关于印发建阳区人社局党委落实党风廉政建设

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1、关于印发《建阳区人社局党委落实党风廉政建设主体责任清单(试行)》和《建阳区人社局纪委落实党风廉政建设监督责任清单(试行)》的通知局属各单位、党支部:为深入贯彻落实《中共南平市建阳区委印发〈建阳区关于党委(党组)落实党风廉政建设党委主体责任清单(试行)〉和〈建阳区关于纪委(纪检组)落实党风廉政建设监督责任清单(试行)〉的通知》(潭委发〔2016〕3号)、《关于党风廉政建设责任追究实施细则(试行)〉的通知》(闽委发〔2014〕18号)和《关于深入落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》(闽委办发〔2015〕52号)精神,使党风廉政建设责任更加明晰、任务更加明确,推动我局党风廉政

2、建设党委主体责任、纪委监督责任有效落实。现将18《建阳区人社局党委落实党风廉政建设主体责任清单(试行)》和《建阳区人社局纪委落实党风廉政建设监督责任清单(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。中共南平市建阳区人社局委员会2016年4月28日       18建阳区人社局关于党委(党支部)落实党风廉政建设主体责任清单(试行) 一、领导班子责任(一)组织领导责任1.贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,每年结合实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划,定期召开党政班子会议,安排部署党风廉政建设和反腐败工作任务和具体措施。2.坚持问题导向,加强对落实党

3、风廉政建设责任制情况的日常监督检查。定期听取党风廉政建设工作汇报,解决工作中存在的突出问题。搞好责任分解,明确各责任主体的职责分工,推动工作任务落实。督促下级党组织履行主体责任,层层落实责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。(二)选人用人责任3.充分发挥党委领导和把关作用,确保选人用人(含换届)风清气正。树痒痒正确选人用人导向,认真贯彻好干部“20字标准”,把《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实到干部工作的各个环节和各个方面,健全干部平时考察机制,提高选人用人公信度;落实从严管理监督干部要求,把选干部配班子与管思想、管作风、管纪律结合起来。184.加强对干部的

4、日常了解,定期科学分析研判领导班子和干部队伍情况。贯彻落实领导干部能上能下要求,严格执行到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和违纪违法免职等6种干部“下”的规定,对《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(中办发〔2015〕42号)及区委《关于认真贯彻执行〈推进领导干部能上能下若干规定(试行)〉的通知》(潭委发〔2015〕22号)中明确的不适宜担任现职的干部,及时予以调整。5.坚决防止干部“带病提拔”,坚持从严把关,对考察对象的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查。党委对考察对象廉洁自律情况作出

5、结论性评价。贯彻落实《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,对干部选拔任用实行全程纪实和干部“带病提拔”责任倒查制度。6.严格落实个人有关事项报告制度。区管干部参照处级干部要求每年报告个人有关事项。试行拟提拔为副科级及以上干部进行部分事项抽查核实,并对核查中发现的问题按规定作出相应处理。(三)维护群众利益责任7.健全维护群众利益长效机制,完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度,解决群众合理诉求。8.推进办事公开制度,认真抓好党务、政务等公开,切实尊重群众的知情权。189.持续深化作风建设,持之以恒反对“四风”,加强对落实中央八项规定精神以及发生在群众身

6、边的“四风”和腐败问题的常态化督查,紧盯重要节点、重点部门、重点事、重点人,严肃查处违纪违规行为。按照上级部署,牵头开展规范公务员津贴补贴和事业单位实施绩效工资专项督查工作,对机关、事业单位违规发放津贴补贴及职工福利等问题进行专项整治,规范收入分配秩序。10.坚决纠正“为官不为”现象,对上级党委、政府确定的重大决策、重要工作不落实、打折扣、推进慢等行为严肃追责。(四)注重源头防治腐败责任11.把党风廉政建设纳入党委中心组学习内容,每年至少组织1—2次集中学习研讨。12.把遵守党章中党员领导干部六项基本条件和党员八项义务作为重点,采取多种形式,强化宗旨意识,自觉学习党章、遵守

7、党章、贯彻党章、维护党章。13.把党规党纪、廉政法规以及从政道德、“三严三实”纳入党员干部教育培训内容。14.强化领导干部任职前廉政教育。拟提拔担任科级领导职务的干部(含非领导职务转任领导职务),要在认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规的基础上,对照岗位履职要求,认真撰写对照检查材料,提交党委备案。1815.严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策等制度,全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行监督制约机制。16.落实中共中央办公厅

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