城管局开展懒政怠政为官不为问责年活动情况汇报

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1、城管局开展懒政怠政为官不为问责年活动情况汇报城管局开展懒政怠政为官不为问责年活动情况汇报 按照《xx市人民政府办公室关于印发xx市懒政怠政为官不为问责年活动工作方案的通知》（商政办〔2016〕62号）精神和工作要求，城管局高度重视，结合我局“四个不为”专项治理的安排部署和工作实际，认真在公用事业领域开展了懒政怠政为官不为问责年活动。现将情况汇报如下：   一、高度重视，精心组织按照照商政办〔2016〕622号文件要求，及时召开了了专题会议，传达贯彻市政政府工作精神，对公用事业业领域开展懒政怠政为官不不为问责年活动进行了动员员部署，并结合工作实际和和“四个不为”专项治理活活

2、动，制定下发了我局《公公用事业领域懒政怠政为官官不为问责年活动工作方案案》，建立了领导组，明确确了重点事项、工作步骤及及要求，加强督查宣传，强强化监督问责。   二二、工作开展情况及成效   （一）公共供水目前，xx城市供水基础设设施建设历史欠帐严重，水水资源地保护，地表、地下下水厂项目和供水管网建设设已滞后于城市发展规模及及速度。为确保城市供水安安全，我局不断强化工作措措施，积极推进城市供水基基础设施项目建设等各项工工作。一是加强制度建设设。为加强我市供水管理工工作，建立科学有效的管理理制度，根据《城市供水管管理条例》等有关法律法规规，结合我市供水管理工作作实际，研究起

3、草了《xxx市城市供水管理办法》和和《xx市二次供水管理办办法》，市人大于今年8月月份进行了评议，下步将征征求意见，按程序上报审核核。二是提升供水水质。。第四水厂一期工程水源取取自郑阁水库，该取水泵站站于2001年建成，运营营时间较长，已不适宜作为为地表水取水水源。经环保保、水利、城管等相关专家家论证，吴屯水库库容较郑郑阁水库大且水位较深、水水量充足、水体生态和水质质较好，能够达到“地表水水环境质量标准”（gb33838－2002）ⅲ类类水体要求。为提高供水原原水水质和供水能力，结合合我市供水工作实际，已向向市政府建议尽快启动取水水口上移和第四水厂二期扩扩建工程，以上两个

4、项目计计划采用ppp模式运作，，《ppp实施方案》已于于2016年3月上报市政政府。目前《xx市第四水水厂吴屯水库取水工程可行行性研究报告》已于20116年3月份取得市发改委委批复，正在进行初步设计计，项目总投资139000万元，主要建设内容包括括吴屯水库取水泵站、双回回路外电工程、取水口至净净水厂的输水管线，分三期期完成。三是加大供水设设施建设力度。针对我市城城区供水基础设施建设滞后后的现状，为提高供水管网网覆盖率，将分期分批、按按计划有序解决前期积累问问题，进一步加大新建道路路配套管网建设的资金投入入，和市政道路同步设计、、同步施工，配套建设。四是推进新的地下水源地地

5、建设。为确保我市城区供供水安全，根据市政府工作作安排，我们已拟定具体方方案，尽快召开会议，成立立组织，抽调人员，拨付专专款，规定时限，尽快启动动实施我市备用水源地规划划论证工作，加快推进新的的地下水源地建设，计划将将水源地建设打包并入第四四水厂扩建ppp项目。五是加强水质监测力度。。为确保对公共供水水质实实施有效检测，保障公共供供水安全，建立了xx市水水质检测机构，已获得河南南省技术监督局检验检测机机构的cma证书，并入河河南省供水水质监测网，已已具备了对供水水质常规和和毒理学42项指标的检测测能力。在已具备42项检检测指标的基础上，加大投投资分批购置检测设备，实实现对公

6、共供水水质1066项全分析项目的有效检测测。   六是规范供水水行业管理。为规范供水行行业管理，确保居民日常生生产生活用水安全，建立了了水质监测和供水管理考核核制度，今年6月份，委托托水质检测机构对我市城区区两家供水企业的出厂水和和管网水进行了42项常规规指标检测，保证了居民饮饮水安全。根据《河南省住住房和城乡建设厅关于进一一步做好城市公共供水水质质管理工作的通知》（豫建建城〔2016〕23号））精神和要求，9月27日日至30日对各县供水行业业主管部门和各供水企业进进行了供水水质督查及水质质管理工作的专项检查；110月28日至31日组织织专家对各县供水行业主管管部门和各供

7、水企业的部门门职责、规范化管理制度的的制定与落实情况进行了考考核。通过城镇供水规范化化管理考核，进一步强化了了供水主管部门的责任意识识，规范了供水行业管理，，促进了供水企业健康发展展，确保了我市居民饮水安安全。   （二）城镇镇燃气   为加强燃气气行业管理，切实做好安全全生产工作，有效防范燃气气安全事故的发生，我们积积极做好城镇燃气行业指导导工作。一是加强学习培培训。今年来，按照省住房房和城乡建设厅要求，我市市各燃气企业在周口参加燃燃气从业人员培训班5期，，培训工种有企业主要负责责人、安全生产管理人员、、运行、维护和抢修人员