“两心两力”心得体会

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1、“两心两力”心得体会“两心两力”心得体会开展增强事业心责任心提高执行力防腐力“两心两力”活动是地委的一项重大决策部署，对于加强干部作风建设，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，推进党的群众路线教育实践活动具有十分重要意义。通过活动的深入开展，我对“两心两力”有较全面的认识，下面我就结合自身工作实际，浅谈几点体会：一、充分认识开展“两心两力”活动的重大意义，积积极响应号召，坚决贯彻落落实开展“两心两力”活活动，是集中解决“四风””、“两问题”、“一薄弱弱”，提高党的执政能力、、保持和发展党的先进性的的重要举措，是与群众路线线活动相辅相成的一项

2、重要要部署和决定。活动的开展展将对进一步强化党员干部部的责任意识、进取意识、、效率意识、执行意识、廉廉洁意识和解放思想、振奋奋精神、提高认识、推动工工作都具有重大的现实意义义。二、充分认识“两心心两力”存在的不足，及时时对症下药，解决实际问题题一是通过树立理想信念念、价值观、服务意识，切切实解决事业心不强的问题题。为避免理想信念缺失、、精神懈怠、宗旨意识淡薄薄，搞“形象工程、政绩工工程”，当“太平官”，不不钻研业务、不思考工作等等现象。一要牢固树立共产产主义理想信念，才可能具具有博大的胸怀和崇高的思思想境界，才可能具有朝气气蓬勃、奋发有为的精神

3、状状态。二要牢固树立社会主主义核心价值观，巩固马克克思主义在意识形态领域的的指导地位，巩固全党全国国人民团结奋斗的共同思想想基础，为推进中华民族伟伟大复兴中国梦提供重要思思想理论支撑。三要牢固树树立为人民服务意识，我们们要俯下身子、放下架子，，与群众心贴心、面对面，，像对待自己亲人一样对待待广大人民群众，坚持用群群众观点思考问题，站在群群众立场上设身处地为群众众多思考、多解忧、多帮困困，将好事办好、实事办实实。通过完善制度，切实解解决责任心不强的问题。针针对工作马虎、敷衍塞责、、得过且过、敷衍了事的现现象。一要完善首问责任制制，促使党员干部改善

4、服务务意识、服务态度、服务质质量，正确看待手中的权力力，对待人民群众做到首问问必答、首问必办、首办必必果。二要完善岗位责任制制，建立健全主题明确、责责权统一、层级清晰、奖罚罚分明的岗位责任制，促使使责任主体明确化、##岗岗位责任具体化、责任追究究规范化。三要完善服务承承诺制，改进工作作风，提提高工作效能，在遵守法律律、法规和有关规定的基础础上，向服务对象，作出服服务质量和服务时限的承诺诺。四要完善责任追究制，，把追究政治责任与追究经经济责任相结合，把追究直直接责任与追究领导责任相相结合，把追究乱作为责任任与追究不作为责任相结合合。通过端正态度、

5、加强建建章立制、沟通协调，切实实解决执行力不强的问题。。端正态度是提高执行力的的前提与基础。在工作中能能力是基础，态度才是关键键。工作岗位在某种程度上上说就是“饭碗”，它是个个人及家庭生活的重要经济济来源，我们每个人的工作作岗位是自己努力的结果，，更是党和政府、社会关怀怀的结果。因此，立足岗位位就要爱岗敬业，认真、专专业、务实做好本职工作，，要消除执行动机不纯、执执行标准不够、执行速度不不快、执行力度不大、执行行办法不多、执行政策“有有令不行、有禁不止”等现现象。牢固树立态度端正才才能尽职尽责、态度端正才才能忠诚于工作、态度端正正才能敬业爱业、

6、态度端正正才能提高执行力的正确意意识。加强建章立制是提高高执行力的根本。如果不注注重制度建设，不打破体制制机制障碍，执行力就很难难有根本性提高。要真正解解决影响执行力的深层次问问题，我们就要从体制机制制入手，及时完善限时办结结制、责任追究制、奖惩制制，同时杜绝制度留在纸上上、挂在墙上、讲在嘴上。。另外随时把工作成果提升升到制度层面巩固下来，并并对有令不行、有禁不止、、随意变通、肆意避规者及及时追究其责任，保证制度度的严肃性、威慑力，这样样才能更好更快地提升执行行力。加强沟通协调是提高高执行力的有效保障。在单单位有很多工作不是一个人人或一个单位所

7、能完成的，，疏漏任何操作都可能会影影响执行力度。因此，首先先要完善信息沟通，包括信信息共享、预先计划等；其其次要加强合作协调，包括括人员合作、领导协调、换换位思考等；再次要改进工工作方式方法，杜绝推诿扯扯皮、各干个等有损集体利利益事件的发生。通过建立立多项预防腐败机制，切实实解决防腐力不强的问题。。针对党员干部中存在的奢奢靡之风、特权意识、吃拿拿卡要、跑官要官、插手工工程项目等现象。一是建立立不想腐的机制，通过加强强学习教育，使我们的理想想信念更加坚定，这样让我我们不想腐。二是建立不能能腐的机制，通过加强纪律律约束，使我们有红线、有有底线，不能

8、腐。三是建立立不易腐的机制，查找“四四风”、“两问题”、“一一薄弱”方面的存在的问题题，即查即改、边查边改，，这样我们的干部不易腐。。四是建立不敢腐的