党办上半年工作总结和下半年工作安排

《党办上半年工作总结和下半年工作安排》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、党办2012年上半年工作总结及下半年工作计划紧紧围绕企业稳定发展的大局，坚持以经济建设为中心，认真工作，促进生产经营快速发展。2012年，以建设高标准的党组织、高素质的党员队伍为目标，围绕“党的纯洁性学习教育活动”为主题，团结广大干部职工努力拼搏，勇于创新，较好的发挥了党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业的持续、健康、快速发展提供了强有力的组织保证和精神动力。为了总结经验，更好的完成今年目标任务，现将我科室上半年工作总结如下：上半年工作总结一、把握重点，扎实推进党的纯洁性学习教育活动根据上级党组织的部署安排，党办作为公司党的纯洁性学习教育活动的负责科室，成立

2、了学习教育活动的组织机构，将工作分工落实到人，将工作责任落实到岗，制定了详细的工作方案，明确了纯洁性学习教育活动的指导思想、目标任务、方法和步骤，扎扎实实做好纯洁性学习教育活动的各阶段工作。（一）学习动员：创新形式，提高认识 学习动员阶段主要是进行思想动员，学理论，学典型。针对这次纯洁性学习教育活动严要求、标准高、任务重的特点，我办坚持高度重视、统一思想作为纯洁性学习教育活动的切入点来抓，主要抓好以下几点：1、深入抓好动员教育。3月27日，召开了纯洁性学习教育活动动员大会，及时传达上级精神。进一步明确纯洁性学习教育活动的意义和要求，做到有针对性、广泛性、深入性，消除了错误思想，端正了

3、态度，提高了认识，为活动的顺利开展奠定了思想基础。2、深入抓好理论武装。对学习动员阶段工作，我办按照方案的安排，采取个人自学、报告会、专题辅导、座谈讨论、上党课等灵活多样的形式，部署了一系列的“规定动作”，创新“自选动作”。一是抓好必读书目的学习。我办列出必读书目，组织党员学习了《党章》、《保持党的纯洁性学习教育活动文件》和“理想、责任、能力、形象”教育活动规定的学习教育内容，重点是学习党章，并做学习笔记。二是举行专题讲座。我们组织全体干部职工聆听了纯洁性学习教育活动的专题辅导。三是组织学习测试。我办组织了公司全体党员参加了纯洁性学习教育活动学习测试。四是组织公司全体党员观看了电教片

4、，增进了广大党员对纯洁性的认识和理解。五是创新学习形式。我办编印纯洁性学习教育活动简报、板报，有效地解决了工学矛盾。3、深入抓好学先进、学典型活动。一是利用五色地区的红色资源组织党员参观圪台红色基地，缅怀革命英烈，重温入党誓词，增强了学习效果。二是组织学习英模、学习先进。一方面，我们组织党员学习、观看了郭明义先进事迹和专题报道。通过对照英模找差距，以英模的精神来衡量和约束自己的行为，用先进事迹来教育党员。（二）分析评议：全面剖析，边议边改 分析评议阶段，我们围绕“找准抓住突出问题”，以广泛开展谈心活动为抓手，狠抓广泛征求意见、深入开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题民主生活会和民

5、主评议会、通报评议情况、明确整改方向、分析评议“回头看”七个环节，提高了分析评议质量。为使分析评议工作有的放矢，我办十分重视做好征求意见工作，确立了发扬民主、走群众路线、敞开大门、实事求是、虚心接纳的原则。我办通过采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱和热线电话等形式，从党员的理想信念、工作纪律、工作作风、履行职能、廉洁自律、改革创新等六个方面征求意见， 针对存在的问题，我们制定了公司落实整改工作责任分工表，及时将意见建议反馈给各相关科室，并要求相关科室限时提出整改方向和整改措施。二、健全机制，改进方法，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用严格按

6、照“重在基础，重在落实，重在质量”的原则，今年以来，党办先后对原有各种规章制度和方法进行了更新和完善。同时，积极探索建立公司党总支有效发挥作用的机制，以提高党建的工作水平。广大党员干部积极进取，勇于创新，踏实肯干，特别是在我公司90万吨矿井建设工作中先锋模范作用发挥明显，成效显著。三、以创先争优为载体，不断加强和完善党的工作1、为了使公司党员干部尽快适应企业发展的需要，我们坚持“一课三会”制度，领导干部调查研究等基本制度，建立健全了参与重大问题决策制度和企务公开、民主管理制度，特别是涉及公司人事任免、工资分配、大宗物资采购、工程发包、废旧物资处理等，严格按照程序“阳光运作”，不断提高

7、管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的轨道上健康运行。2、开展党员公开承诺并进行公示。按照有关要求，各支部和党员开展公开承诺。为提高承诺的整体水平，我们严格加强审核把关。我公司全体党员和各支部作出承诺并在公司范围内张贴公示，接受广大干部和职工的监督。四、狠抓学习型党组织建设，党员素质明显提高。根据建设学习型党组织的要求和标准，认真开展了“学政治、学科学、学业务、学技术、学文化、学法律”六学活动，加强对党员尤其是党员领导的经常性教育，在公司内形成了浓厚的