关于构建社会“和谐劳动关系模范单位”的工作汇报

《关于构建社会“和谐劳动关系模范单位”的工作汇报》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于构建社会“和谐劳动关系模范单位”的工作汇报关于构建社会和谐劳动关系的汇报     ****壁纸有限公司2016年4月7日        关于构建社会“和谐劳动关系模范单位”的工作汇报 ****壁纸有限公司是一家台资企业，公司集pvc壁纸、pvc深压纹壁纸、无纺布壁纸、壁画、除甲醛壁纸等专业墙纸的设计、生产、销售为一体。**壁纸拥有世界先进、国家同步的研究开发技术，是全国品种最最齐，规格最全的墙纸生产产企业。****壁纸有有限公司自2005年成立立以来，经过十数年稳步发发展，公司现有职工3000余人，10条生产线，年年产量1000万

2、支。我们们**人凭着“为客户创造造最高价值”的理念，奔着着“铸**品质?树**品品牌”的目标，以上乘的产产品质量和良好的公司信誉誉赢得了市场的认可，产品品远销欧美、中东、非洲和和东南亚地区。2015年年度年产值达到：1亿4千千万元，实现纳税总额7110万元。企业是社会经经济的细胞，企业和谐稳定定是社会和谐稳定的基础，，而和谐的劳动关系则是企企业稳定发展的基本条件。。劳动关系的和谐是整个社社会和谐的基石，建立和谐谐的劳动关系不仅要靠法律律的约束,更主要的是在企企业经营管理过程中处理好好劳资双方的关系。近几年年来，北台公司在推陈创新新的发

3、展过程中，致力于构构建和谐劳动关系，收到了了良好效果。2015年被被**市评为“和谐劳动关关系模范单位”光荣称号。。以下是我们在创建“和和谐劳动关系模范单位”过过程中的几点启示：一、、建立和谐劳动关系，实现现职企互利共赢北台公司司在开展“和谐劳动关系单单位”创建中，注重保护、、调动和发挥好企业与职工工双方的积极性，依法保障障企业和职工的合法权益，，做到互利、共赢，达到““共建和谐企业、共谋企业业发展、共享发展成果”的的目标。公司认真贯彻《《工会法》、《劳动法》、、《社会权益保障法》等法法律法规。严格遵守《劳动动合同法》，积极推行平等等

4、协商集体合同制度，实行行全员劳动合同制，与职工工签订劳动合同，劳动合同同内容遵循合法、平等、公公正、兼顾双方利益的原则则，劳动合同签订率达1000%。公司稳步推行工资资集体协商制度和工资正常常调整机制，每年及时与到到期职工续订劳动合同，使使集体合同得到进一步完善善和补充，同时双方认真履履行劳动合同，无违约现象象发生。自建立该项制度以以来，严格按照程序办事，，合同履约率100%，，职工满意率100%。全面落实安全生产法律法法规等制度，注重职工的劳劳动防护和身体健康。定期期安检，做好各项劳动保护护措施。为职工提供必要的的劳保用品并监督其佩

5、戴和和使用劳保用品，做到安全全生产制度化、标准化、规规范化，全年无安全责任事事故发生。公司实行工效效挂钩的工资总额提取办法法。按照“效益优先，兼顾顾公平”的原则，依法确定定企业内部工资分配制度和和分配形式，合理拉开收入入差距。公司还根据工资总总额与经济效益挂钩考核管管理办法的有关规定，结合合企业经济效益实际情况，，对在岗职工实行激励机制制，提高工资待遇。同时按按公司效益发放效益奖金，，职工收入有了较大幅度的的增长。公司职工年均工资资增长率达到18%，并且且公司通过制度确保工资准准时足额发放，无扣压无拖拖欠。公司严格按照《劳劳动法》规定

6、，实行职工每每日工作八小时、每周工作作40小时的工作制度，并并严格执行分类工时制度。。认真贯彻执行国家法定节节假日休息、婚假、丧假、、探亲假、产假、计划生育育假和带薪年休假等制度，，并按标准支付职工工资。。公司实施职工困难帮扶扶互助和职工生活福利制度度，公司以“**——我们们的家”为着力点打造“家家”的文化和氛围，公司职职工宿舍、食堂、浴室等设设施健全，条件优越，另外外，公司每年组织职工体检检，促使职工关注生活，关关注健康。所有这一切给职职工的生活提供了便利，极极大地提高了职工生活福利利待遇的优越性和幸福感。。二、发挥工会桥梁和纽纽带

7、作用，将民主管理融入入企业管理中公司为了更更好的维护职工权益，服务务广大职工，公司依托“三三专合一，三位一体”的工工会工作办公室及人力资源源部等渠道，在职工方便的的地方设置职工信箱，公布布公司电子邮箱、搭建微信信“**家人联谊群”等空空中通讯沟通平台，多渠道道立体化构建“我参与、我我建议”的新型合理化建议议机制。同时公司在内部积积极开展“五小”活动，鼓鼓励职工的各项小发明、小小创造、小革新、小设计、、小建议，让职工建言献策策，共同参与企业管理。公司建立健全帮扶机制，，不断开展送温暖活动，给给职工思想上关心，生活上上照顾，使之增强干劲和

8、工工作热忱。公司通过工会、、人力资源部等渠道认真听听取职工意见和建议。重视视职工问题的反馈与解决，，依法及时化解劳动争议。。积极参加**市的养老老、工伤、生育、失业、医医疗五大社会保险，按时足足额交缴各项保险费用，实实现