中小民营企业人才流失问题探析

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1、山东广播电视大学毕业论文中小民营企业人才流失问题探析姓名_______张丽丽______________教育层次专科学号____077030322________省级电大山东电大专业____工商管理____________市级电大淄博电大指导教师_____鹿子民_____________教学点沂源电大2009年11月5日17目录中文摘要---------------------------------------------------------------------------------------

2、---1英文摘要------------------------------------------------------------------------------------------2前言------------------------------------------------------------------------------------------------31.中小民营企业人才流失现状--------------------------------------------

3、-------------------31.1人才流失基本概念-------------------------------------------------------------------------31.2中小民营企业面临的人才竞争局势及人才流失状况-------------------------------42.人才流失对中小民营企业的危害---------------------------------------------------------52.1人才流失会泄露企业的商业机密---

4、----------------------------------------------------52.2人才流失会给企业人才队伍稳定带来冲击-------------------------------------------52.3人才流失会使企业无形资产流失-------------------------------------------------------52.4人才流失会使企业经营成本增加------------------------------------------------

5、-------52.5人才流失会损坏企业形象----------------------------------------------------------------53.中小民营企业人才流失的原因----------------------------------------------------------63.1中小民营企业人才流失的环境因素----------------------------------------------------63.2中小民营企业人才流失的企业内部因素----

6、------------------------------------------73.3中小民营企业人才流失的个人因素----------------------------------------------------84.中小民营企业应对人才流失的策略------------------------------------------------------94.1提升企业领导的素质----------------------------------------------------------

7、------------94.2加强与人才的沟通-----------------------------------------------------------------------104.3帮助人才制定和修改个人规划---------------------------------------------------------104.4加强人力资源信息管理------------------------------------------------------------------114.5

8、打造企业文化-----------------------------------------------------------------------------114.6完善约束机制------------------------------------------------------------------------------11结束语-------------------------------