活动成为提升工作能力和效率的抓手。今年以来，结合精准扶贫工作，大力开展结对帮扶活动，组织干部职工经常性深入包保贫困

4、户，为促使他们尽快脱贫献计献策、出钱出力。我局成立了职工篮球队，经常与其他单位开展篮球友谊赛，今年还参加了省厅组织的第五届全省审计系统乒乓球比赛、全县职工运动会、全县职工羽毛球比赛等，树立广大干部职工尤其是年轻同志顽强拼搏、健康向上的工作生活态度；今年结合“党史教育日”等活动，赴县烈士陵园等地开展革命传统教育活动，学习革命战争的历史，接受灵魂的洗礼，使大家更加坚定了共产主义理想信念。四、狠抓队伍建设，保障创建质量1.抓领导班子建设。领导班子的先进性决定着审计队伍的先进性。能很好的坚持党组中心组学习制、领导干部民主生活会制和“三重一大”议事规范制度。主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责

5、，班子成员分工负责，全面推进民主管理、民主决策；在重大审计项目的处理上严格按照法律法规办事；在重大的人、财、物管理使用方面，班子成员能坚持会前协商、集体决策；在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，始终服从于县委县政府的工作大局。2.抓审计队伍建设。以提高政治思想素质、增强履职能力为主线，以建设学习型机关为抓手，营造浓厚的学习氛围，不断提升审计干部的理论实践水平。一是使个人自学与集中学习有机结合，做到因人因时而学。对有关重要的法规、财务制度做到人手一册，利用空余时间组织干部职工学习，组织业务骨干根据自己多年来的审计经验，现身说审开展业务交流和研讨。今年结合“两学一做”学习教育，大力开展社会主义核心价

6、值观的培育学习，巩固“三严三实”专题教育成果。二是注重集中培训，开阔视野，提高工作站位。今年春节上班后，由局主要负责人带队，组织有关业务人员赴厦门大学、浙江大学等一流学府进行业务充电；每年7月份派出干部到省厅进行职称考前培训；每年8月派员参加省厅组织的投资审计高级培训班和新进人员培训班。今年以来，累积参加省厅市局培训30余人次，基本覆盖全体审计干部，保证了审计知识的及时更新。三是不断完善有关奖励制度，激发学习热情，鼓励大家自学成才，引导转变大家的学习观，变“要我学”为“我要学”。通过不断的学习和实践，审计人员业务素质有了明显的提高。截至目前，我局投资审计人员全部取得二级建造师资格，其中4人取

7、得一级建造师及以上资格，经济责任审计局均通过审计师考试。五、打造廉政审计，强化文明导向党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务，也是创建文明单位的重要内容。局党组十分重视党风廉政建设，扎实落实“两个责任”，在党风廉政建设上做到三个到位：一是审计结果公开制度落实到位，把审计结果纳入党务、政务公开范畴，审计项目结果均通过政府信息公开网及时向社会公告；二是“廉洁从审”制度落实到位。局党组