关于挂职基地创建工作的情况汇报

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1、关于挂职基地创建工作的情况汇报**镇挂职基地创建工作情况汇报中共**镇委员会（2015年8月3日） 尊敬的考核考察组各位领导：为切实改进年轻干部培养锻炼方式，提高干部挂职锻炼效果，镇党委按照“培养一批、成长一批”的总体思路，进一步深化干部链式培养机制，深入打造系统化干部培养平台，着力构建统性挂职岗位资源体系，为年轻干部的成长提供展示自我的舞台和空间，力促促挂职干部在实践中锻炼，，在锻炼中提高。下面，我我将**镇挂职基地创建工工作开展情况汇报如下，不不当之处，敬请批评指正。。一、基本情况20114年，市委安排挂职干部部2名（陈礼军、杨琴）），两位同志都从事过党政政办工作，

2、历经多岗位锻炼炼过，有一定的文字功底和和群众工作经验。镇党委通通过分任务、压担子、担责责任，目前两名挂职干部都都已独立开展工作。自20012年以来，我镇先后派派出7名同志挂职锻炼，接接受市安排9名同志挂职锻锻炼，已有3名同志提拔到到副科级岗位培养锻炼，其其中女干部1名。二、几几点做法（一）转变角色色“快”融入，增强挂职干干部调适能力着力四项措措施增强挂职干部调适能力力，让挂职干部尽快转变角角色，迅速融入新的工作环环境。一是完善挂职干部档档案，做到知人善用。挂职职干部到岗到位后，及时了了解相关信息，完善了挂职职干部花名册，详细记载了了挂职干部的生日、家庭等等基本情况和手机

3、、qq、、邮箱等联系方式，发放了了工作笔记本和《民情日记记》，并要求认真记录和撰撰写，形成月工作汇报上报报镇党委，以便及时了解挂挂职干部的学习、工作、生生活和思想动态，在岗位安安排上做到人岗相适、人尽尽其用。二是营造干事环境境，亮出本我优势。镇党委委统一配备电脑、办公桌椅椅等办公设施设备，妥善安安排食宿，分送《贵州日报报》、《**日报》等相关关报刊杂志，到岗后迅速明明确了工作分工，充分支持持干部挂职期间工作，帮助助挂职干部创造干事创业的的有利条件，确保挂职干部部来得了、住得下、做得好好、有提高，有职有责、有有岗有为，在借鉴基础上发发挥出更多优势。三是创造造团结氛围，迅速

4、融入新环环境。要求挂职干部同干部部职工同吃同住同劳，定期期参加机关党支部、党小组组活动及所包保村（居）工工作，帮助挂职干部尽快熟熟悉环境、融入工作氛围，，引导干部职工从心里上接接纳、从生活上关心、从工工作上支持、从学习上帮助助挂职干部，让其在新的岗岗位上迅速调整心态、尽快快进入角色、主动融入集体体，增强挂职干部的归属感感。四是精心帮带管理，共共促干部成长。按照干部挂挂职基地“六个有”标准，，实行挂职干部一对一进行行“传、帮、带”，合理设设计培养目标、分配具体任任务，明确指导教师、辅导导教师职责，明确基地类型型，明确以学（学习）、训训（培训）、干（干事）、、炼（磨炼）为措

5、施，以党党务工作能力、经济工作能能力、群众工作能力、统筹筹管理能力、组织协调能力力、沟通交往能力、处理复复杂问题能力、应急事件处处理能力、文字写作能力、、语言表达能力“十大能力力”为重点培养方向，全过过程关注、指导、督促、服服务挂职干部，实现挂职岗岗位精细化管理，确保挂职职干部在工作方法上有人教教、工作作风上有人带、工工作困难时有人帮，力促挂挂职干部挂实职、干实事、、出实效，让挂职干部在工工作舞台上，跳出“最美的的舞蹈”。（二）溶入工工作“强”锻炼，增强挂职职干部综合能力玉不琢不不成器，人不学而废之。为为着力提高挂职干部综合素素质，我镇重点从两个方面面帮助挂职干部求突破

6、。一一是明确培训方向，定目标标。通过挂职干部派出单位位主要领导了解其工作特长长、能力优势，并结合全镇镇中心工作、重点工作实际际，由镇党委会议研究讨论论挂职干部培养方向，立足足所申报的党群综合类、经经济综合类挂职基地类型，，在基层党建、征地协调等等工作方面各有侧重。将挂挂职干部视同于领导班子成成员进行分工，实行挂职干干部包村责任制，有力保障障其相对独立和自主的思考考空间。同时，要求挂职干干部列席党委会议、书记办办公会、领导干部周例会等等，及时了解和掌握党委、、政府最新决策情况，并由由挂职干部汇报近期工作开开展情况，镇党委及时指导导挂职干部分管任务，同步步推进镇中心工作，切

7、实提提高挂职干部业务能力和工工作水平。二是注重一线锤锤炼，强能力。根据培养计计划，明确由1名主要领导导担任指导教师，2名副科科级以上领导担任具体辅导导老师，带领挂职干部深入入七站八所和8村1居委开开展工作，充分掌握镇情、、村情、民情，在业务上迅迅速进入岗位角色。并结合合挂职干部成长情况，有序序安排其参与到项目建设、、征地协调、非公党建等工工作中，在基层实践中掌握握工作节奏，在急难险重任任务中锻炼干部，全方位培培养挂职干部的组织协调、、统筹领导能力。挂职基地地建设以来，我镇新到任22名挂职干部根据工作分工工，分别参与到群众路线教教育实践活动