学区校长述职述廉述作风报告

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1、述职述廉述作风报告经教育局党委考察任命，本人于2013年8月起任学区校长至今。现将一年来的工作情况向各位领导汇报如下：一、工作回顾任职以来，本人能坚持四项基本原则，拥挤党的方针政策，全面贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，团结同志，遵纪守法，廉洁自律，始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，不断树立良好的个人形象。处处以身作则，恪尽职守，顾全大局，有较强的民主意识。发现问题能及时地提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责。能牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想。

2、为努力办好让师生满意、家长放心的教育而不懈努力。二、主要工作（一）勤勉工作，虚心学习，完善自我。教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名教育管理者，必须不断提高自身素质。自担任学区校长以来我更加坚持学习，钻研、思考、研究，不断地提高自己，弥补自己的不足，力争把自己培养成学习型的教师和管理者。同时我能够紧跟教育发展形势，学习新的教育思想、教育观念。面对不断发展的教育形势，既注意认真学习国家的教育路线、方针、政策、教育法规，又坚持学习学校管理知识及业务知识，及时转变教育观念，掌握教育的动态发展，不断更新

3、教育教学理念，探索新的育人模式,积极进行课堂教学改革，研究新教法，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，开展各项工作。（二）完善制度，加强督导，狠抓管理。1、充分调研，完善制度。学区班子在深入调研、广泛征求意见的基础上，完善了《鲁家沟学区教职工管理办法》、《教学常规管理制度》、《教学成绩奖罚办法》，制定了《鲁家沟学区督查工作制度》和《专业技术人员年度考核实施细则》。同时，各学校结合实际，补充完善了现有制度，真正实现了学校管理有章可循，有据可查，初步形成了“精、细、实”的管理体制。2、强化目标，狠抓落实。每年初，学区都要与各校（园）长签订《三项

4、重点工作目标责任书》、《中小学毕业年级教育教学质量目标责任书》和《教师职业道德建设承诺书》，且各校与班主任、科任教师等延伸签订责任书与承诺书。各校（园）都能认真贯彻落实各项目标责任书，并按指标内容开展和规范学校工作。3、加强督导，建立台帐。按照《鲁家沟学区督查工作制度》，学区每学期都要组织人员对所属校（园）进行四次全面督查，部分薄弱学校督查次数超过六次，主要采取看、听、查、访等方式，对督查中发现的问题建立整改台帐，责令责任人限期整改，对整改不力或没有整改的学校追究相关领导的责任，并对督查及整改情况在全学区范围内进行通报。目前，各学校推行校务公

5、开，办学行为进一步规范，严格执行收费政策，无乱收费、乱办班、乱摊派教辅资料、体罚或变相体罚学生等现象，教育教学工作有序开展。（三）立足教研，实行教改，力求效率。1、建立校长听课记录审查制度。校长、分管教学的副校长，教导主任要经常深入课堂教学，听课、查验教师的随堂教案、作业批改情况，每两周检查一次，每周听课不少于2节，一学期教师听课次数不少于20节，班子听课不少于40节，每学期要将听课记录审查，通报听课情况并纳入考核。2、完善教育质量目标责任制。自2013年秋季新学期始，学区每年都要以上学年质量检测成绩为基数，对各学校合格率、优秀率、学困率、极

6、差率等提出新的增长目标，并签定目标责任书。期中考试期间，由学区组织部分年级部分学科的抽考，年内，我们共组织了两次五年级全科、八年级部分学科的质量检测，并召开了质量分析研讨会，印发了质量分析通报，对取得小学前两名，中学第一名的科任教师进行了表彰奖励。3、注重教研，提高质量。近年来，我们加大了教研教改力度，开展了公开课、示范课、观摩课、送教上山、教导主任培训、优秀教学案例交流等丰富多彩的活动，积极组织教师参加各类比赛和各级培训，从根本上转变了教师的教学理念，提高了课堂教学效果。2014年我学区九年级毕业112人，参加考试人数99人，最高分693分

7、，600分以上13人，考入重点高中39人，重点高中升学率为39.4%，比去年上升了12个百分点；鲁中在参考人数50-100人的14所学校中排名第5名，御中在50人以下的32所学校中排名第15名，我学区在全区综合量化评比中排名第10,比去年前进7个名次。六年级毕业73人，鲁家沟中心小学在18所中心小学中综合评比中排名第3，学区在全区综合评比中由去年的第13名上升为第8名，前进了5个名次。在全区八年级质量监控监测中，御风初中在52所农村学校八学科综合评比中排第4名，我学区在19个学区综合评比中排第3名。4、加大教师培训力度。一年来，有6人参加了山

8、西太谷县、山东杜郎口中学实地考察学习培训，10人参加了电子白板应用教学观摩培训，4人参加了省第二届幼儿园教师教学技能大赛观摩培训，91人参加了全区小学高效课堂汇报展