加强及创新社会管理工作经验材料

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1、创新工作机制，推进街道社区社会管理工作――团结街道社会管理与创新工作经验材料加强社会管理，需要科学确定方向与重点。基层是社会管理的“基石”，基层是引发社会问题的重点。作为街道社区要认清当前社会管理形势，坚持社会管理工作重心下移，做到社会管理问题要到基层找根源，社会管理创新要到基层寻对策。街道社区是社会构成的基本单元，是干部和群众面对面接触的地方，是干部学习的地方，也是基层社会管理和服务的综合平台。创新社会管理必须抓住这个基础平台，加强社区自治组织建设，增强基层群众自治能力，扩大社区居民参与程度，形成基层社会管理

2、的合力。这是创新基层社会治理模式，实现科学有效社会管理的基本途径。要大力加强社区基层组织建设，充分发挥其引领服务群众、反映群众诉求、化解社会矛盾的先锋模范作用。通过出台扶持政策、降低登记门槛、简化审批流程、实施购买服务等多种形式，培育社区社会组织，建立社区志愿者队伍，提高社区群众的组织化程度，实现自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，增强社区群众的认同感和归属感，使街道社区成为管理有序、服务完善、文明和谐的社会生活共同体。一、团结街道基本情况团结街道办事处东临石化大道，西至西环路，北靠人民西路，南接铁克其路，

3、方圆约23平方公里。辖区行政、事业和驻库单位107个，企业182个，个体工商户4500多个，商业网点1623个。辖区总户数为20367户、总人口53339人，其中放心户13547户35942人、基本户4495户11624人、重点工作户2259户5620人、重点管控户66户153人，街道共有出租屋4551间，流动人口15000余人。街道居民包括维、汉、回、蒙等17个少数民族成份，少数民族比例占48.6%。辖区现有宗教场所10个，宗教人士15人。街道党工委下设2个党总支、28个党支部，其中1个机关党支部，10个社区

4、党支部，11个新经济组织党支部，2个新社会组织党支部，5个联合党支部，党员总数511人。街道共有工作人员269名，其中在编人员104人，聘用人员157人，挂职干部8人。建立巷道长、楼栋长、单元长队伍共379人，专兼职信息员队伍465人，治安联防队伍185人，应急预备联防队员80人，红袖标475人。由于地处老城区、城乡结合部，加上老企业破产倒闭等因素，有低保户942户2205人，残疾人员469人。整个街道呈现出租屋多、少数民族成分多、流动人口多、宗教场所多、弱势群体多、下岗职工多、吸毒人员多等特点，社情复杂，结合

5、辖区实际情况，街道党工委、办事处迎难而上，扎实的开展工作。二、团结街道社区社会管理与创新工作方法团结街道社区社会化管理工作以全面落实“创先争优”活动和“作风建设年”主题活动，深入贯彻落实上级社区管理社会化工作会议精神，积极推进街道社区社会管理工作，创新社区工作体制机制，以党建工作区域化、社区服务市场化和社区管理信息化项目作为街道社区社会管理工作的重心来抓，并逐步形成自我管理、自我完善、服务便利、信息快捷的新型社区管理模式。（一）、强化学习培训，建立健全保障机制以加强学习为抓手，全面加强党员干部的思想教育。进一步

6、制定完善了学习制度和学习计划，坚持中心组每月一次和党员干部每周一例会学习制度，按制定的计划，采取以会代训、集中授课导读、观看电教片、召开座谈、组织讨论和观摩、开办专题培训班等多种形式，对党的政策、方针及上级的文件精神进行系统的学习，特别是对中央召开的新疆工作会议精神、自治区贯彻中央座谈会精神、全国和自治区及州市“两会”精神进行专题学习，认真开展“双语”教学活动，完善“双语”学习制度。今年1月，街道全体干部职工共计200余人参加为期7天的维稳、“四知四清四掌握”及“双语”知识培训班，3月份，由街道社区党校举办的支

7、部书记、工作站站长、居委会主任、电教员及入党积极分子共60多人参加的党务知识培训班，有2名同志到市到校参加培训2个月，有2名领导干部到市党校培训10天，6月份街道党工委开办了为期5天、有街道社区100多名党员干部参加的庆祝建党90周年党员理论学习培训班，以此不断提高党员干部队伍的思想素质。（二）、强化各项维稳和安全生产工作措施，夯实维稳的基础2011年，根据与市委、市政府签订的综合治理与安全生产工作责任书，团结街道严格落实各项维稳工作。重视维稳宣传工作，在人流聚集的金三角、博斯坦市场、团结市场、市客运站等地开展

8、群众宣传活动7次，结合四知四清四掌握工作入户登记，发放宣传单3万份，促使群众自觉的维护民族团结，维护社会稳定；针对和田、喀什发生严重暴力恐怖事件，党工委迅速成立了四个工作队，成立了团结街道维稳工作检查督查队、维稳保卫应急分队，护市队等，强化各项维稳措施；班子领导坚持和联防队一起在辖区巡护，掌握治安状况；在辖区坚持值班制、领导带班制，先后两次组织应急组成员进行集结演练，锻炼应急处突能力；