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时间:2019-05-10
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1、关于挂职基地创建工作的情况汇报**镇挂职基地创建工作情况汇报中共**镇委员会(2015年8月3日) 尊敬的考核考察组各位领导:为切实改进年轻干部培养锻炼方式,提高干部挂职锻炼效果,镇党委按照“培养一批、成长一批”的总体思路,进一步深化干部链式培养机制,深入打造系统化干部培养平台,着力构建统性挂职岗位资源体系,为年轻干部的成长提供展示自我的舞台和空间,力促促挂职干部在实践中锻炼,,在锻炼中提高。下面,我我将**镇挂职基地创建工工作开展情况汇报如下,不不当之处,敬请批评指正。。一、基本情况20114年,市委安排挂职干部部2名(陈礼军、杨琴)),两位同志都从事过党政政办工作,
2、历经多岗位锻炼炼过,有一定的文字功底和和群众工作经验。镇党委通通过分任务、压担子、担责责任,目前两名挂职干部都都已独立开展工作。自20012年以来,我镇先后派派出7名同志挂职锻炼,接接受市安排9名同志挂职锻锻炼,已有3名同志提拔到到副科级岗位培养锻炼,其其中女干部1名。二、几几点做法(一)转变角色色“快”融入,增强挂职干干部调适能力着力四项措措施增强挂职干部调适能力力,让挂职干部尽快转变角角色,迅速融入新的工作环环境。一是完善挂职干部档档案,做到知人善用。挂职职干部到岗到位后,及时了了解相关信息,完善了挂职职干部花名册,详细记载了了挂职干部的生日、家庭等等基本情况和手机
3、、qq、、邮箱等联系方式,发放了了工作笔记本和《民情日记记》,并要求认真记录和撰撰写,形成月工作汇报上报报镇党委,以便及时了解挂挂职干部的学习、工作、生生活和思想动态,在岗位安安排上做到人岗相适、人尽尽其用。二是营造干事环境境,亮出本我优势。镇党委委统一配备电脑、办公桌椅椅等办公设施设备,妥善安安排食宿,分送《贵州日报报》、《**日报》等相关关报刊杂志,到岗后迅速明明确了工作分工,充分支持持干部挂职期间工作,帮助助挂职干部创造干事创业的的有利条件,确保挂职干部部来得了、住得下、做得好好、有提高,有职有责、有有岗有为,在借鉴基础上发发挥出更多优势。三是创造造团结氛围,迅速
4、融入新环环境。要求挂职干部同干部部职工同吃同住同劳,定期期参加机关党支部、党小组组活动及所包保村(居)工工作,帮助挂职干部尽快熟熟悉环境、融入工作氛围,,引导干部职工从心里上接接纳、从生活上关心、从工工作上支持、从学习上帮助助挂职干部,让其在新的岗岗位上迅速调整心态、尽快快进入角色、主动融入集体体,增强挂职干部的归属感感。四是精心帮带管理,共共促干部成长。按照干部挂挂职基地“六个有”标准,,实行挂职干部一对一进行行“传、帮、带”,合理设设计培养目标、分配具体任任务,明确指导教师、辅导导教师职责,明确基地类型型,明确以学(学习)、训训(培训)、干(干事)、、炼(磨炼)为措
5、施,以党党务工作能力、经济工作能能力、群众工作能力、统筹筹管理能力、组织协调能力力、沟通交往能力、处理复复杂问题能力、应急事件处处理能力、文字写作能力、、语言表达能力“十大能力力”为重点培养方向,全过过程关注、指导、督促、服服务挂职干部,实现挂职岗岗位精细化管理,确保挂职职干部在工作方法上有人教教、工作作风上有人带、工工作困难时有人帮,力促挂挂职干部挂实职、干实事、、出实效,让挂职干部在工工作舞台上,跳出“最美的的舞蹈”。(二)溶入工工作“强”锻炼,增强挂职职干部综合能力玉不琢不不成器,人不学而废之。为为着力提高挂职干部综合素素质,我镇重点从两个方面面帮助挂职干部求突破
6、。一一是明确培训方向,定目标标。通过挂职干部派出单位位主要领导了解其工作特长长、能力优势,并结合全镇镇中心工作、重点工作实际际,由镇党委会议研究讨论论挂职干部培养方向,立足足所申报的党群综合类、经经济综合类挂职基地类型,,在基层党建、征地协调等等工作方面各有侧重。将挂挂职干部视同于领导班子成成员进行分工,实行挂职干干部包村责任制,有力保障障其相对独立和自主的思考考空间。同时,要求挂职干干部列席党委会议、书记办办公会、领导干部周例会等等,及时了解和掌握党委、、政府最新决策情况,并由由挂职干部汇报近期工作开开展情况,镇党委及时指导导挂职干部分管任务,同步步推进镇中心工作,切
7、实提提高挂职干部业务能力和工工作水平。二是注重一线锤锤炼,强能力。根据培养计计划,明确由1名主要领导导担任指导教师,2名副科科级以上领导担任具体辅导导老师,带领挂职干部深入入七站八所和8村1居委开开展工作,充分掌握镇情、、村情、民情,在业务上迅迅速进入岗位角色。并结合合挂职干部成长情况,有序序安排其参与到项目建设、、征地协调、非公党建等工工作中,在基层实践中掌握握工作节奏,在急难险重任任务中锻炼干部,全方位培培养挂职干部的组织协调、、统筹领导能力。挂职基地地建设以来,我镇新到任22名挂职干部根据工作分工工,分别参与到群众路线教教育实践活动
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